内训课内训课

从战略到执行:组织活力之源 |
主讲老师:叶绍斌   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一部分:BLM模型概述一、战略落地存在的根本问题1. 战略没有形成共识2. 战略没有分解到各组织3. 组织中的个体理解不到位或主动性不够二、什么是BLM(业务领先模型)1. 战略解码的工具2. 战略形成共识.. |
大数据应用:从认知、实践到价值创造 |
主讲老师:赵志强   培训天数:2 天   专业类别: 大数据 行业类别:IT网络 |
课程简介:导入:现在是大数据时代,现在是人工智能时代案例:从生活、娱乐、购物、教育及医疗五方面分析展示社会的变化研讨:(GP-分组对抗记分点)感受智能化,讨论社会中哪些应用或名词是和大数据紧密相关?备注:GP-为短时时间讨论,一般不超.. |
成为卓越管理者 |
主讲老师:李晓艳   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一单元:角色定位——当管理者意味着1. 当管理者好还是不好?2. 如何定位你自己3. 当了管理者啥都不一样了4. 领导者的工作5. 领导力的定义6. 讨论:最喜欢什么样的员工7. 小.. |
预见未来——新时期理财经理营销实战提升训练 |
主讲老师:陈一然   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一讲:识时——识别周期趋势一、理财经理识别周期趋势的价值1. 底层规律,置身事内2. 天地人网,客户中心3. 自我成长,生命周期二、把握2趋势1周期1. 宏观经济的5大趋势、中国银行业的.. |
高绩效团队打造沙盘(沙漠掘金/荷兰人金矿/夺宝奇兵) |
主讲老师:杨爱新   培训天数:3 天   专业类别: 沙盘模拟 行业类别: |
课程简介:以沙漠掘金为例第一讲:高绩效团队——计划篇学员状态:整体节奏紧张,快速分析现状,制定计划一、沙盘推演:计划执行6要素1. 明确目的:利益最大化(取回尽可能多的金块)2. 确定目标:赢+生存.. |
全面带教导师技术——批量复制金牌员工 |
主讲老师:张维丰   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
课程简介:第一讲:关系篇——建立星火传承的师徒关系一、导师角色认知1. 导师发展-人本主义,从1到N,从管理者到导师、辅导员、教练员、支持者2. 导师挑战-教会徒弟饿死师傅、教不会徒弟负连带责任、无利可图的麻烦.. |
新形势下网络安全问题及应对措施 |
主讲老师:孙海荣   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:IT网络 |
课程简介:第一章 网络与信息安全的重要性一、网络与信息安全的概念二、网络与信息安全的政策三、网络与信息安全的新技术四、网络与信息安全的新方向五、网络与信息安全的新趋势第二章 网络与信息安全的发展现状一、我国网络与信息安.. |
当前国际政治经济重点形势分析 |
主讲老师:孙海荣   培训天数:2 天   专业类别: 政府智库 行业类别: |
课程简介:一、全球疫情形势1.全球疫情演化过程2.全球第四波疫情3.疫情带来的影响二、全球政治形势(一)中美冲突1.军事方面台海问题南海问题2.意识方面民主峰会冬季奥运3.经济方面中美贸易(.. |
金融产品营销技巧与实务话术 |
主讲老师:宁宇   培训天数:1 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一讲:KYC与客户的分层管理讨论:KYC为什么重要一、KYC的四大要点KYC的价值:客户、理财顾问、金融机构三者的利益桥梁要点一:客户需求要点二:专业知识与技巧要点三:顾问式营销案例+讨论:什么是顾问式营销.. |
职业经理人胜任能力提升——用人育人留人术 |
主讲老师:吕翠   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:知人善任——选对人更要用好人一、选人:选好人是用好人的基础案例剖析:华为的团队管理秘诀二、知人:了解员工才能善用员工1. 剖析员工的四种性格特征案例讨论:西游记中的师徒四人2. 不.. |
职场高效沟通智慧 |
主讲老师:易文睿   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一单元:沟通DNA一、案例剖析(Attention on Interest)案例:《中国式离婚》带给我们的思索二、追本溯源(Search)你是如何理解沟通的——沟通的定义沟通的引申&mdas.. |
知人善任©——非人力资源经理的人力资源管理课程 |
主讲老师:陈松   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一单元:管理者人才管理四大要诀什么是管理?三级组织中不同角色人员的核心任务管理中的“事”与“人”管理者人才管理的四大要诀识别特质培.. |
经验萃取与案例开发 |
主讲老师:王学利   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:导入游戏导入:谁能做好,又能讲好呢?1. 解析组织经验萃取2. 组织经验萃取3个核心技术3. 组织经验萃取4个关键步骤第一讲:选定主题一、锁定萃取岗位类别1. 明确核心岗位2. 清晰岗位类别二、列出岗.. |
房地产合作开发项目谈判技巧 |
主讲老师:李豪   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:1 房地产合作开发项目投资谈判的特征1.1 谈判周期长1.2 利益关联性大1.3 谈判价值高1.4 谈判风险大1.5 谈判的变动性大2 谈判的准备2.1 成功谈判者的核心技能2.2 确定谈判的目标2... |
MRO备品备件采购管理实战技巧 |
主讲老师:南斌   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流 行业类别: |
课程简介:模块一: MRO采购预测、计划与库存管理情景案例1:从丰田设备管理的零故障来看MRO库存成功的经验1.MRO采购管理的瓶颈2.明确MRO采购预测的四种基本方法3.MRO战略采购的需求管理原则4.MRO采购计划管理九大.. |
全域经营——客群营销助力成交实战训练 |
主讲老师:陈一然   培训天数:3 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一讲:破局——你的客群提升痛点在哪里一、为什么我经营不好我的客户?(视频案例分析)1. 为什么留不住客户?——缺乏黏客活客的场景2. 客户为什么触达率低?参与度弱?&mdas.. |
拿结果说话——VUCA时代白酒业务精英营销实战特训营 |
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:酒店餐饮 |
课程简介:前言:VUCA时代全面到来的情况下我们面临挑战是什么?一、乌卡(VUCA)时代下市场的显著特点是1、易变性(Volatility)2、不确定性(Uncertainty)3、复杂性(Complexity)4、模糊性(A.. |
乡村振兴下的县域金融营销理念与思路 |
主讲老师:汪含   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别:银行金融 |
课程简介:第一章以机构业务打通业务营销的新链条一、四位一体-(一)、关系---财政部门重点组织结构分析1、以财政厅为例,属于营销“重中之重”的处室2、各部室职能范围与可以拓展的银行业务类型(二)、资格的.. |
微演说 · 实效TTT2.0 |
主讲老师:王风范   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:吹糠见米,道术共融,立竿见影的实效体验 培训师的三大死穴 1、怕——害怕上台 2、乱—&mda.. |
人才队伍建设课程大纲 |
主讲老师:侯春梅   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:一、人才队伍建设的重要意义1、电力人才队伍的现状分析2、人才队伍建设方面的难点3、人才队伍建设的重要性二、加强人才队伍建设的举措1、加强人才技术能力培训力度案例分享:《技能清单》、《技能评估表》2、创建学习型.. |
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