内训课内训课
| 如何帮助宝宝战胜恐惧心理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导语：儿童产生恐惧感是正常现象。孩子的年龄不同，恐惧的对象也不同，家长应根据具体情况，帮助孩子缓解恐惧心理。宝宝3种典型的恐惧心理一、怕生一般来说，6个月大的孩子已经认识自己的妈妈了，并和妈妈建立起了依恋的感情。到7个月.. |
| 中国式关系销售策略 |
| 主讲老师：张长江 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一单元 人际关系定义 主要议题：什么是人际关系？人际关系建立需要几个步骤？人际关系的最高境界是什么？1、关系的定义与人际关系的重要性2、四种典型的人际关系3、人际关系定义：信任+利益+情感4、【案例】汉武帝为何要与.. |
| 秦绪文:传统企业如何向互联网转型 |
| 主讲老师：秦绪文 培训天数：1 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：趋势篇：☆ 为什么说传统的商业模式与营销模式正在被淘汰？☆ “互联网＋”的发展方向：人人互联网、物物互联网、业业互联网☆ “互联网＋”的本质：连接一切☆ “互联.. |
| 招聘管理与人才甄选 |
| 主讲老师：张国良 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、选对人才能做对事1、招聘重要还是培养人重要2、著名企业的招聘观3、作出高质量的人事决策至关重要但难度很大4、选人的难度来源于哪里二、影响选人成功的因素分析1、影响招聘质量和效果的关键因素分析招聘人员专.. |
| 立体画面感精准面试法 |
| 主讲老师：白玲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程介绍】课程中搭建了面试人才的整体框架，基于人才和工作动态变化和互动的前提下讲解面试的评判标准和提问追问技巧。面试难在鉴别真假，更难鉴别高低，白玲老师的课程重在提升面试官的评判真假高低的能力，以“择优”评.. |
| 银行心态：做银行的金牌好员工 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一模块：银行员工的角色认知和自我定位 1、银行工作给我们带来什么？ （1）追问，在银行工作的四层意义 （2）展望，在银行工作会经历的三个阶段 （3）反思，我是否有偏离自己职业的“轨道”.. |
| 大国工匠：工匠精神的培育与缔造 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：随着中产阶级的崛起，人们的消费水平不断升级，企业若不提供高品质的产品与服务，就难以持续发展；尤其是人工智能的普及，万物互联，对职业能力的要求也越来越高，个人不匠心将难以更好地生存与发展。因此，经济要适应.. |
| 医护心态培训-如何做一名优秀的医务人员 |
| 主讲老师：饶宇 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：【培训时长】2天【培训地点】主办方决定【培训对象】全员【培训方式】理论讲解+视频赏析+案例剖析+互动问答+情景演练【培训目标】1.转变员工观念，提高员工觉悟2.指教为人处世，解决员工困惑3.转换负面思维，传播.. |
| 服务沟通技巧提升培训 |
| 主讲老师：钟俪 培训天数：12 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介： ——主讲老师：钟俪课程背景：中国电信全业务运营已9年有余，各电信运营商打破无线网络和固定网络的限制，开始了全业务运营。电信业的业务捆绑、业务融合、终端融合、网络融合，打破过去几年来形成的电信市场竞争格局.. |
| 企业利润倍增系统打造之游戏式积分管理模式 |
| 主讲老师：谭文平 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部分：《企业利润倍增开篇》1. 企业不盈利，还能支撑多久？2. 企业不利益的根本原因？3. 管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4. 新经济、新常态下，企业和员工之间的关系.. |
| 医药产品市场营销计划制定 |
| 主讲老师：安心 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：未来中国医药市场营销的发展趋势思考讨论：目前中国医药营销遇到哪些挑战？医药大健康产业将成为中国经济的新增长点中国经济增长向第三产业转型医药大健康产业化的升级改造.. |
| 台湾刘成熙老师-证券业课程-顾问式营销与客户关系管理 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-证券业课程-顾问式营销与客户关系管理主讲：台湾刘成熙老师前 言：本建议书为证券公司的的营销人员学习顾问式营销与客户关系管理所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 .. |
| 台湾企业学习之旅 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：考察学习深圳创维危机管理与渠道管理之道学习背景创维文化在中国企业界可以说是独树一枝，创维一向的风格是低调、务实，因而也给这个企业披上了一层神密的面纱。走到今天，创维是历经磨难，任何企业的成功都不是无缘无故的，成功的基础不.. |
| 《政企DICT项目商机挖掘与项目卓越管控》 |
| 主讲老师：刘佳 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 课程单元 单元要点 .. |
| 餐饮企业会员营销实战 |
| 主讲老师：王振韬 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一部分：会员营销的出发点和基本工具一、会员营销的出发点和意义1.客户的精准化服务2.建立客户评价体系3.沉淀客户成本4.和客户建立长期关系实现复购5.激发客户形成裂变6.引导客户延伸消费领域二、会员营销.. |
| 数字化转型“5G关键技术与产业应用”培训大纲 |
| 主讲老师：胡国庆 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：5G技术前沿及全球产业布局（约1小时）第1节、 5G 概述1、 移动通信发展史（1G-5G）2、 5G关键性能指标3、 5G 总体愿景4、 5G 三大应用场景5、 5G技术路线、行业标准及推进时间表6.. |
| 新零售互联网时代的创新管理 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、基于社会属性成长的互动娱乐帝国1、新生代人群解读A、深度自我的新生代B、若即若离的社交C、我为中心的娱乐2、腾讯的发展历程看中国的互联网A、腾讯发展的3个阶段B、腾讯的内部产品结构C、腾讯的娱乐发展趋.. |
| 如何留住核心人才 |
| 主讲老师：杨悦澜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 正视人才流失1、留住人才的迫切性2、人才流失导致的不良后果3、企业人才理论的误区讨论：本公司的留人策略第二讲 分析人才流失的原因1、人才流失的原因2、组织诚信与工作氛围3、个人职业发展空间.. |
| 台湾刘成熙老师-汽车行业课程-中高层管理干部问题分析与解决 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-中高层管理干部问题分析与解决（中国一汽集团累计授课10期以上）主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来.. |
| 罗振海－采购管理与采购谈判技巧 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 采购管理理念案例导入采购理念变革采购目标采购管理工作职能和职责小组讨论：分组讨论和角色发表（案例介绍）第二讲 采购控制系统 采购策略事项采购作业流程及內容建立架构和制度-----依六种导向.. |
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