成事不扬,苦事不怨,烂事不辩
你是否曾在做成一件事后,迫不及待地想要昭告天下?
遇到苦难时,是否总也忍不住向人倾诉,期望获得些许安慰?
当遭遇他人的误..
严丝合缝,却怨声载道;看似松散,却死心塌地,原因竟是这两字
导语:走心的管理,让员工不再是机器人
你是否曾思考过,为何有些企业管理严丝合缝,员工却怨声载..
无论是管理还是被管,难免会遇到心机“小人”。
他们或许在你背后耍手段,展现人性最阴暗的一面。
又或许在你意想不到的地方&ldqu..
员工懒散,缺乏执行力,5招打破僵局!
你是否曾遇到过这样的困境:团队中的员工懒散、缺乏执行力,明明布置了任务,却总是得不到有效的执行和反馈?
作为管理者..
员工混日子,4个步骤,激活他!
你是否曾经遇到过这样的员工:工作不积极,缺乏主动性,总是在混日子?这种情况在许多企业中都普遍存在,它像一颗毒瘤,侵蚀着企业..
做完和做好的区别,就是人品的差别
你是否曾在工作中遇到过这样的情形:领导安排的任务,你匆匆完成,却发现结果并不尽如人意,甚至被领导批评“只是做..
领导越无用,越高级
你是否曾经遇到过这样的领导:他们事无巨细,亲力亲为,却往往效率低下,团队士气低落?
又或者,他们像保姆一样照顾着每一个员工,却扼杀了..
管理者之所以成为管理者,不在于高人一等,而在于参透了这些!
01
3重境界:
管理者的自我进化
(1) 初境:身体力行,亲力亲为
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别让“高管病”拖垮了你的团队
导语:有些人官儿做大了,就容易得“高管病”。
身处高位,手握重权,高管们往..
管理要细,决策要快,眼光要毒
在这个日新月异、竞争激烈的商业世界中,每一位管理者都面临着前所未有的挑战。
细节决定成败,速度决定生死,眼光决定未来,这三..
带团队,就得这么来:定三高、抓三快、要三好!
导语:打造一支高效、和谐且充满活力的团队,是每一位领导者追求的目标。
你是否曾经思考过,是什么造就了一个高..
走上管理岗,你必须知道的事
你是否曾经疑惑,为何有些人能够在管理岗位上如鱼得水,而有些人却步履维艰?
当你从业务骨干晋升为管理者时,你是否准备好迎接这一..