培训师授课技巧与公众表达

【培训对象】


【培训收益】
通过本次培训项目，学员将会： 清晰理解培训师在企业培训体系中的定位 明确成为一名优秀的培训师应该具备的素质和能力 知道成人学习的规律和效率 初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束 初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效连接 使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发 学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态 体验即兴戏剧打开肢体语言和声音，增强自信 掌握处理课堂常见问题的方式方法 培训师的本质就是如何运用个人的经验与结构化的知识、技能帮助他人在组织中快速的发展，以真正适应人岗的匹配。作为上接战略、下接绩效的能力素质培养重点渠道的培训工作，培训师本身将成为重要的载体。

课程主题 培训师的授课技巧与公众表达 培训目标 能够独立组织完成培训授课项目，快速帮参训学员掌握作为培训师应具备的基础能力
序号 章 节 要点 教学方法 时长
1 培训ABC---关于培训你必须知道的 1、培训的定义 理解培训工作及培训师本身在组织内部的定位；了解培训师主要需要训练的能力素质方向及未来的发展展望 提问与讲解 50分钟（第1天上午）
提问与讲解
3、培训师角色定位 讲解
a、培训师的能力素质 体验与案例
b、培训师的职责 案例讲解
c、培训师未来发展 案例讲解
2 作为一名优秀培训师的准备工作 1、内修以正心 完成对培训师内修部分的讲解与具体方法的训练 讲解与讨论 40分钟（第1天上午）
a、找准自己的内驱力（有动力）
b、自信的来源（有自信） 案列讲解
提升自信的方法
控制紧张情绪的方法
c、如何提升培训师的知识面（有实力） 案例演示与讲解
行动计划1
信息渠道的挖掘
信息的管理
2、外修以正形 完成对培训师形象塑造及教具应用的全面解析 案例讲解 70分钟（第1天上午）
a、塑造培训师专业形象
培训师着装标准
培训师言行举止注意事项
b、常用教具及设备应用 培训道具讲解
麦克风的使用注意事项
投影幕布的管理控制及注意事项
投影仪的连接、放映及养护方式 讲解与演练
人机设备互动的关键点 讲解与测试
白板笔的使用注意事项 培训道具讲解
3 授课中的培训师 1、最重要的第一印象——关于开场白 掌握开场白的技巧并完成训练 提问与讲解 60分钟（第一天下午）
a、开场白的重要性与原则
b、开场白的典型结构（AMDO）应用 案例讲解与演练
开场白的经典案例解析及训练
2、你的教学对象是成人——关于成人学习 理解成年人学习的原理，掌握成人学习螺旋的应用方式 提问、讨论与讲解 100分钟（第一天下午）
a、成人学习的定义
什么是成人学习
了解成人学习的特点 案例讲解
b、成人学习的原理 游戏体验、讲解与测试
注意力
理解力
记忆力
学习金字塔
符合成人学习原理的培训设计
c、成人学习螺旋 案例讲解、演练
何为成人学习螺旋
成人学习螺旋在培训中的应用及训练
3、选择适宜的问答方式——关于提问的训练 了解培训中提问的目的与具体方式，结合自身课程阶段及内容设计提问 讨论与讲解 70分钟（第2天上午）
a、提问在教学中的作用
b、提问的分类及应用 提问与案例讲解
开放式问题的案例及应用
封闭式问题的案例及应用
聚焦式问题的案例及应用
数据、体验、理解、决策四层面的问答逻辑
封闭式问题的案例及应用
学员回答问题后的应对要求 讲解与演练
行动计划2
4、发声训练——关于声音的秘密 了解发声原理，获得训练方法；语音语调在培训中的应用 讲解
行动计划3 50分钟（第2天上午）
a、发声的训练，保护好您的嗓子，让声音传递到每一个角落
发声的原理及方法论
几大发声习惯的转变与练习
b、语音语调应用——不同语音语调带来不同的授课效果 案例讲解与演练
语音语调实战案例应用
5、身体密码——关于肢体的语言 肢体语言在培训中的应用 案例讲解 40分钟（第2天上午）
a、站姿与站位的学习
男女培训师标准站姿
站位区域法则
转向姿态的应用
b、手势在教学时的应用 案例讲解
c、培训师的表情与眼神在培训中的应用
6、教练沟通与表达 掌握培训氛围创造的具体方案；理解教练沟通表达在培训中的作用，完成对部分教学方法的应用；理解教练沟通的具体方程式 讨论、案例讲解与测试 100分钟（第2天下午）
a、培训氛围的创造
如何防止非空杯心态的培训氛围
如何调整漫不经心无人参与的培训氛围
如何防止封闭保守的培训氛围
b、教练式培训的典型方法 体验、案例讲解
行动计划4
案例解析教学法的应用
练习与测评教学法的应用
游戏与活动教学法的应用
破冰类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
教学类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
提神类游戏（附带1个具体游戏及操作规则）
c、教练式的沟通与表达 案例讲解与演练
引导性沟通表达的方程式
引导性沟通表达的案例解析及应用训练
7、培训期间的突发事件处理 具备培训中突发事件处理的能力 提问、讨论、案例讲解 20分钟（第二天下午）
a、常见突发事件解析
人身安全问题
学员经常走动的情况处理
互动冷场处理
学员发言偏题处理
学员不信任、挑衅处理
b、突发事件处理的原则与方法论
8、结束也是新的开始 掌握培训结束阶段的结尾设计的常用方法 提问、案例讲解与演练 40分钟（第二天下午）
a、如何设计一套优秀的课程结尾
回顾总结
测试
行动计划
协助参训学员制订本次培训结束后的行动计划（20分钟【第2天下午】） 

四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，CSTD学习项目设计师，2014年“中国百强讲师”，西南十强讲师。曾供职于世界500强三星集团中国总部培训部门，曾任百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有8年以上大型企业培训管理实战经验，6年以上企业授课经验。

专业积累：
2014年荣获中国好讲师大赛，全国最佳课件设计奖；
2015年创办“PPT干洗店”公益学习项目，累计授课10次，学员800+；
2016年主办“您赏我P”一页纸PPT设计活动；
2016年辅导攀枝花烟草、资阳烟草QC比赛PPT制作，获省二等奖第一名；
2016年担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问；
成都高新区创业大赛、邮储银行演讲大赛PPT辅导老师；
累计制作PPT500页以上，累计讲授PPT课程500小时以上。

主讲课程：
《培训师的授课技巧与表达》《内训师开天P地》《全面称霸讲台竞赛辅导》《三有TTT培训师培训大纲》
《视觉呈现的艺术——PPT设计制作技巧》《职场PPT设计及演示技巧》《职场PPT设计制作技巧》《结构性思维》《搞定微课——企业微课设计与开发》

• 魅力演讲与公众表达

   

  第一单元：课程导入（一）职场演讲的三大常见类型1、传达型2、激发型3、说服型（二）演讲对于职场人的三大价值（三）魅力演讲的三大基本原则（四）魅力演讲的3C模型1、Content-內容力2、Conduct-呈现力3、Control-掌控力第二单元：內容力——风筝模型，构建内容（一）..

  ￥   元/ 天

  人气：458  

  

• 公众表达与魅力演说

   

  课程背景： 公众表达能力对个人来说，不仅关系到与他人沟通是否顺畅、工作是否有序开展，同时也是个人能力价值最有力的体现！演讲无处不在。自我介绍、升职汇报、产品发布、商务谈判……别人会通过演讲判断你所在企业的价值、项目的价值、甚至演讲者个人的价值！所以好的演讲汇报就是在做价值的呈现与塑造！很多人，在未经过演讲训练之前，往往..

  ￥   元/ 天

  人气：485  

  

• TTT国际职业培训师标准教程

   

  导论知己知彼——TTT培训基础培训与教育的区别成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者培训师三重角色：编、导、演培训师八大能力职业培训师的行为准则：首善、乐从、对接培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意修心一、..

  ￥17,000   元/ 天

  人气：1912  

  

• 企业内部培训师TTT训练

   

  第一单元 企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..

  ￥   元/ 天

  人气：2081  

  

• 企业内部培训师培训（TTT）

   

  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

  ￥   元/ 天

  人气：2425  

  

• TTT现代企业培训师培养与体系建设

   

  单元一、培训职能在企业中的定位1、 企业培训与教育、发展的关系2、 培训的常见误区3、 培训在企业中的地位4、 培训与企业战略5、 培训与企业文化6、 培训部门的使命7、 培训模式8、 企业管理学院建设思路9、 企业管理学院的办学方法10、 案例分享：知名企业管理大学分享单元二、培训管理者在企业中可以扮演的..

  ￥   元/ 天

  人气：2638