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管理者系统性思维构建与经典管理工具应用

课程编号:25388

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:323

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:曾经

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业董事长、总裁、CEO、副总/总监及企业中高层管理人员等

【培训收益】
1、通过系统性思维机制的训练,有效认知复杂的企业管理背后的真正运作规律。 2、高效提升思维能力,掌握分析问题和解决问题的方法,有效提高组织运营效率。 3、有效掌握各种成熟的管理框架的深度应用,并根据系统性思维要求,学会自己构建各种管理框架。

研讨:从课程题目开始有效识别系统背后的规律
第一章 管理者系统性思维及构建方法
1、事物的本质是系统
2、系统并非是简单的要素组合
3、左右脑思维与系统思维间的关系
4、思维机制与系统思维间的关系
模拟演练1:直觉与结构化思维训练
模拟演练2:合理假设与推导
5、系统思维力不足的三个表现
模拟演练3:拿错药后的问责方式
模拟演练4:系统性思维在即时演讲中的应用
模拟演练5:系统性思维在快速学习中的应用
6、如何有效构建系统性思维
模拟演练6:按照系统性思维原则,构建企业经营成本结构的分析框架
7、系统思维是现代管理者的必备思维方式
7.1管理是什么
7.2组织的运作系统如何体现系统思维的特点
7.3管理的定义
7.4管理的5大职能
7.5企业管理实现逻辑图
模拟演练7:根据管理五大职能内容,如何构建自己本岗位职能的关键内容
※小结
第二章 几种必学的经典管理工具
1、系统分析问题和解决问题五步法
模拟演练8:现场情景测试
2、波士顿矩阵
2.1产品与现金流量流向分析
2.2 如何用波士顿矩阵来分析产品组合
※乳制品企业产品策略分析
模拟演练9:根据波士顿矩阵原理,对本公司现有产品进行对应的实战分析,并据此制定出合理的产品策略与竞争战略。
3、5W2H模型(七何分析法)
3.1七何提问技巧在方案/决策中的实践
3.2七何在质量改进过程中的实践
※8D报告格式分析
3.3七何在研发与创新中的实践
3.4七何在工作通知中的实践
模拟演练10:按照七何原理,根据情景编写培训通知
4、金字塔原理
4.1金字塔原理的四项基本原则
4.2分论点横向展开的四种逻辑顺序
4.3自上而下表达,结论先行
4.4归组分类,将思想理成金字塔
※金字塔原理在项目可行性报告中的应用
模拟演练11:使用金字塔模型来构建部门年终总结与计划框架
※总结(思维导图) 

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