职业素养内训课
| 管理心理学工作坊 |
| 主讲老师：许覃 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导论：管理心理学解决的问题一、将人的效能扩到最高值案例分享：海底捞高超的人力运用1. 管理职工职业体验感2. 管理员工的工作意愿和目标意识二、强化和巩固企业机体运作的长期优势案例分享：某银行稳定员工之道1. .. |
| 职业化素养修炼 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：【上篇】认知之道第一讲：工作认知，剖析职业化素养1、全面剖析职业化素养2、职业化素养的“核心文化”和“基本要求”3、从各个方面观察自己的“不专业” .. |
| 成为解决问题的高手 ——结构化问题分析与解决 |
| 主讲老师：肖莉莎 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：破冰：神奇的四巧板第一讲 如何界定问题1. 虚假问题满天飞2. 问题与解决的定义3. 问题的本质现实VS期望4. 3大核心问题5. 问题界定1）描述客观事实讨论：你看见了什么工具：5W1H问题清单.. |
| 商业银行从业人员涉案调查、监管违规处罚与行为管理 |
| 主讲老师：张小平 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：引言：在银行业监管制度不断“扎牢”的情况下，金融机构从业人员的犯罪率、案件数量、涉案内容都不断发生着变化导入：2015年-2022年金融机构人员犯罪调查第一讲：金融机构从业人员犯罪的总体情况（案件态势分析.. |
| 优秀员工职业化素养训练 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职场商务礼仪第一讲：认识商务礼仪一、礼仪的定义二、礼仪的核心和作用1. 对个人的价值2. 对组织的价值案例分享：从一次拜见中看礼仪的重要性第二讲：职场着装礼仪一、仪容礼仪1. 男士仪容要求.. |
| 设计思维工作坊 |
| 主讲老师：刘方 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：0热身活动：HELLO1设计思维是什么？不同于传统的新思维设计思维怎样做选定我们的主题2 共情的开始（Empathize）了解你的客户引导活动：客户之像精确定位客户群体，并概括客户的总体特征及需求引导.. |
| 银行服务意识塑造及网点礼仪提升 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、银行卓越服务意识塑造 案例导入：一个千家网点的保安故事1、可怕的服务循环图2、银行客户流失数据分析1）银行客户的心理诉求2）服务的金字塔模型.. |
| 你的生命有什么可能——职业跃迁新选择（创说会） |
| 主讲老师：墨凡 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：正心——职业规划的力量一、为什么要做职业规划1. 60后老人专访2. 职业现在和事业规划在生命中的意义二、职业规划的三个核心问题1. 我是谁2. 我从哪里来3. 我要到哪里去 .. |
| 职场阳光心态 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新时代新型人才一、解读新时代新要求1. 后疫情时代特征2. AI未来工作场景3. 新时代人才标准讨论：一类人才与二类人才二、建立职业竞争优势1. 职业发展规律2. 职场生存法则第二讲：心态概述.. |
| 提高思考能力——系统思维与科学决策 |
| 主讲老师：蒋裕华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：破除旧知——理解系统思维之美一、思维惯性——只知大概，不求甚解导入：为什么大多数减肥都会失败？案例：神奇教练的系统性方法--控制节奏、体验愉悦、期待继续剪彩思维：为.. |
| 赢在职场，与情绪和压力共舞 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：为什么要学习情绪和压力管理- 关系1：压力影响生理健康- 关系2：好情绪带来好的人际关系- 关系3：好情绪的父母是孩子最成功的榜样和老师- 关系4：情绪决定工作的结果与业绩- 情绪和压力管理的好处和回报一、.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：徐云松 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：导入篇-情绪与压力管理全新思维1.1“心”的概念1.1.1关于心的古老观念1.1.2换心的故事1.1.3关于心的智慧1.2情绪资本时代的来临1.2.1生活中的多与少1.2.2.. |
| 新员工与团队融合：校园人到职场人 |
| 主讲老师：李根稳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 团队建设目的：以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围一、 参与：组建学习班委二、 互动：营造学习氛围三、 体验：构建人际关系四、 游戏：加强团队融合五、 实效工具：建立新员工成长导图.. |
| 心有灵犀一点通 ——新闻发言人实务培训 |
| 主讲老师：肖延栋 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 为什么在危机面前你无力应对？1. 设立新闻发言人的重要性2. 新闻发言人的角色特点3. 新闻发言人的职责4. 新闻发言人的素质案例分析二、 媒体为什么对你穷住猛打？1. 了解新闻的理念和要求2. 了.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、内圣外王——由内而外全面造就自己1、效能之根1）品德与魅力2）为什么要养成良好的习惯3）思维转换的力量演练：做做看2、习惯是如何产生的3、成熟的三个阶段工具：七个习惯的成功模型.. |
| 《银行信贷从业人员职业操守及监管走向》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行信贷从业人员职业道德教育与监管政策解读(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？(四)银行工作中的首问.. |
| 高效职场沟通“走出孤独世纪” |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：案例：希伯来圣经“我们天生不该孤独”一、职场沟通孤独的现象案例：柏拉图式的朋友圈1、 职场沟通孤独的定义2、 职场沟通孤独现象的原因1） 智慧型手机2） 社交媒体3） 职场的激烈竞争 .. |
| 法律风险防范与反腐倡廉教育课程大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：银行工作人员法律合规风险概述（一）什么是银行法律工作人员合规风险1、金融法律风险与非金融法律风险的区别2、金融法律风险与信用风险、操作风险和市场风险的关系3、金融机构法律风险的种类（三）银行工作人员法律风险的发展趋势.. |
| 成功从优秀员工做起-好心态成就好未来 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰与定向1、破冰2、宣布规则3、大定向引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具a.倒三角模型，认识到从心开始。b.成为-行动-拥有4、什么是企业？a.企业的本质b.对于.. |
| PPT实操技能提升培训 |
| 主讲老师：马建强 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲.熟悉界面功能，牢记效率口诀1.熟悉界面、工具、模式2.认识基本规范，规则3.常用快捷键掌握4.牢记4句口诀，掌握PPT套路第二讲.PPT初稿规范及大纲视图1.规范版式应用2.大纲视图结构调整3.W.. |
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