公开课
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2024-01-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、业务经理首先是人力资源经理 开篇案例讨论 业务经理首先应该是人力资源经理 人力资源管理为业务带来的价值 研讨：业务经理与人力资源经理的角色在HR管理中的.. |
| 创造新标杆—标杆企业特训营 |
| 开课地点：浙江-杭州 课程价格：5980 元 开课时间：2024-01-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天：基本面--赢得战争08:30-09:00 阿里特色破冰-团队秀：队名-队长-队呼-队姿9:00-12:00 主题分享：组织建设与制度建设课题1：组织建设 组织建设与组织活力 .. |
| AIGC时代，企业如何做好培训赋能？ |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：3980 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：10:00-12:00 走进全球最大无人驾驶和车路协同应用基地—百度Apollo Park百度阿波罗科技公园（Apollo Park）是目前全球最大的自动驾驶和车路协同应用测试基地，集自动驾驶技术研发、测试验证、大数.. |
| 实体企业短视频获客与变现 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：互动：你是不是还在用5年前的方法做企业营销？ 第一讲：趋势篇：互联网时代下实体企业的营销变革一、构成营销的基本要素变了1. 传统营销和创新营销的核心区别2. 实体企业电子渠道运营的四大误区3. 大数据分析用户购买产品的价.. |
| 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、有效开展沟通的前提条件（一） 认识到沟通很难（二） 法律在沟通中的作用（三） 如何看待经营环境的变化（四） 认识到沟通对象的差异（五） 如何应对敌意或威胁（六） 录音或录像行为的意义及法律效力二、 如何在.. |
| 《新清标(征)》与《总计规》关键条文解读、施工承包与工程总承包(EPC)项目计价结算、索赔管理及造价 |
| 开课地点：陕西-西安 课程价格：3600 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：《新清标(征)》、《总计规》、《总管法》等最新法规政策深度解读1. 中国建设工程造价管理协会《建设工程总承包计价规范》(T/CCEAS001-2022，中价协〔2022〕53号)2. 住建部《建设工程工程量清单计价标准.. |
| 心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：破冰和开场破冰游戏：使学员快速和全身心投入到课程中来在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究：最新第五代激励理论的结论概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用模块一：学.. |
| TTT培训师全面提升特训营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4980 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3.敏捷高效的教学设计 .. |
| 金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：破冰和开场破冰游戏：使学员快速和全身心投入到课程中来在新形势下：员工的心理激励与团队管理越来越重要管理激励新方法的研究：最新第五代激励理论的结论概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可以起到的关键作用模块一：学.. |
| TTT培训师全面提升特训营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4980 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3.敏捷高效的教学设计 .. |
| 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、有效开展沟通的前提条件（一）认识到沟通很难（二）法律在沟通中的作用（三）如何看待经营环境的变化（四）认识到沟通对象的差异（五）如何应对敌意或威胁（六）录音或录像行为的意义及法律效力二、如何在内部调查中开展.. |
| 2024年关税调整及海关稽查主动披露 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一节2024年关税调整方案一、海关监管基本概念a)海关基本职能解读b)海关通关一体化发展与监管思路c)海关一体化两个中心的分工与协助二、2024年关税调整方案解析a)关税调整概况b)关税税则税目、注释调整 .. |
| Incoterms2020风险规避与进出口管理新趋势 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4500 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天：主要内容▼第一模块：Incoterms贸易术语新规则与合同谈判要点目标：INCOTERMS®2020已经在全球正式发布，为了帮助企业更好的理解最新交易模式在内容上的最新变化，全部采用鲜活案例逐一讲解的方式，对贸易.. |
| 企业绩效体系两天方案班 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：4580 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 推行绩效需要解决的三大问题作为绩效管理的推行者，推行之前，就需要需要考虑好三大问题，三个问题解决好了，推行起来事半功倍。一、经理人的思想问题；1.绩效就是人力资源部门的事2.绩效管理增加了工作量3.搞了绩效.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：6800 元 开课时间：2024-01-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 推行绩效需要解决的三大问题作为绩效管理的推行者，推行之前，就需要需要考虑好三大问题，三个问题解决好了，推行起来事半功倍。一、经理人的思想问题；1.绩效就是人力资源部门的事2.绩效管理增加了工作量3.搞了绩效.. |
| 4D领导力与卓越团队建设 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：3680 元 开课时间：2024-01-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前置学习：有兴趣和条件的学员，可以提前自行阅读《4D卓越团队》中（英）文版工作坊：第一讲：组织中场域的力量——到底什么影响了组织绩效一、找到个人领导力密码活动导入：九宫格1）个人认知填写2.. |
| 金字塔原理：逻辑思维与高效表达 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4580 元 开课时间：2024-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 识金字塔结构一、金字塔原理的底层逻辑1.树立“以对象为中心”的表达逻辑案例讨论：史玉柱的营销观点2.心智法则一：有未知 加恐惧（1）案例分析：拜访客户表达（2）案例讨论：浏览.. |
| 行政管理实操训练 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2024-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 行政管理概述行政管理的情商与智商行政工作分类：A类工作：执行B类工作：监督C类工作：方案D类工作：决策案例分享：华为行政管理架构行政工作中的情商：岗位潜力激发，团队业绩最大化，企业文化与组织架构 .. |
| 新时期公文写作与处理规范技巧、常见问题释疑及文秘人员业务素养暨党建党务、行政综合管理、礼仪接待实操技 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：3600 元 开课时间：2024-01-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：（一）主题：公文写作与处理实务百问百答及常见问题解疑（涉及企事业等相关单位各种公文写作问题解答）部分课程提纲：1.印发性通知、转发性通知标题，被印发、转发文件带书名号吗？其以正文还是以附件的形式存在？2.在公文写作中，&ld.. |
| 走进华为学管理高研班 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：16800 元 开课时间：2024-01-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一天 走进华为实地参访08:30-09:40 华为标杆学习行前引导——参访学习行程介绍随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。 巴士课堂、学习顾问9:.. |
