30岁之后,谁的精力更旺盛,谁就更容易取得成功!
有数据显示,成年人的精力水平在30岁以后是逐年下降的。
举例来说,人的大脑中有一个组织,叫海马体,它担..
关乎生死!给空降兵的15字真言
空降领导,犹如天外飞仙,突然降临,是改变团队命运的关键力量。
但空降兵通常有三大无奈。
第一无奈:一腔热血进企业,结果..
何为管理?很多人第一时间想到的是“管人”和“管事”。
然而,真正的管理,不仅仅是管人和管事,更高层次的是管..
请示有高度,汇报有速度,反馈有准度
你是否曾在工作中遇到过这样的困境:
向上级请示时,总是被轻易驳回或得不到重视;
汇报工作时,常常因为冗长乏味而失去..
管理员工,切忌这4种心态
有学员曾问我:
为何人家的团队能够高效协作、成绩斐然,而我的团队却内耗严重、成果寥寥?
我说,答案可能隐藏在你的管理心态中。..
曾有人问我:如何激发团队的潜能,使每个成员都能发挥出自己的最大价值?尤其是在面对形形色色的下属时,如何因人而异?
我说,中国古人特别有智慧,为我们提供..
领导没气场,员工都不服你!
无论你是冷处理,还是热对待,下属都很难搭理你!
这话虽然看似扎心,但职场也就这么现实。
那么,面对这样的情况,管理者..
导语:任正非在华为内部讲话中提到:“管理嘛,有时候就是要厚着脸皮去争取资源、解决问题。你脸皮薄了,团队怎么办?”
一个好的管理..
“雨露均沾”,乍听之下,似乎是一种中立、公平的态度,然而在实际操作中,这种管理方式却像是一把钝刀子割肉,让人痛不欲生。
想象一下,..
在团队中,每位管理者都想管好团队,实现所谓的管理成功。
然而,成功并非易事,它需要管理者付出巨大的努力、智慧和勇气。
我认为,成大事的管理者,都深谙..
导语:导致团队的执行力差究竟有哪些原因呢?又该如何提升团队执行力?
曾有人说:“执行不到位,一切都是零。”
这句话深刻揭示了..
“老实人总是吃亏”,“老实人在职场没前途”,这些陈词滥调就像一道道无形的枷锁,束缚着无数勤奋踏实的灵魂。今天..