内训课内训课
| 让兼职内训师成为培训管理的好帮手 卓越兼职内训师能力进阶 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰一、什么是培训，为什么需要兼职内训师？1、培训究竟是什么？◆ 小组讨论：我认为，培训是什么？2、培训的目的是什么？3、为什么需要兼职内训师？二、兼职内训师应该是谁，做什么？◆ 问题：作为兼职内训师，我目前.. |
| TTT讲师修炼之道——课程设计与呈现 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：引入——存在的问题问题与困惑培训的理想状态讲师的能力鸿沟讨论：学员列举自己在课程开发或讲授过程中遇到的问题与困惑。模块二：设计&mdas.. |
| 金字塔原理及应用 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、金字塔结构：逻辑清晰的思考、表达思路（一）揣摩心理，体会意图，迎合诉求，重点突出（二）重点突出的六先六后1.先重要后次要，先全局后细节2.先总结后具体，先论点后论据3.先结论后原因，先结果后过程（二）逻辑清晰.. |
| 如何防止企业经营中的知识产权（IP）风险 |
| 主讲老师：孟潭 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业IP（知识产权）时代到来1. 国内外企业的无形资产保护现状（1）外国企业的知识产权保卫战²案例1：苹果、高通与三星之间的世纪专利战争²案例2：电动汽车的命脉——磷酸铁锂.. |
| 解密华为管理之道 |
| 主讲老师：汪廷云 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 以客户为中心的业务运营管理第一节 华为持续发展的基因1.华为的成长历程分析—企业持续发展的四个基本阶段2.企业度过创业期所面临的核心问题—华为的突破从个人牵引的&ldqu.. |
| 房地产跨部门协作与问题解决工作坊 |
| 主讲老师：马森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：工作坊导入：破冰活动：我眼中的“你”第一部分 变革时代的房地产管理之变1.变革时代业务向管理要效益1.1企业管理中人的属性越发被凸显1.2变革期管理效能亟待提升1.3反思组织智慧与组织健康的区.. |
| 突破冰山： 让招聘不再难—金牌面试官招聘与面试技术 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：人才甑选与面试概述招聘面临的问题错误的代价案例分析：这是一次成功的招聘吗？面试分工人才筛选的方式面试中常见的误区模块二：面试标准与胜任素质模型 冰山模型一些常见的素质模型活动：透过案例考察.. |
| 项目计划与控制最佳实践应用 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：项目管理体系及核心概念项目管理的思维与理念 1. 项目与项目管理的概念2. 项目的目标与约束3. 项目管理十大领域4. 项目管理五大过程组5. 项目的生命周期（研发及科研项目）6. 如何理解：成功的.. |
| 打造职场幸福人生—良性压力管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：09:00-09:20 开场及破冰游戏开场沟通及参与者介绍与分享互动：5分钟见证奇迹-信念系统塑造游戏：定时炸弹09:20-10:30 Lesson #1压力管理概述做好压力管理意义与重要性压力管理概念压力水.. |
| 团队凝聚力 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：团队凝聚力提升方向一：共识方向1.什么是团队愿景、理念、使命和目标2.团队精神的母体:价值观3.团队统一思想的重要性4.团队粗文化的形成5.达成团队共识的方法和技巧6.团队的生命力究竟是？心理.. |
| 工程项目商务策划管理培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目商务策划的概念1. 什么是项目成功管理的目标？2. 赢得效益-项目三次经营的理念3. 谁是项目降本创效的责任者？4. 项目策划与项目管理策划5. 项目全生命周期商务策划的范围与内容6. 分析研讨：EPC总.. |
| 组织学习官（培训运营管理）研讨班 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、设计组织学习的顶层架构1、学习型组织：正本清源的科学解读（1）学习型组织的起源（2）从学习型到学习行（3）五项修炼的内在逻辑2、组织学习官：设计组织学习的场能（1）学习的使命愿景价值观（2）学习的发动机交.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、团队组建（选）：管理者的团队定义与成员招募1、内容要点（1）管理者是半个HR（2）外部招聘面试技巧（3）内部人才招募技巧（4）关键人才的招募要点2、世界咖啡：团队到底需要什么样的人？二、团队成长（育）：管.. |
| 工程变更的控制处理及索赔管理 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、工程变更及处理（一）工程变更概述1.工程变更的概念2.工程变更的内容（设计变更，其他变更）变更实例：案例一 投标时对材料单价调查不细致案例二 投标过程中工程量复核不细致案例三 投标报价时图纸复核不细.. |
| FIDIC合同条件 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章FIDIC合同概述1、FIDIC简介2、FIDIC合同简介熟悉本合同条件中的关键术语的含义了解合同的文件组成了解合同双方沟通信息和文件颁发的规则3、FIDIC合同(红皮书)的主要内容与解释第二章FIDI.. |
| 证券培训之银行渠道管理的实战训练 |
| 主讲老师：陈劲松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：序言、银证业务合作全面化的时代到来1、银行驻点的淡出市场的必然性券商营销状态的变化银行网点管理的要求同质化业务冲突的问题2、银证合作的全面深入三方业务诉求越来越低机构业务合作越来越多专业部门对接越来越深化.. |
| 客户开发到客户运营 |
| 主讲老师：蔡丹红 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：营销如何从卖产品转变为卖服务消费品市场的成功法宝：大单品战略营销哲学的变化客户关系在市场营销理论中的地位变化顾客让渡价值大客户采取的专门化行动第二部分：为什么从对大客户的专门化服务转变为客户运营？ .. |
| 数据治理：大型企业的数据资产体系建设和数据价值挖掘 |
| 主讲老师：黄辰 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代大数据向服务化发展：数据治理是大数据服务的基础1、虚拟时空交易与现实时空交付的数字化时代2、行业现象和需求3、未来企业的发展趋势：未来的企业必将成为数字化企业 趋势：CDO办公室成为数字化企.. |
| 500强职场素养课--完美员工工作 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 完美员工的定义 一、编剧体验——烤红薯的故事 二、完美员工——360度受欢迎的人 三、执行危机——思想简单、随意、借口 、拖延四、沟通问题.. |
| 新 晋 基 层 主 管 管 理 技 能 提 升 沙 盘 模 拟 |
| 主讲老师：张梓轩 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一章 沙盘推演背景【引言 战略 竞争 人才 团队】沙盘历史沙盘推演规则和任务团队组建沙盘推演沙盘推演结果分析第二章 基层管理角色认知管理的终极问题基层管理者角色定位管理者角色转变的对比骨干员.. |
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