课程编号:24390
课程价格:¥19000/天
课程时长:1 天
课程人气:300
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:李文
一、管理者提升竞争力,要从哪些方面着手? 1、各级管理者竞争优势地图; 2、角色驱动的行动决策 【测评】绘现您的管理效能地图 二、透视执行力,目前管理者要面对哪些问题? 【案例】优秀员工评选 1、管理者行动决策四模式 2、任务影响度与执行四层次 3、执行双因素模型:从执行到卓越执行的有效路径 4、组织行为评估 5、个人卓越执行应具备的能力 效能评估:三效合一 个人执行根本法:行动三法则 三、团队执行力如何管控? 1、管理效能影响因素 主观因素 客观因素 习惯性决策 【互动】突破管理思维定势 2、管理执行行动的步骤与技巧 卓越执行六步法 3、步骤一:领命确认:从起点到终点! 【互动】领悟指示 接受完整任务 沟通交流 反馈承诺 【互动】沟通步骤 小结-领合确认的操作步骤 【案例演练】下属执行行为模拟训练 4、步骤二:任务分析:先问题后行动! 【案例】简单问题不简单 信息收集与资源分析 分析任务:问题——要因——风险 小结:任务分析的4步操作法 5、步骤三:计划制定:能落地的才能执行! 领导关注点 制定计划:撰写阶段、纬度、内容 撰写工具:甘特图、计划表 【案列演练】小组结合实际工作情景,制定执行计划 小结:计划制定操作要点 6、步骤四:实施改善:不控制等于慢性自杀! 团队执行管控策略 【小组讨论】执行海报 【小结】实施改善的3个操作步骤 7、步骤五:结果呈现:让接受者感觉好是成功的另一半! 【互动】报告找茬 工作汇报的一般要求 金字塔理论 【案例演练】小组呈现 【小结】结果汇报操作步骤 8、核心行动:反馈 双向反馈的要点 向上反馈的建议技巧 9、个人执行力评估 10、团队执行力管控 四、团队执行力如何培养? 1、团队执行力培养—管理者威信与自察 2、影响他人的四种技巧及影响强度 五、课程后行动与实践如何开展? 个人行动实验计划 执行力表单应用 课程回顾
北京大学经济学学士 原智联招聘分属咨询公司高级客座讲师 原碧生源控投集团(港股代码:HK00926)培训部经理 国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师 人社部认证职业生涯规划师 上行领导力认证教练 DISC人格双认证导师、EQ-SQ情商-魂商训练专家 美国ACI认证CIPTM注册培训经理人
【个人简介】 20年职场工作经验,16年培训和咨询实战,6年心理咨询个案累积,300+心理咨询时数,近2000天个人系统成长实践,只为搞清一件事——人才的快速复制。人才的及时输出是企业培训的核心价值。如何高效、短时的为企业输送人才,一直是各大企业人力资源管理的痛点和难点,也是企业在人力成本上投入最高的一块。 李老师毕业于北京大学经济学院,经济学学士;后在对外经济贸易大学进修金融硕士学位,精算和大数据分析方向。其在职业生涯中,无论是跨界发展、还是企业内晋升,都创造了显著成绩。她心中一直存有一个疑问:人才培养可否像数字加法一般简单、快速、节约成本? 李老师因意外生命濒危,开启了对生命动力系统的探索和成长,在身心重建的康复路上,逐渐转型为生命动力教练,在心理学、中医学、多国医学的系统学习和个案实践中,逐渐找寻到一条便捷的人才复制的路径。 李老师应用管理学在思维层面重新建构,用心理学在潜意识层面做行为模式写入,以医学诊断思维对员工和组织进行问题诊断,分层培训,行为训练,启动员工内驱力系统,助力职场人快速融入企业,全情投入的工作;提供基于情绪动力系统的绩效教练服务;为创新中的企业培养和发掘“自适型”人才,协助企业提升组织精力效能,助力企业拥有具持续竞争力的人才团队。
【主讲课程】 《目标管理与高效执行》 《双驱式时间管理》 《员工赋能与辅导》 《情商管理与压力缓解》 《从异议到共识—职场沟通力》 《初任管理的职业化5项修炼》 《岗位经验萃取》 《360度沟通》
【学员评价】 李老师的课题非常新颖,从来没有想过睡觉、吃饭这些普通事还能增加业绩,还有这么多的学问和方法。受益良多,要逐一实践每个方法。 ——哈尔滨工业大学航空学院院长助理 朱亦秋 “行为会影响自己的情绪,行为也会影响他人情绪”。通过学习,增加了自我认知,也关注到情绪管理的重要性,在职场人际中,情绪管理真的很重要;同时对于压力的释放也学习了不少方法,课上的体难确实很放松,心情也一下子开阔和轻松了。非常值得学习的课程! ——台湾旺旺食品(华北大区)财务总监 宋振宁 老师的知识面非常宽,也很深入。感觉心理、营养、管理、经济都有非常深入的了解。能将工作场境和生活日程很好的结合,不仅有精力复原的方法,也让我可以觉察和调整时间的合理分配利用。有趣又实用的好课,值得拥有! ——深圳华业置业前副总 穆林 李老师的课程深入浅出,能量这样看不见摸不着的事情,老师能通过案例、互动体验让我真实感觉到了自己的能量提升,用老师的方法坐,一天课听下来真的腰不酸腿不疼,好神奇! ——城建集团职工 张硕 疫情让我们很多工作都停滞了,李文老师的情绪绩效课,不但及时调整了员工情绪状态,还让我们看到了“弯道超车”的机会,员工工作热情和势气大涨。非常感谢老师的分享。 ——中免集团(海南分公司)人力资源部经理 罗艳
精力管理
课程大纲: 一、开篇:我们筋疲力尽的生存状况。 1.精力管理的基本理论 2.四种基本精力介绍 3.测查你的精力现状 4.寻找你的精力漏斗 5.用生动事例引入精力管理的概念,让学员了解 6.形式:小组讨论、故事讲解/讨论 二、身体的管理(春天的遐思)——强大你自己 1.营养的饮食 2.不让失眠..
¥25,000 元/ 天
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SATIR幸福力管理
第一讲 和谐为本——快乐从“心”开始讲座目标:在新经济时代快速变革的社会环境下,探索个人的价值观和动力,了解性格和思维方式如何造就自己的成功和困境,看清隐藏于心灵深处的“黑洞”——制约身心发展的心理障碍和心理情结,从而培育幸福型的社会公民。1、..
¥ 元/ 天
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职场女性情绪及压力管理―—— 做快乐健康智慧的女性
一、为什么压力偏爱女性1.造成女性心理失调的特殊因素2.女性的压力症源3.女性压力的环境源二、正确认知与直面了解压力(一)直面压力1.专注于压力更可怕;2.压力来自四面八方;(二)了解压力①为什么人们普遍抱怨压力?②女性心理长期失调会引起的疾病?三、女性朋友应该掌握减压方法1.与压力共舞2.常用..
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职场压力管理
第一部分:职场压力的危害巨大1.职场压力让人情绪低落2.职场压力让人对工作的热情丧失殆尽3.职场压力让人心力交瘁,工作效率下降4.职场压力给公司带来难以估量的损失5.职场压力造成公司的危机或灭顶之灾第二部分:对职场压力理解和正确认识1.职场压力的表述2.职场压力的3大认识误区3.职场压力的正面意义是什么4.是谁..
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情绪和压力管理
第一章、压力和压力管理1.了解压力a)当下你最大的压力是?(请学员分享,让其自我觉察)b)何为压力,压力的含义,压力源c)压力的种类(正性、负性、慢性压力)d)小组讨论(生活和工作中两个案例);《压力自我测试》2.压力累积效应(重大生活事件、日常工作或生活中的烦恼)备注: 1)学员现场做《重大生活事件表单》练习,完成后讲师..
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管理者情绪与压力管理 --提升管理者的情绪智慧
一、管理者的情绪智慧1、案例分析:踢猫的总经理2、平庸的领导人和顶尖的领导人之间的区别3、管理者情绪智慧的作用4、情绪智慧领域以及相关的能力自我意识自我管理社交意识关系管理5、管理者情绪智慧的..
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