内训课内训课
| 代际领导力 |
| 主讲老师：李晓艳 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：引言、为什么要了解新生代员工？第一部分 升维思考：如何应对新生代员工引发的不确定性？1、消费升级人口数据深度剖析产业发展的基本结论2、代际特征每一代人身上是不是一定有共同的特征？新生代员工VS 60后/70后.. |
| 新生代员工心理与管理实务-2020升级版 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：认知篇——心理需求与特征认知一、案例剖析（Attention on Interest）案例：入职培训的价值观碰撞案例：行为表现底层来源分析二、追本溯源（Search）1.时代变迁对新.. |
| 目标与计划管理 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 目标管理的基本概念1.1为什么要进行目标管理1.1.1案例：郊游实验1.1.2案例：用智慧战胜对手1.1.3目标产生积极的心态1.1.4明确的目标可以额缩短你成功的路径1.2什么是目标管理1.2.1.. |
| 班组长一日管理 |
| 主讲老师：翟振芳 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分“三全”——班组管理新理念 情境案例：为什么班组长们都变成了“焦郁碌”？——管理哲学需转变&md.. |
| 高效时间管理 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、时间管理基础知识1.我的时间管理现状与挑战【自我测试：时间管理的挑战？】2.时间管理观念的演变时间管理的 “三效”3.以终为始：时间管理的新思维4.生活平衡：时间应用的.. |
| 构建人才磁场-从招聘岗位标准到留用考核技术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天上午：招聘基础概念与人才标准一、招聘需求沟通-如何快速与用人部门对齐用人标准1、对齐用人标准为什么这么难？2、胜任力模型、人才画像等基本概念讲解方式：案例，互动3、用人标准对齐三步走4、让你的岗位分析更高效.. |
| 未见其人先知其性 |
| 主讲老师：马誉诚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、易学相关内容简述1．易学概述2．预测原理3．八宅风水之八星介绍4．数字预测的门类及特点二、数字预测1.数字组合及意义2.数字组合的能量大小3.特别的数字0/54.号码的拆分5.号码的记忆方法 .. |
| 新领导能力与团队建设效率管理 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：本课内容以由沟通控制出发探讨基层人员在提升绩效目的下领导力 执行力 团队协作建设等问题北大民营经济研究院高级工商管理emba课程讲授部分简化修正厦大管理学院EDP中心主管在职进修高级班课程部分修正清华大学继教院e.. |
| 数字经济时代营销新范式-量子营销 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：时代的发展变迁1.管理的发展变迁：牛顿式管理不适合移动互联网数字化时代的管理范式2.营销的发展变迁：营销1.0到营销4.0的迭代升级；3.技术的发展变迁：大人物云技术的发展支持营销范式的升级迭代；4、市场的需求变.. |
| 《聚焦两会，迎接二十大——2022政府工作报告解读》 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、全面解读政府工作报告1.1改革开放以来历次六中全会精神1.1.1 如何理解时代的更迭与交替1.1.2 伟大的时代不是一蹴而就1.1.3 中国经济崛起的十大标志1.2经济增长的三驾马车——消.. |
| 打造高绩效团队-高端沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、从了解你的团队成员开始 问题停车场 游戏导入：团队乒乓球 破冰卡；礼物与磁铁。 互动：什么是团队？ 思考：为什么了解人是团队建设的基.. |
| 岗位分析与薪酬设计 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性薪资管理体系建立1、什么是战略性薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？2、薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？3、如何设计全年度薪资体系与政策？4、如何改革薪资结构以获得企业竞争优势？模块二：建.. |
| 开门红旺季营销 ——天地人三网全员营销 |
| 主讲老师：陈瑜 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：前言：营销前的制度建设，全员营销，上下同欲者胜！（非常重要）1、领导包挂制度，奖金池的设立2、分战区分组pk制度3、推进会的组织及流程4、晨夕会管理5、PDCA，计划与总结6、微信群建设及群管理支行管理的每日.. |
| 管理者的身份定位与价值定位 |
| 主讲老师：陈中来 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：课程导入篇-信任构建及课程系统导入 构建信任空间 课程结构与逻辑剖析第二章节：情景挑战篇-管理者的三重挑战 管理行为严重过剩，领导行为严重不足.. |
| 高效沟通与畅快协作 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：升级认知，掌握高效沟通的原理很多人做事的出发点很好，且很用心，但在与他人沟通中，却得不到好的结果，究其原因，核心在于不懂得高效沟通原理。本节内容帮助学员透彻认识沟通的重要性，掌握高效沟通的原理与基础知识，掌握推动他人，继而高.. |
| 阶梯领导力 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：以绩效提升为核心的领导力培养路径图 一、员工为什么不能像你期望的那样好■ 管理难题：很多员工看似已经完成了岗位工作，但总让人感觉似乎缺了点什么■ 市场竞争日益激烈，要求员工有主动性，创.. |
| 用Excel创造价值 |
| 主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 颠覆对EXCEL的理解人力资源部刘馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL，为了提高办公效率，私底下也看了不少EXCEL的书籍，掌握了很多功能或者函数。可是依然每次打开EXCEL都很“头疼”,因为她.. |
| 社会管理 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一） 什么是社会管理✓ 社会管理的主体与对象✓ 社会管理的职能与责任✓ 社会管理的效果评估（二） 公民参与社会管理✓ 什么是公民参与✓ 公民的.. |
| 卓越领导力 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、 什么是领导力？1、什么是领导力？2、理解领导力的构架？3、领导力的两个要素4、成功领导者影响他人的三大原则5、优秀领导力的共同基因何在？二、 卓越领导者应具备的核心能力1、塑造企业文化的能力2、战略.. |
| 商务实战技巧课程 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：○1【数据规范】正确的数据模型与数据规范！本章主旨：数据分析要基于科学正确的数据规范。如何建立正确的数据表？如何建立科学的数据关系模型？本单元为您解读1. 【专家解读】数据分析在企业管理与工作中的体现2. 【实战技巧.. |
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