培训师的真功夫

【培训对象】


【培训收益】
掌握内训师的心法、技法和练法，提升培训师的内功，通过说、讲、问、动、控的练习，达到内外兼修，理法圆融的效果。

针对很多企业想通过内训师的方式，把企业多年形成的核心知识和技能传承下来的实际需要，为企业打造一个具有责任心，真功夫，好习惯的内训师团队，真正实现铁打的技术，流水的兵，实现基业长青的战略需要。

课程注重技能实操同时注意心法的传授，不仅仅传授招法，更重要的还传授心法。

只传招法虽然快，但容易死，只有形神兼备，才能心领神会。

该课程让学员能掌握内训师应该掌握的必备培训技能，通过说、讲、听、问、动、控的技法训练，以及学习力、思维力、洞察力的心法修炼，有效帮助学员成为合格的企业内训师。 

中国第一批联考MBA
世界500强企业大学资深培训师
高级教练

培训课程的特点：
通过角色演练、情景模拟、案例讨论、头脑风暴、实战分享等形式，张弛有度、实效传递，真正做到了深入浅出、互动实效，采用教练技术和OJT技术，让学员在课堂中就得到培训的效果。深受企业推崇。举办上百场内训课及公开课，受训者达万人次以上，是中石油深受欢迎的管理培训师之一。
精品管理课程：
《执行才行---做事的真功夫》
《内训师的真功夫---培训师心法、技法、练法》
《柔性管理---如何用水性智慧管理企业》
《企业OJT---如何打造精兵强将》
《点石成金---如何提升创新思维》
《沟通实战---沟通没有那么难》
《领导力---带你的员工进入状态》
《心智拓展---换个角度看世界》
《识人读心--九型人格助你打造团队》

不仅有丰富的实战经验及理论基础，对国学也有一定研究，善于用中国人的智慧解决中国企业常见的问题，参与创办东北第一所孔子学堂，并在2016年获得“中国高校十佳孔子学堂”称号，被中国孔子基金会孔子学堂推进委员会授予“2016年度孔子学堂优秀志愿者”称号。 

• TTT国际职业培训师标准教程

   

  导论知己知彼——TTT培训基础培训与教育的区别成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者培训师三重角色：编、导、演培训师八大能力职业培训师的行为准则：首善、乐从、对接培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意修心一、..

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  第一单元 企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..

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  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

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• TTT现代企业培训师培养与体系建设

   

  单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模式8、 企业管理学院建设思路9、 企业管理学院的办学方法10、 案例分享：知名企业管理大学分享单元二、培训管理者在企业中可以扮演的..

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• 培训师培训

   

  课程背景： 在高速发展、竞争激烈的当今社会，企业的领导者均形成了一个共识：企业必须建立一套学习的机制，依靠不断学习来适应环境的变化与挑战。培训是这个机制中的一个重要环节。但在企业开展内部培训时往往会遇到这样的困境：如培训师是个技术能手，但表达能力不强，特别是在大庭广众面前更是语无轮次；培训讲得很起劲，但学员一头雾水，不知所云；培训师在上面讲得口干舌燥..

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