课程编号：39076
课程价格：￥30000/天
课程时长：2 天
课程人气：567
行业类别：行业通用
专业类别：营销管理
授课讲师：张路喆
课程导入： 1. 组建新公司 2. 名称 3. 成立新团队 4. 口号 5. 决战市场沙盘热身演练
第一讲：市场趋势、开拓市场 一、分析 1. 市场趋势数据分析 2. 了解市场机会风向 3. 分析市场关键机会 4. 洞察市场关键商机 5. 制定市场销售目标 二、企业经营的本质 1. 企业经营所涉及的因素 2. 企业经营的本质：利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素 3. 影响企业利润的因素：扩大销售与成本控制 4. 企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析
第二讲：客户需求、开拓市场 一、互联网+时代对买方购买行为的影响 二、客户需求分析 1. 分析客户需求数据 1）学习了解研发和市场需求之间的关系 2）从战略角度理解产品研发与技术创新对公司未来发展的支撑作用 2. 评估客户质量收益 3. 精准关键客户人群 4. 制定捕捉客户计划 — 学习从产品生命周期角度考虑技术创新决策 5 主动积极开发客户 — 脑力激荡：产品组合决策、新产品研发规划决策
第三讲：销售计划、预测商机 一、确定销售目标 ——市场战略和产品、市场的定位 1. 差异化竞争、快速致胜策略 2. 产品销售价位、销售毛利分析 3. 市场开拓与品牌建设对企业经营的影响 二、制定销售计划 三、监控销售过程 1. 市场投入的效益分析 2. 产品盈亏平衡点预测 练习：销售计划的制定
第四讲：激情销售、高效销售 一、主动积极开发市场 1. 充满激情开拓客户 2. 高效快速销售产品 二、高效快速达成目的 1. 企业如何制定财务预算-现金流控制策略 2. 如何根据市场分析，制定销售计划安排生产计划 3. 如何进行高效益的融资管理树立成本意识，提高预算的制定与控制能力； 4. 从财务角度透视企业整体运营，增强企业盈利能力； 三、开拓营销思路、提高实际操作技能 练习：高效成交的关键
第五讲：业绩第一，业绩导向 一、分析 1. 小组销售业绩分析 2. 小组销售过程解析 3. 小组业绩复盘总结 4. 小组销售业绩评估 二、复盘总结 小组讨论：业绩导向复盘总结 讲师复盘总结： 1）理解并学会沟通与协作，摒弃部门本位主义 2）培养团队精神，熔炼团队气氛、增强全局意识 3）建立企业统一语言，打造共同愿景 4）企业愿景、目标、核心价值观的贯彻执
沙盘模拟整体演练流程：
沙盘模拟演练地图：
课程目标： 您和您的团队将在10个经营周期内采购五颜六色的雪花片原材料, 生产雪花片组合产品销售到市场上获得最多的营销收入和现金收入。 团队起始资金： 相对应颜色圆孔雪花片：500元 相对应颜色字母雪花片：2000元
课程规则： 课程规则1：一共经营10个经营周期。 课程规则2：每一个小组有一张产品图。 课程规则3：每一个小组有一张趋势图。 课程规则4：每一个小组有一张价格图。 课程规则5：整个过程可以谈判、交易、销售。 课程规则6：助教扮演厂商原料、市场产品交易。
公司两大收入来源： 收入规则1：将我们采购的原材料：相对应的雪花片卖给市场中的其他公司获取收入。 收入规则2：生产市场中雪花片组合产品：快速将雪花片组合产品高价销售到市场中，并快速的获取收入。 关键规则： ❶我们可以参考市场中雪花片组合产品来决定生产那一种产品。 ❷我们可以在任何时间生产任何数量的雪花片组合产品销售到市场。 ❸我们可在商业环境中从其他的雪花片公司采购额外的原料。
重要规则： 只要我们佩戴公司相对应颜色的 LOGO 标志，我们就可以到供应商那购买对应颜色的雪花片原材料。 5种市场核心的组合产品图：
【小组采购清单】用途：每周期订购雪花片需要填写采购清单
【团队成绩单】10周期的经营与销售，填写总销售收入（资金）
结语：全新的开始 练习：制定你的行动计划 【课程回顾、结业、填写赴岗承诺书、祝福、合影】
中、英、日三语授课 日本大阪大学国际公共政策硕士 松下集团日本关西总部董事会特邀讲师 LIFO心理测评国际培训师/哈里逊心理测评国际培训师 曾任：美国通用电气（世界500强）丨中国区培训经理 曾任：法国索迪斯（世界500强）丨中国区日本企业业务拓展总监 擅长领域：大客户销售、销售团队建设与管理、销售谈判、销售礼仪 →成功签下连续15年的千万级战略性合同，创造索迪斯全球最长合同记录，至今无人打破 →入职半年签订建武音响600万、康奈可300多万2个百万级别项目，成功打开索迪斯集团华东、华南区日企市场，创下索迪斯集团销售传奇。 →打造索迪斯对日企销售团队,带领团队第一年实现3000万业绩，且第二年业绩增长到4500万，从而使陷入困境5年的日本市场扭亏为盈，企业利润提升40%。
实战经验： ► 销售团队管理与谈判王者：带领团队连续2年获得销冠，每年业绩保持在全公司前三 曾为索迪斯（中国区）从“0”搭建日企事业部，积极扩大国内日企客户群，突破企业中国区5年无日企客户的局面，并将日企签约年限1年平均升至3.5年，保证运营团队的稳定性，降低人才和运营成本15%。使所带领团队连续2年成为公司销冠，后续每年业绩保持在全公司前三名。 ► 课程开发能手：所开发的OJT课程包，成为考核员工去总部OJT的唯一KPI 任职GE通用电气期间，参与开发SOP制作课程并在全公司范围内普及，累计主导或参与开发6门课程，共获得12项GE全球认证的课程授课资质，并进行30场中英日三语培训。因表现优异，获公司2007年培训之星。
部分成功案例： ✈曾为长谷川香料进行《大客户销售及销售管理》等系列课程，帮助企业提升目标管理、团队发展等技能，累计授课20期。 ✈曾为丰田汽车进行《大客户销售-高绩效销售团队的建设与管理》等系列课程，课后使2018年企业销售业绩提升5%，累计授课10期。 ✈曾为YKK中国（拉链行业鼻祖）中层管理进行《问题解决和销售发表》课程培训，帮助学员制定多个解决问题流程，其中旗下大连工厂销售和采购审批流程的问题解决流程，被评为2018年最佳并应用到实际，后连续返聘3年。 ✈曾为雅玛多物流进行《职业形象塑造与销售礼仪》课程培训。受到企业管理者高度赞誉，课后立即返聘老师《高绩效销售团队的建设与管理》课程。 ✈曾为住友商社（世界500强）进行《销售精英销售技能》培训，有效帮助学员提升销售谈判、销售技巧等技能，获得学员一致好评，返聘3期。
主讲课程： 《智夺订单——大客户销售策略与技巧》 《出手不凡——步步为营搞定销售谈判》 《销售流程与销售工具开发工作坊》 《高绩效销售团队的建设与管理》 《销售团队激励》 《销售礼仪与沟通技巧》 《永攀高峰——高绩效销售团队建设和管理》（沙盘模拟） 《决战市场——营销制胜，勇拔头筹》(沙盘模拟)
部分客户评价： 经过几天培训下来，发现张老师不仅只是形象好，气质佳，声音甜美，更有丰富的管理和销售工作方面的经验。张老师循循善诱，善于诱导。这种行动式的启发教学对我们这些已步入中年的男人来讲，是很有效果的。 ——岛津中国 赵思齐 多年以来一直不敢在众人面前发言，这次参加老师的培训，在老师的再三鼓励下，发现自己不仅可以在众人面前发言了，而且还可以说的有理有据。通过这次的经验发现了自己的潜能，会在今后的工作中运用下去。 ——太阳电线东莞 朱茵 张老师作为销售和管理者，实际工作经验丰富，基本功扎实，教学思路，逻辑思维清晰。授课时注意穿插工作中，工作生活中的实际经验，引导学员积极参与到课堂中来。课堂气氛活跃，擅长引导学员间的讨论。 ——长濑中国 Judy 张老师能把复杂的方法论，由繁入简，由浅入深举的例子即贴近工生活，又容易理解，并且很容易应用到工作当中。有机会还要再做老师的学生。 ——南航华东区 吴秀丽 张老师优雅风趣，上课气氛活跃，平易近人，让人如沐春风。作为一个刚踏入社会的销售菜鸟来讲，我们从她那里学到的不仅仅是专业知识，更有学习到工作的方法和做人的道理。 ——长谷川香料 肖斌 老师的课既有理论依据，又结合实际，不浮夸，很贴切舒服。张老师是既有理论，又有接地气儿的实际经验，特别擅长循循善诱。有机会还要再参加张老师的系统性销售培训。 ——雅玛多 赵光 通过这次销售流程工作坊，很好地整理了销售流程体系和销售的步骤，对于公司产品的差异化又有了进一步的认识和提高。这次培训太值了。 ——金发科技 丁先生
