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营销团队倍效模式

课程编号:47667

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:123

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:杨虎

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各企业营销团队负责人

【培训收益】


课程导入:
1、营销团队倍效模式模型介绍
2、内外部因素的相互关系

第一单元:团队一致性目标

1、一致性目标的基本原则
上接战略原则
如何真正做到上接战略
2、一致性目标的分解
从战略目标到业务目标
从业务目标到策略目标
从策略目标到人员目标

第二单元:销售方案与配套激励
1. 营销业务分类经营
四类业务类型划分
业务划分背后的数字视角
不同类型业务的推广
2. 客户分类经营
不同的客户类别划分
客户类别性质分析
不同客户类别的差异化服务
3、团队的激励
需求与激励
激励的核心原理
让激励更有效的四种方式

第三单元:专业扎实的业务水平
1、业务水平要素
专业知识和销售技能
基本动作-目标MAP
营销系统的不断构建与完善
2、目标MAP
MAP法:如何形成最小行动计划
最小行动计划的保障条件
目标系统:自上而下与自下而上
3、营销团队营盘建设
营销结构的建立
销售结构的建立
管理结构的建立

第四单元:团队氛围建设
1、管理中的情绪资本
情绪资本模型
积极情绪的扩建理论
帮助下属提高情绪资本
2、提高团队积极率
什么是积极率
提高团队积极率的五个方法

第五单元:集体执行力
1、人才教练培养
方法教练(八步)
案例示范
2、检查与辅导
执行检查的目的
辅导工具:grow模型
grow模型落地九宫格
3、复盘与系统
有效的复盘过程
营销系统与销售流程
形成销售营盘

第六单元:领导者领导力
1、从管理者到领导者
领导力的内涵
管理与领导的关系与差异
领导力的三种模式
2、领导力提升方法
领导力进阶五个阶段
领导者的五项习惯行为


 

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