内训课内训课
| Outside Box 跳出盒子的创新思维 |
| 主讲老师：刘凯 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、案例实战：谁是全球最大的酒店集团-Airbub？阐述和练习：两种思维定势和如何突破限制；演练和讨论：寻找身边突破思维定势的案例？2. 实战案例：.美国强生自动麻醉机阐述和练习：减法思维在创新突破中的运用：功能次之、形.. |
| 小微普惠·零售类信贷业务批量拓销方略 |
| 主讲老师：马艺 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：零售类信贷业务发展的“蓝海决战”一、零售类信贷市场的“四大现状”讨论：为什么客户对银行信贷产品越来越挑剔呢？1. 互联网金融颠覆传统信贷模式2. 高额信用卡压缩小额.. |
| 六西格玛黑带 |
| 主讲老师：金老师 培训天数：20 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 定义阶段 D 课时:1天 测量阶段 M 课时:2天 .. |
| 公文写作网络视频直播课 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导学1.企业公文案例分析（公文写作中的常见问题）2.公文的概念、类型3.撰稿者的代言人身份4.撰写公文的基本流程5.如何分辨范文与病文（一）格式规范梳理与强化1.公文的发文方式2.通用格式“红.. |
| 曾子熙老师-精品课程-高效人士自我管理工具应用培训 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-高效人士自我管理工具应用培训主讲：曾子熙老师课程规划说明：在管理中，要作一个成功的管理者，要想管好别人，必须先管好自己，这就是管理者自我管理的基本概念，现代管理学之父 彼得·德鲁说.. |
| 抓住数字经济的无限商机 – 数智化赋能产品研发管理之道 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、产品研发的内涵是什么？a)“研发”的定义为何？b)“研发”本身有什么特点？c)“研发”与“生产（制造）”之间的关系为何？.. |
| 逻辑思维7级课程 新版5.0 |
| 主讲老师：袁劲松 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么学习本课程？方法论比智商更重要日本著名管理学家大前研一先生在《思考的技术》一书中这样写道：新时代是个会因思考力差异而造成极大差距的时代。换句话说，新时代是个“思考力差距化”的时代，这个思.. |
| 打造组织金字塔——让增员像呼吸般简单 |
| 主讲老师：尹淑琼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：增员，一直是保险团队的重中之重。但增员却是一件有难度的事情，尤其是在如今的互联网时代。目前，团队的增员工作普遍存在如下问题：缘故增员虽然质量好留存高，但数量少，独木难以成林、团队发展迟缓；招聘增员虽然数量多效率高，.. |
| 疫情下的线上社群与直播营销实战 （服装行业定制） |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一节：疫情背景下，传统渠道如何规划好做线上营销？ 2020年，为什么说疫情是“危”也是“机”？疫情下，服装企业如何打造O2O（线上+线下）的营销模式？为什么说我们在移动互联网.. |
| 情境领导 |
| 主讲老师：何兴龙 培训天数：12 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元领导者的自我领导力提升◎领导者的自我认知◎领导者的领导能力测试◎卓越领导者领导能力提升的六个方面教学视频播放学员案例练习：职场中的五种人◎如何建立最佳的权力基础学员案例练习：个人影响力认知测试◎领.. |
| 信息通信网络前沿技术 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、信息通信产业发展的背景和趋势1、信息通信产业用户现状和发展趋势1.1中国移动电话用户现状及发展趋势1.2中国宽带用户现状及发展趋势1.3中国三大运营商客户发展现状2、电信运营商发展现状和趋势2.1全国电信主营.. |
| 互联网时代银行网点营销策略 |
| 主讲老师：陈楠 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导论：互联网时代银行网点经营战略转型趋势一、经济新常态下银行业面临的五大挑战1.新82定律客群价值挑战2.O2O金融竞争模式挑战3.零售产品多元化营销挑战4.特色网点情景化体验挑战5.智能化转型岗位效能挑战二.. |
| 现场智慧质量管控模式 |
| 主讲老师：吴建平 培训天数：3 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： o 模块一：树立超群的质量意识 = 1 \* GB3 ①.生活禅：自省不等于自责 = 2 \* .. |
| OKR目标与关键成果 |
| 主讲老师：马琳 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】在互联网思想和扁平组织的推动下，目标管理这棵老树开出了OKR这朵新花，并且格外茂盛。OKR和KPI两者各有所长，谁都无法真正替代对方。OKR是当下国际较火热的管理方法，是在国内外众多企业应用并且被验证有效的绩效管理工具。.. |
| 组织活力与任职资格 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍帮助企业找到组织管理陷入困局的根因痛点01：企业在成长到一定规模后，惰性、官僚化、熵增、内卷逐渐显现，且逐渐加剧，出现所谓的“大企业病”，组织缺乏动力，缺乏活力，缺乏创新力。痛点02：员工单兵作战个个是.. |
| 精细化安全管理培训 |
| 主讲老师：李启春 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】党*提出“科学发展观”和“构建和谐社会”的根本宏伟目标，其本质是“以人为本”，就是要把人的利益放在首位，促进人的全面发展，充分发挥人力资源优势。.. |
| 职商领导力课程大纲 ——（1）管理者核心管理能力提升 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知启发引导模块一、管理者核心管理能力提升之：管理架构、角色定位一、管理架构不同层级的职责分析■ 案例分析：管理动作与管理导向二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分析：有关付.. |
| 台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设（人才培养与梯队建设）（2天修订）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司提升经销商总经理或高管人员人才选拔与组织建设技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业.. |
| 职业化的职业发展 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 认知自我，选定标杆1、自我认知四要素2、职业性格测试3、职业兴趣测试4、工作价值观5、工作技能6、寻找导师和标杆二、 确定目标，规划职业1、目标明确，事业有成2、目标设定SMART原则3.. |
| 罗振海－仓库库存管理与物流配 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 仓储管理综述仓储管理的基本概念仓储概念仓储管理的功能仓储管理的任务仓储管理的发展仓储历史仓储发展趋势物流中心的形成与发展第二讲 仓储作业组织与流程仓储作业组织仓储作业织织目标/原则.. |
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