内训课内训课
| 企业全面风险管理框架 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 ISO 31000标准的产生与背景1.事件背景2.标准背景3.ISO 31000标准的进展4.中国的参与5.中国对三个标准的使用第二章 对ISO 31000标准的定性认识1.ISO 31000 标准是.. |
| 感恩担当 乐在工作 ——有好心态才有好状态，有好心情才能处理好事情 |
| 主讲老师：刘长城 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中国人的幸福观1、今天我们丢失的三个宝贝2、人类痛苦三大根源二、人生最重要的智慧1、自强不息 厚德载物2、事业工作成功最需要的品质3、如何培育人的感恩之心三、相由心生，福田心耕1、转境不如转心2、.. |
| 运营商聚类市场差异化营销案例汇总 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1、【案例70】新疆运营商：“聚类+细分”拓展中小企业客户（1）盯紧聚类目标市场目前，新疆中小企业客户对通信产品的需求主要集中在翼机通、协同通信、旺铺助手、全球眼、天翼对讲等多媒体信息化应用方面。面对他们.. |
| 工业互联网云化思维 |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、IPV6和5G1.互联网技术发展史2.世界互联网技术构架3.从IPV4和IPV64.IPV6和物联网5.移动互联网技术发展史6.2G/3G/4G/5G/6G的技术发展简介7.5G应用前景展望二、互联制.. |
| TPM管理与OEE分析 |
| 主讲老师：熊老师 培训天数：5 天 专业类别： 采购物流 行业类别：机械行业 |
| 课程简介： |
| 商务谈判实战兵法 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程解决问题： 无论是公司与公司之间的谈判，还是个人与个人之间的谈判，经常会出这些情形： 1 报价过低，让对对方钻了空子； 2 没守住最后防线，让对方突破了你的阵地； 3 谈判虽然达成了一致的协议，而自己总感觉没有达成预.. |
| 区块链：下一场的金融革命 |
| 主讲老师：陈起辉 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 课程重点：走进区块链技术 .. |
| 洞察客户心理特征 |
| 主讲老师：李华丽 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：1、客户选择性注意分析客户投诉服务态度背后的原因取悦客户的5种技巧转移客户注意力三问题2、客户从众心理分析为什么企业要形象代言人最终.. |
| OJT管理者高效辅导培养下属的策略 |
| 主讲老师：万占怀 培训天数：12 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 深度透视：人才辅导培养价值解析1、 人才辅导培养工作的战略意义2、 人才辅导培养工作的共赢能量3、 人才辅导培养工作的现状分析4、 改变是与时俱进的最佳策略5、 OJT辅导培养策略理念原理6、 思考：如.. |
| 新零售打造卓越绩效的超级方法 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：打造卓越绩效的超级方法——精益思维模型第一课：员工与团队绩效低的根源是什么？1.案例解读与练习月薪三千与月薪三万的人核心差异是什么2.绩效的本质是什么3.决定绩效高低的最核心因素是什.. |
| 群体焦虑下的个体进化论 ——不确定时代下员工的心智突破与自我成长 |
| 主讲老师：马立威 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程单元 课程目标过去已去，未来已来 一、“时代抛弃你时，连一句再见都不会和你说”1、企业公司内外部环境分析2、未来不可预知，改变自我迫在眉睫案例：移动互联网时代的冲击案例：&ldquo.. |
| 礼赢职场——职业化素养与礼仪风范 |
| 主讲老师：孙晶卓 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业化素养的打造1：重塑礼仪认知——礼仪三境界2：“职业素养”的“积极主动”A. 形象“先人一步”B. 头脑&ld.. |
| 向上汇报与协作沟通 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、工作汇报的意义和价值1.讨论：我们工作汇报、总结中常见的困惑有哪些？茶壶煮饺子缺乏逻辑，颠三倒四缺乏重点，流水账避重就轻，捕捉不到核心ɧ.. |
| 年轻共舞- 基于心理学的新生代员工管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的组织干预思维升级第一单元：新生代员工的行为特征与心理模式案例分析：任性还是个性？新生代的成长背景社会背景家庭环境教育环境信息环境小组讨论：.. |
| 拥抱变化--新生代员工职业适应 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场启航(讲授+讨论）一、初入职场的适应问题分析视频与讨论导入：《欢乐颂》关雎尔的职业迷思1、问题一：不知如何转换角色案例：好学生与好员工2、问题二：能力与需求错位案例：是“理想”.. |
| 新时代工会组织在企业发展中的重要作用 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新时代下工会工作发展及创新思考（一）新时代下工会工作发展中面临的问题和挑战（二）工会工作的管理及其功能1、企业工会管理的理解2、企业工会管理的功能（1）协调功能（2）法制化功能（3）创效功能（4）凝聚.. |
| 员工心理健康辅导 |
| 主讲老师：张慈恩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人性的运作机制和心智模式一、人性的优势与缺陷1. 趋利与避害的人本动机——精神分析系统中的趋利避害理论2. 阿德勒的自卑与超越的成长轮3. 卡尔.罗杰斯与马斯洛的心理理论4. 人本动力.. |
| 台湾刘成熙老师—核心品牌课程—从优秀到卓越训练 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师—核心品牌课程—从优秀到卓越训练主讲：台湾刘成熙老师课程训练目的：掌握从优秀到卓越的框架，做卓越的第五级职业化经理人。掌握从优秀到卓越的职业化品质全面修炼从优秀到卓越的职.. |
| 罗振海－深圳－6sigma基础+零缺陷培训大纲 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：【课程介绍】◆ 质量零缺陷 1、系统的介绍零缺陷的管理理念及其价值，引导大家认识到建立正确经营管理理念的重要性；2、通过零缺陷质量成本的衡量，揭示出企业降低成本的巨大空间；3、系统介绍零缺陷改进的基本方法；通过改进来降低.. |
| 云计算、云产品概述及应用实施 |
| 主讲老师：贺新杰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：2018年国务院推出《推动企业上云实施指南》，提出到2020年，云计算要在企业生产、经营、管理中的应用广泛普及，全国新增上云企业100万家。形成典型标杆应用案例100个以上，形成一批有影响力、带动力的云平台和企业上云体验中.. |
|
|
