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创新营销与销售团队管理高级研修班

课程编号:10886   课程人气:1518

课程价格:¥3800  课程时长:2天

行业类别:营销管理    专业类别:不限行业 

授课讲师:鲍老师

课程安排:

       2013.10.26 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
销售总监,市场总监,销售经理,市场经理以及企业各层营销管理人员

【培训收益】
营销管理层如何为企业选择正确的市场目标
营销管理层如何为企业设计正确的营销模式
营销管理层如何加强自我管理、自我提升、自我激励,具备优秀的管理能力。
营销管理层如何管理销售团队、如何选人、育人、留人。
营销管理层如何激励、考核销售团队。
营销管理层如何开拓与服务直销销售体系。


第一部分:营销策略头脑风暴
一、 其他企业的成功经验,如何为我所用
1、 消费品与工业品;元件与设备;服务与软件;产品不同,有何相通
2、 直销模式、渠道销售,方式不同,如何取舍
3、 成熟市场(产品),发展中市场(产品),如何培育
4、 知名企业,成长中公司,如何管理
二、 营销策略的制定
1、 策略的制定靠信心、经验、组成? 法VS理VS道
2、 资讯、信息与情报如何提供
3、 资讯、信息与情报如何管理
4、 资讯、信息与情报如何服务于策略的制定
三、 营销策略的核心
1、 如何为公司的产品找到客户
2、 客户如何寻找产品
3、 相同产品在不同客户(渠道)中的价格不同,如何避免冲突
4、 “聪明”的策略体现在重点为“客户着想”
 
 
 
第二部分:营销部门的团队建设与管理
一、 销售主管的角色认知
1、 销售主管是业务人员的好领导;
2、 销售主管是公司高层的好下属
3、 销售主管是其他部门管理人员的同事
4、 销售主管是全体员工中的一员
二、销售主管的沟通能力:
1、 如何去听出言外之意
2、 如何去讲出你的精彩演讲
(1)讲给谁听
(2)演讲与报告的区别
(3)演讲过程中应注意与回避的小问题
(4)肢体语言在演讲中的运用
(5)如何应对现场难以回答的问题
(6)演讲PPT的制作
三、销售主管管理的组织与任务设计
1、 销售指标的组成
2、 销量大=贡献大?
3、 销售队伍组建的基本方式
4、 销售队伍与市场的功能划分
四、销售人员的招聘
1、 甄选员工的原则:
2、 对于几种不同类型员工的使用与管理
3、 团队成员组成的多样性:
五、销售队伍的激励
1、 激励的原理
2、 有效激励的误区
3、 薪配体系的建立:
4、 激励制度的建立:
 
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