职业心态培训方案

导语
1.认知决定一切
2.什么是职业化
第一章：职业心态
1.职场角色意识
（1）认知职场，向“体育精神”学习
（2）区分生活人格和职业人格
2.得到某样东西的最好方法
（1）越不懂，越自信？
（2）找机会，不如修炼自己（同标题2）
3.保持头脑开放性
第二章：职业道德
1.善良比聪明更重要
（1）善良，一种特殊的认知主张
（2）不确定性下，善良帮你做出正确决策
2.实事求是
3.同理心
（1）局内人和局外人思维差异
（2）内部视角和外部视角差异
第三章：职业习惯
1.什么叫“会工作”？
（1）依靠协作系统
（2）稳定性、适应性、安全性
2.靠谱和闭环
（3）有交代、有着落、有回音
（4）在正确的网络中、成为最强的节点
第四章：怎样改变自己的心智模式
1.觉察心
2.谈论事实+回到具体
Q&A
四、培训师资
基本信息 王老师 心理学硕士
唯实咨询高级培训师、咨询顾问、项目经理
美国AMA培训讲师
首都经济贸易大学工业工程，人民大学心理学硕士
工作经历 曾任北京飞机维修工程有限公司安全工程师、南区安全经理、精益项目经理、航材处高级项目经理
曾任某公司专职培训师、培训总监
擅长领域 安全管理、TTT培训、管理方法工具（软管理）
主讲课程 《沟通技巧》、《时间管理》、《中基层领导者安全管理能力提升》、《员工安全素养改善》、《班组长安全管理技能提升》、《安全行为观察》、《精益生产》、《TTT培训培训师》、《压力与情绪管理》、《员工心态与激励》《演讲与口才》、《打造高绩效团队》、《一线班组管理（TWI）》、《客户投诉与索赔处理》
服务过的客户 奔驰汽车、现代汽车及其配套厂200余家、宝马汽车、中海油、广药集团、博士伦、三星、博士、SK 能源润滑油、步步高、吉博力、德尔福派克、古德里奇、邦迪、京东方、中通、立邦涂料、长城汽车、德尔福派克、奥星制药、华电煤业、摩比斯、圣韵电子、南玻、平和、汇金中庆、山东核电集团有限公司、天津平和汽车配件有限公司、宣化钢铁、井冈山卷烟厂、广丰卷烟厂等 

•讲师背景：
–美国AMA授权讲师
–杜邦授权安全培训师
–E-Training在线金牌讲师
–三星、奔驰等集团TTT指定培训导师

•职业经历：
– 沣邦融资租赁（上海）有限公司高级 培训经理
– 汇金中庆（北京）资产管理有限公司 高级培训经理
– 文思特（北京）管理咨询有限公司 培训师
– 北京飞机维修工程有限公司 安全工程师、科经理

主讲课程：
通用管理类
–《高效能沟通》
–《情绪管理 》
–《团队管理技能提升》
–《管理者的教练技巧》
–《TTT企业内训师培训》
–《PPT的设计与制作》
–《DISC性格分析与沟 通技巧提升》
–《心理学在管理上的应用 》
生产、安全类
–《精益生产》
–《三定5S管理》
–《TWI一线班组长培训》
–《园区安全管理》
–《安全风险管理》
–《班组安全管理》
–《行为安全观察BBS》
–《危险预知训练KYT》

授课形式：
–感染力强，诙谐幽默，善于调动学员的积极性；课程系统、应用性强，深受学员喜欢。  

• 全业务技术支撑培训方案

   

  第一部分、传输网技术基础知识及发展趋势 1、传输网络的组网要素 2、传输网络的基本组成 3、传输网络的关键特性 4、IP化-----MSTP，PTN及IPR..

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• 自省—职业心智模式的构建

   

  一、如何看待“企业”1、我与企业的关系商业系统：甲方、乙方文化系统：自我 、超我工作的付出：职责、结果、过程、潜质2、我对企业的期望机会与未来、心智成长/眼界、专业发展 成就感/声誉 被接受/关怀 轻松/舒心 物质收获3、企业对我的期望素质 一级 二级 三级 四级责任意识 明确职..

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• 员工职业心态与职业素养提升

   

  引言：关于幸福的探讨一、职场新人的自我认知我是谁？人贵有自知之明认识自己：认识自己才能看清别人我的优势是什么，我的盲点在哪里？我在哪里，我在社会那个层面？影响人生发展的因素有哪些？人与人之间最大的差别是什么二、情绪管理与阳光心态面对倒霉事情的处理态度伤害我们的到底是什么？揭示抱怨的本质与原因万般皆福..

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• 终端导购员职业心态与技能培训

   

  第一部分、终端导购员的常见心态与激励前言：1、人生的苦与甜——倒吃甘蔗理论2、敬业——短期来看，是为了雇主！长远来看，是为了自己！一、导购员的常见弊病和心态1、归属感差,投入打折——反正只是一份工作，还不是一样的做2、忠诚度低,人才流失—&mdas..

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• 新员工职业心态角色与职业素养实训

   

  第一天：职业心态角色与职业素养第一单元：职业理念塑造明确工作动力，理解工作的意义工作着是美丽的，学会珍惜；工作对我的意义；影响结果的四大因素：习惯、环境、信念、梦想员工和企业共赢关系的建立；职业生涯开始了，你准备好了么？职位发展与时间的分配重点领导如何定义新员工？——发展员工的分类图第二单元..

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• 超级导购职业规划与职业心态

   

  课程大纲：第一篇 职业规划1. 规划就是策划未来2. 职业规划与人生规划3. 职业规划与事业规划4. 职业规划的规划核心5. 职业规划与六爻6. 二大主要方面影响你职业规划7. 职业规划（职业选择）与价值观8. 九型性格与职业规划第二篇 心态调整一、 心智模式决定你的心态1. 你的心智模式ɨ..

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