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渠道的运营与营销团队建设

课程编号:31192

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:267

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:喻国庆

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
营销人员,

【培训收益】


第一章:渠道布局与规划
一、渠道的设计与选择
1.渠道的主要功能有哪几种?
2.渠道点、线、面的逻辑关系
3.渠道开发的整体策略
1)渠道的宽度设计
2)渠道的广度设计计
3)渠道的长度设计
4)各种渠道的优劣
4.渠道数量与质量目标
5.渠道的系统性
1)产品的特质与渠道的选择
2)利润空间与渠道的选择
3)营销的模式与渠道的选择
工具:产品线梳理表
工具:渠道设计的主要步骤
二、渠道的开发
1.陌生拜访模式
2.展会模式
3.转介绍模式
4.订货会模式
5.招商模式
6.行业精英模式
7.集团采购模式
8.客户都不接招怎么办?
案例:苏泊尔的渠道转型与成长
工具:新产品招商工具
第二章:渠道的运营与管理
一、渠道的运营
1.渠道的成长
1)开发期
2)成长期
3)整合期
2.渠道的细分
3.渠道的倒树装结构
4.渠道的动销
5.渠道活力
6.渠道的变革
工具:经销商经营能力判断表
工具:厂商利益分配表
二、渠道的管理
1.厂家核心的“两张牌”
2.渠道优化六原则
3.渠道管理的“六专”
4.与渠道商的相处六大技巧
5.管理渠道商的七种力量
6.向工渠道商的八大输出
7.“管卡压”到”支帮促”
8.渠道商向品牌运营商转变
9.渠道商的满意度管理
10.客户投诉的处理
11.销售产品到解决方案
12.供销对接到生态形成
工具:渠道活力模型
案例:创维的顾问营销
三、渠道促销
1、渠道促销的基本步骤与方法
1)区域市场分析
2)目标市场定位
3)消费群体定位
4)促销的产品策略
5)促销的价格策略
6)SWOT分析
7)渠道促销方案的组成
8)渠道促销的预算
2.促销方法与注意事项
1)提货奖励
2)网点开拓
3)节日促销
4)品牌促销
5)联合促销
6)年终返利
7)旅游奖励
8)实物奖励
9)晋级奖励
10)授牌奖励
11)培训奖励
12)店面陈列奖励
13)明返与暗返
第三章:渠道创新
一、渠道开发创新
1.微信模式
2.020模式
3.行业论坛模式
4.媒体开发模式
5.技术研讨模式
6.代操盘模式
7.股权模式
8.贴牌模式
二、渠道管理创新
1.渠道人联网的形成
2.渠道冲突与大数据的管理
3.从管理链到价值链
4.厂商分离到厂商一体化
5.产品利润到平台利润
三、渠道运营创新
1.客户的体验中心
2.客户的传播中心
3.客户的样板效应
4.客户的网络开拓
5.客户的参与感
工具:社群营销方式
案例:OPP0手机的渠道运营
第四章:优质经销商选择
1.成功招商的五大要素
2.我为什么找不到经销商
3.找经销商的途径与方法
4.经销商选择的标准
5.经销商的资源与作用
6.选择经销商的误区
7.案例:招商的成与败
8.工具:渠道活力模型
第五章:优质经销商打造
1.经销商满意度管理
2.与经销商的相处六大技巧
3.渠道优化六原则
4.管理经销商的七种力量
5.向经销商的八大输出
6.经销商的激励方法
7.高效率的厂商运营一体化
8.传统经销商向品牌运营商转变
9.案例:创维的顾问试营销
10.工具:一张图表搞清经销商的经营
第六章: 团队建设打造优秀员工
1.什么是团队
2.团队合作不良表现
3.团队建设遇到的困惑
4.什么是团队精神
5.高效团队八种基本角色
6.培养团队精神的四大关建
7.成功从员工做起
8.四类员工的分类
9.能力与收入
10.培养积极的观念
11.感恩的心态
12.有一颗包容的心
13.勤奋与敬业
14.职业生涯规划
第七章:企业内部沟通
1.管理沟通的九个要素
2.有效管理沟通的十条基本原则
3.倾听的五个层次
4.“说”的技巧
5.沟通积极的身体语言技巧
6.如何与上级沟通
7.如何与同事沟通
8.与下属沟通的九大原则
9.沟通冲突处理
第八章:打造高效执行力
1.执行力差的十大原因
2.团队执行力不佳的原因分析
3.提高员工的执行心理素质
4.执行力来自有效的工作总结
5.工作的轻重缓急
6.PDCA与制定工作计划
7.分清时间管理的六项基本方法
8.打造高效执行力
9.执行力的行为规范
10.执行力文化
11.如何提高团队执行力与凝聚力
12.一切行动听指挥—海尔的执行力 

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