内训课内训课
| 服装行业市场督导——店铺绩效考核方案设计课程 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程大纲】1.店员薪资体系设计2.店长薪资体系设计3.店铺人员激励机制设计4. 店铺管理制度设计 |
| 孙子兵法中的经营与管理智慧 《孙子兵法》——对小米的经营管理产生重要影响力的一本书 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 五事：管理的五大要素1.道者，令民与上同意2.将者，智、信、仁、勇、严3.第一个战略管理模型第二讲 七计：比较的七个维度1.主孰有道，将孰有能2.天地孰得，法令孰行3.兵众孰强4.士卒孰练5... |
| TTT精深化内训师—课程开发与设计技巧（2天版） |
| 主讲老师：赵栩凡老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《精深化内训师——课程开发与设计技巧》以十几年的企业培训实战经验，带领学员掌握实际有效的工具与流程，从而设计出高质量且能落地的实战课程。【课程概要】几乎所有的企业培训工作者都知道开发课程应该做需求调研.. |
| 商业银行合规管理与案件实战提升 |
| 主讲老师：彭志升 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：政策梳理及解读一、2019年人民银行、银监会强监管罚单分析1. 罚单数量与区域分析2. 罚单金额与机构分析3. 行政处罚要点分析4. 行政处罚归因分析5. 《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-商业银行人才培养与发展（2天最新版） |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-商业银行人才培养与发展（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。 .. |
| 汽车4S店的新零售玩法 |
| 主讲老师：王振韬 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：一、汽车行业与新零售1、什么是新零售2、汽车行业新零售探索的几种方式（1）以用户为中心设计体系（2）大数据体系的建立（3）服务链的重新整合3、4S店在新零售链条中的角色变化（1）销售中心向体验中心和服务中心转.. |
| “识人知命运势管理”保险精准增员训练营 |
| 主讲老师：郭宏伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：保险关系营销与增员时代已经一起不复返，面对当前增员难业务难的艰难处境，保险公司和营业单位如何创新增员模式？如何将中国传统文化“一命二运三风水四积阴德五读书”的理念带入培训和增员项目增强信心？如何让目.. |
| 大数据时代与应用实例 |
| 主讲老师：陈起辉 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 课程重点：大数字营销的发展和热点 .. |
| 商业模式创新与重构 |
| 主讲老师：张伟奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：一个时代需要一个时代的商业思想蚂蚁变不成大象，只有小象才能变成大象这不是文字游戏，老板你构建了什么样的企业物种？1. 赚小钱，不值钱；不赚钱，值大钱——拷问企业与企业家价值2. 企业发展的.. |
| 【支行行长】高级班课程：逻辑思考与有效表达课程介绍 |
| 主讲老师：孙军正 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：模块1：金字塔原理介绍一、金字塔原理的作用以书面形式组织和表达思想可适用于确定问题、分析问题的过程.对整个写作、思考和分析问题的过程进行指导。二、为什么要用金字塔提高思考、表达的效果和效率最容易让受众理解和记.. |
| 如何规避企业管理误区导致的用工风险实操 |
| 主讲老师：卜译宣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1部分 劳动关系和劳务关系1、用人单位招用员工确定身份的常见误区；2、实习学生和用人单位是劳动关系吗；3、兵团缴社保在你公司上班是劳动关系吗；4、什么叫劳务派遣管理；5、从保险公司和安利合法营销模式来实现销售公司社.. |
| 片区开发的投融资实务操作和风险防控 |
| 主讲老师：宋杰 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1.目前的宏观经济发展与政策调整的解析；2、 区域开发建设发展思路和实例3、 城市综合业务的设计及发展规划、运作思路及开发路径4、 片区开发在前期项目判断阶段和后期实施阶段各种风险防控以及项目后评价；5、 PPP、F+E.. |
| 国企对标一流高质量发展实务 |
| 主讲老师：杨天河 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：国企对标一流高质量发展实务——以对标一流推进深化改革，以协同创效实现高质量发展2020年，国务院国资委先后推出对出对标世界一流管理提升行动（简称“对标提升行动”）和国企改革.. |
| 罗振海－生产计划与物料管理 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 物料管理我们面临的课题1.提高生产效益的三种途径2.认识10 大浪费3.物料管理操作指南/物流评估(MMOG/LE)介绍第二讲 生产排程常见问题及原因分析1.生产排程常见问题及原因分析2.客户需求变化分析.. |
| 手把手帮你做考核（实操版） ——绩效目标设定与考核表制作 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、绩效目标设定认知训前实操：设计《绩效考核表》案例&方法：绩效考核的多种模式与发展趋势——从“德能勤绩廉”到OKR、敏捷绩效、极简主义绩效、去KPI…&.. |
| 职场幸福感成就人生 |
| 主讲老师：全国召 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导语：员工刚到企业，有激情，却不容易找准发展方向。工作几年的员工，有的没有什么特出能力，却死皮赖脸在公司混着；有的能力强却因思想高度不够，易成为公司发展中的阻力；有的按步就班，对工作没有激情没有热情，有的经常被生活与家庭事情干扰.. |
| 战略导向的绩效管理 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、用战略来驾驭绩效管理1、如何解读企业战略？——以竞争战略为例2、有怎样的企业战略，就需要员工产生怎样的行为3、要员工产生如此行为，就要有相应的考核指挥棒4、案例：在低成本竞争战略下，华为是怎么.. |
| 卓越经理人 管理者的四重角色与三大使命 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是管理者？管理者承担了哪些角色和职责？1、管理者的概念与内涵管理与管理者的概念管理者的职位与职能特点管理者与骨干员工的区别2、管理者的角色定位与职业准则&#.. |
| 企业年度人力资源管理必修课（1） ——年终绩效与薪酬管理 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 年终薪酬管理一、发好年终奖（一）什么情况发年终奖——发放条件（二）年终奖应该发给谁——发放对象（三）年终奖应该设多少——发放额度（四.. |
| 《公司授信业务》课程大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、当前中国经济情势解读(一)经济新常态下的中国经济走向(二)互联网金融的发展及其风险提示(三)煤炭、钢铁行业分析及市场前景(四)文化旅游行业发展及文化金融趋势(五)国家战略转型行业及传统产业升级的挑战与商机二、.. |
|
|
