年终劳动争议典型案例360度复盘分析及风险管控

【培训对象】
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、培训主管(专员)、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

【培训收益】
1.对常见的年终劳动争议案例进行讲解；
2.对未出现的劳动争议进行管控预防
3.教授一些年终员工关系的实用技巧，发挥人力资源的价值作用；
4.解读一些法律法规在员工劳动争议上的全面分析利弊；
5.营造长久的和谐劳资关系。

 前    言：

李先生  博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师

一、讲师背景
1.博思嘉业高级培训师；
2.国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人；
3.研发咨询中心总监；
4.资深资询顾问；
5.国内实战派劳动法与员工关系专家。
二、讲师经历
1.发表员工关系专业文章数十篇；
2.出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部；
3.长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究；
4.擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。
三、服务客户
  曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

• 年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

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