内训课内训课
| 金融业目标执行落地与员工有效激励 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：目标执行落地与员工管理（一）团队成员要有执行力1．什么是执行力？2．影响团队执行力的八只“拦路虎”3．“驱虎”才能“上山”Ⴘ.. |
| 给行长的管理技能提升定制课 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 高效而卓越的行长的角色定位一、常见的角色错位问题二、正确的行长的角色定位 第二部分行长分析与解决问题能力一、分析解决问题的三个要求二、问题＝目标与现状的差距示意图三、问题类型分析1.已经形成的问题：.. |
| DISC行为风格与有效沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：DISC行为风格1、案例开场，过渡到课程主题2、DISC行为风格理论解析1）人格是养成，而非天生2）性格特质分析的前提3）你对团队成员是认识，还是了解？模块二 ：你是哪种行为风格1、行为风格象限讲解 .. |
| 新媒体营销从入门到精通实训班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面了解新媒体营销—如何构建互联网营销思维？1、互联网营销思维升级移动互联网时代：企业的流量在哪里？老产品+新模式：企业蹭到热度没有？Z时代的消费习惯：看不.. |
| 元宇宙营销 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、打开元宇宙大门--元宇宙怎么玩？1、巨头们在元宇宙的布局及发展现状元宇宙的风口是如何形成的国外巨头的元宇宙布局：Meta、微软、国内巨头的元宇宙布局：腾讯、百度、字节 .. |
| 解读国家能源局《新型电力系统发展蓝皮书》 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我国电力系统发展现状与问题挑战一、发展现状1. 供应保障能力稳步夯实2. 绿色低碳转型不断加速3. 系统调节能力持续增强4. 技术创新水平持续提升5. 体制改革攻坚成效突出二、问题挑战1. 部分地.. |
| 网点负责人的角色定位、责任思维与有效授权、激励 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、网点负责人角色定位与责任型思维塑造1.网点负责人的角色认知1)作为下属的四项职业准则2)作为同事3)作为上司① 网点负责人在下属面前的角色② 网点负责人日常工作事项2.网点负责人的责任担当1)什么是责.. |
| 银行优秀柜员的培养与激励 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么要打造金牌柜员？二、金牌柜员的定义三、金牌柜员的选择1.什么类型的柜员适合做金牌柜员？2.银行柜员的四种形象比喻3.如何选择金牌柜员？四、金牌柜员的培育1.金牌柜员的关系建立 2.金牌柜员的培训.. |
| 360°情景领导力——适应多变环境的领导智慧360°情景领导力——适应多变环境的领导智慧 |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沙盘推演——四项决策一、模拟准备1. 设置六大工作管理情景，A\B\C\D四项决策推演2. 每个单元设置工作情景二、模拟过程1. 团队将面临要完成一个具有挑战性的管理情景2. 运用.. |
| 从业务骨干向优秀管理者转型 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：如何快速明确“我是管理者”？1、你为什么要从业务走向管理 1)业务骨干与管理者的区别是什么？2)业务骨干的角色定位和素质模型 3)管理人员的角色定位和素质模型 4)业务型管理者的角色与.. |
| 班组长管理技能提升定制课程 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分班组绩效管理一、绩效理论1.绩效考核经常失败的原因1)缺乏绩效管理的基础2)缺乏科学的绩效管理体系 3)考核指标设置不合理 4)考核方法工具太多，过于繁复5)绩效管理缺乏反馈 6)一把手的态度不坚.. |
| 最新网点场景化的6S管理实施标准 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是6S？二、网点6S的实施要点三、网点6S管理工具四、网点6S的实施方法与细则1． 网点6S管理的细则2． 网点6S管理中的划线与标示方法五、场景化的6S管理的实施标准1.智能营销区2.自助服务区.. |
| 绩优高潜骨干人才职业发展规划 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：提升个人职业规划的认知感导入：（案例）小张与小王的三年不同发展结果1、成为一个出色的职业人1）专业+敬业+商业=职业2）职业化的三个维度：道德、能力、驱动力2、职业规划的十个原则1）清晰性原则2）挑战.. |
| 打造高效能职业化的四项内驱力 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：1、告别职场“巨婴”2、别做职场“植物人”3、自我成长的最佳途径第一讲：职业力是最大的“竞争力”讨论：什么才是你真正拥有的&ldquo.. |
| 农商行员工行为管理及职业道德教育 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、农商行部分岗位的职责与核心素养① 大堂经理的岗位职责及核心素养② 柜员的岗位职责及核心素养③ 信贷客户经理的岗位职责及核心素养二、农商行任职要求与职业素养1.基础要求及对应的职业素养2.进阶要求及对应的职业素.. |
| 银行行长高阶进修提升 |
| 主讲老师：柳晴心 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、团队问题测试：1.团队认知2.团队的权限范围3.团队失败的两个最主要的原因4.最佳团队规模5.最常用的四种决策方法6.帮助团队摆脱困境二、课前序言：从《智取生辰纲》看团队1.“杨志们&rd.. |
| 高绩效团队凝聚力建设与管理沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、时代特性对管理者的挑战从VUCA时代到BANI时代2、基于组织战略达成驱动理念升级聚焦价值与增效，应具备的五大新管理角色组织执行综合能力（心力/脑力/体力）组织绩效管理思维：P = D × .. |
| 新质生产力背景下的国企党建与业务融合 |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：固本培元——传承红色基因 发扬光荣传统（思想建设）沙盘推演：发扬民主思想统一建设（完成挑战三个意识）教学视频：《三湾改编》发扬民主小组研讨：政治意识、大局意识、核心意识（三大纪律、六项注意诞生.. |
| 新长征再出发——坚定理想信念，走好新长征路 |
| 主讲老师：李佳颖 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：视频导入：万里长征路，里里红军魂第一讲：伟大的壮举，光辉的历程影片观摩：长征伟大的征程小组研讨：长征发生的历史背景情景还原：老红军的回忆一、红军长征中的衣、食、住、行、武器1. 衣——历经.. |
| 高效管理—向下沟通情景演练 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：沟通游戏——认识到对于同一件事，我们为何有不同的理解交流分享：我们在游戏中的启发第一讲：何为高效沟通一、沟通障碍形成的原因1、理解偏差2、主体意识3、情绪失调4、创造意图.. |
|
|
