有数据调查，一场简短的培训中有80%的人都在开小差，那就意味着只有20%在听课，如何抓住那仅有的小数据学员呢，这是个需要深究的问题。
一个有趣..
类别：前瞻思想
2015/4/17 16:41:06
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一个好的leader在团队中起了关键性的作用，对凝聚力的增强至关重要。反之，一个不懂管理的leader对团队士气的破坏也是无法想象的。下面就一些小案例..
类别：前瞻思想
2015/4/17 15:36:05
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一些给有志于培训行业的年轻人的关于培训行业，关于培训讲师，培训机构的小建议：
1.关于培训行业：
先问一下自己了不了解这行业，再问一..
类别：知行合一
2015/4/17 15:03:32
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alice在微信里和我抱怨：自己虽然是公司的部门经理，但是在管理方面却很苦恼，总感觉部门团队缺少那种朝气和凝聚力，自己和部门小团队里年纪差不多都相仿，..
类别：前瞻思想
2015/4/17 14:22:11
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这两年在企业讲授最多的其中一类培训课程，就是如何带领好现在的员工，其实『领导』的原则原理，几十年来也没多大改变，只是我们自己修练到那一个程度而已，最简..
类别：前瞻思想
2015/4/17 11:46:16
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近年随著经济快速发展，企业竞争加剧，各产业对于人才的能力与素质要求，也不断提高，谁能不断提升与优化人力品质，代表著谁能够在未来的同业竞争之中立于不败之..
类别：知行合一
2015/4/17 11:13:06
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培训行业鸡肋现象：
企业对培训不够重视
员工积极性不高，感觉培训可有可无
培训课程不够生动，培训效果微弱
培训课程的选..
类别：前瞻思想
2015/4/17 11:10:59
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很多企业抱怨培训效果不明显，原因是讲师培训过后学员对于重点内容记忆点不深刻，产生“7秒金鱼效应”，没有及时吸收强化培训课程就会..
正如文章标题所说，培训市场足够大，我们应该一起来看看。中国经济快速发展，企业快速壮大，员工规模快速增长，也导致员工的职场技能可能无法及时满足企业发展需..
当今市场企业越来越重视培训，团队也越来越重视培训，这也催生出各种培训机构。层出不同的培训机构不仅仅面对的是巨大的市场，更多是挑战，想要在各种竞争中脱颖..
类别：前瞻思想
2015/4/16 15:36:43
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隔壁公司的HR常常跑来问我这个问题：“你们团队怎么每天都热情高涨，每个人怎么都跟打了鸡血似的?”虽然别人说我们“打..
类别：前瞻思想
2015/4/16 14:22:59
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很多培训机构接了项目后，心态就变了，他们会尽量节省成本，省下钱就是挣钱了。所以他们会找便宜的讲师，想能对付就对付。我的一些培训，就是被拉去救场。别的讲..
类别：知行合一
2015/4/16 14:21:49
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