企业员工心理疏导技能应用

地点： 上海 (上海) 价格：2000 时间：2022-11-23

第一部分：基础理论1、心理健康的标准关于健康的定义关于心理健康的定义心理正常和异常的区分2、人的心理活动过程感觉和知觉..

企业员工休假管理及风险控制

地点： 上海 (上海) 价格：2100 时间：2013-08-23

最近，人民日报一条题为【你的“假”放够了吗？】的微博被大家广为传播，其中特意提及，探亲假实施32年了，很多人“从未休过”。休假管理，对于用人单位来讲，是日常管理..

企业员工休假管理及风险控制

地点： 上海 (上海) 价格：1800 时间：2013-08-23

一、假期类型及界定 1、假期类型2、如何界定各类假期二、有关法定节假日的管理及风险控制 1、全体公民的法定节假日 2、部分公民的法定节假日三、带薪年休假的管理及风险控制 1、休假条..

劳动合同法最新司法深度解读暨企业员工关系处理十大问题应对

地点： 上海 (上海) 价格：1500 时间：2013-01-11

一、未订立书面劳动合同的处理1、2008年以来此类问题分析：①双方都同意签合同，只因特殊原因无法签订，单位是否要承担责任？②合同期满，双方同意续签，但员工主张提高工资待遇，单位可否按“劳动者不与用人单..

企业员工职业化素养提升

地点： 山东 (青岛) 价格：1980 时间：2012-05-11

课程内容 一、 开篇 1、如何看待职业发展――成功素质调查报告 2、成功与成长：成长是你唯一的把握！ 3、成长的轨迹 二、 如何建立积极心态 1、自卑者的消极态度 2、唯一改变的只有你..

做最有价值的员工——企业员工个人品牌构建

主讲老师：王惠 课程时长：1 天

案例分析：塑造你最好的职业形象。第一部分：有“礼”走遍天下一、良好的个人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服务4.0时代与礼仪的价值第二部分：无声的视觉语言 ..

企业员工培训推进实务

主讲老师：朱建农 课程时长：2 天

一、学习型组织---企业发展趋势企业的发展进程分类企业为什么要做培训？二、企业培训应避免的十大误区三、企业培训的特点与目的何谓企业培训企业培训的目的是什么？四、建立培训体系的要..

企业员工公文写作规范与方法

主讲老师： 课程时长：2 天

第一单元 认识公文写作基本规范一、认识公文（一）公文基本含义公文是社会组织在处理公务的过程中，按照特定体式和一定的处理程序制成的具有现行效用的书面材料，是机关企事业单位进行行政管理的重要工具。..

对企业员工进行有效的管理

主讲老师：易际涨 课程时长：2 天

第一讲　导论1. 为什么要进行有效的人员管理？2. 人员管理的本质是什么？3. 如何进行有效的人员管理？4. 有效人员管理的两个原则第二讲 高效能管理者的角色认知1. 管理者六大角..

如何成为职业规范的烟草工业企业员工

主讲老师： 课程时长：2 天

第一章 员工职业心态：你为谁工作“卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到企业竞争力企业竞争力落实在员工竞争力案例讨论：你将如何选择？职业心态一：站好自己的岗，做好自己的事职..

邮政企业员工心态管理和职业化

主讲老师：蒋小华 课程时长：2 天

第一部分：职业化塑造 一、 做职业化员工 1. 心态革命：我相信、我看见 2. 武装自己：每天进步一点点 3. 乐在工作：让工作成“快乐”生产基地 4. 知行合一：让思想飞..

以利润为中心的企业员工关系管理

主讲老师：禹志 课程时长：2 天

以利润为中心的企业员工关系管理 ★ 课程意义 员工关系管理是人力资源管理的一项重要工作。融洽、和谐的员工关系，将会在团队中形成互帮、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。妥善管理好员工之..

企业员工职业化素养提升

主讲老师：马晓霞 课程时长：2 天

一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化？B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金钥匙2、什么是职业化？A、职业化的定义B、职业化..

烟草企业员工正确的职业心态与素养

主讲老师：马本军 课程时长：1 天

引子－问题讨论：什么是成功的正确道路？ 一、 正确观念和心态的重要性（0.5小时）  什么是智商与情商  情商－心态的重要性  案例：两个下岗人员不同命..

烟草行业管理培训师课程—如何成为职业规范的烟草工业企业员工

主讲老师：顾枫博士 课程时长：2 天

第一章 员工职业心态：你为谁工作 “卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到企业竞争力 企业竞争力落实在员工竞争力 案例讨论：你将如何选择？ 职业心态一：站好自己的岗，做好自己的..

烟草行业职业素养培训—如何成为职业规范的烟草工业企业员工

主讲老师： 课程时长：2 天

第一章 员工职业心态：你为谁工作 “卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到企业竞争力 企业竞争力落实在员工竞争力 案例讨论：你将如何选择？ 职业心态一：站好自己的岗，做好自己的..

餐饮企业员工星级服务技巧

主讲老师： 课程时长：2 天

一、星级服务目的：一致性的优质服务、服务领袖/团队一致行动、服务管理系统化二、服务技巧三宝：微格分析、卓越沟通技巧、建立亲和感三、服务五星秘笈：热切星（仪容，身体语言，称呼，语调，迎送）1、 ..

服装企业员工职业形象塑造与商务礼仪

主讲老师： 课程时长：2 天

商务礼仪培训、商务礼仪： （一）三问法剖析商务礼仪精髓 （二）职业形象与职业发展的相互关系：个人层面、企业层面 （三）职业形象与企业形象的联系 （四）商务礼仪的主要内容、特点、基本原则 （五）尊位..

企业员工职业化素养提升

主讲老师：马晓霞 课程时长：2 天

一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化？B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金钥匙2、什么是职业化？A、职业化的定义B、职业化..

企业员工心理健康系列讲座

主讲老师：赵了了 课程时长：3 天

第一模块：提升情商的意义和价值（第一节）1、讲师自我介绍和游戏破冰，打开学习氛围，让学员自动自发进行学习2、情商人生，让管理更轻松，人生更快乐，主要针对三个方向：1）上传下达提升沟通力，确保沟通清晰，执行..

企业员工心态培训

主讲老师：高永才 课程时长：2 天

第一部分：销售心态的重要性心态决定销售的成与败好心态是成功销售的第一步销售成功的80％来自心态摒弃消极的心态，以积极的心态去做销售心态决定销售业绩第二部分：影响销售业绩的七大不良心态害怕拒..

防微杜渐，构建和谐环境—— 企业员工关系管理与劳动法

主讲老师：陈军 课程时长：2 天

第一讲：员工关系—管理者必备法律常识头脑风暴：关于“员工关系”的思考一、员工关系是雇主与员工之间全面互动、沟通、相关利益调整的过程二、员工关系管理的三大作用1. 提..

疫情过后企业员工不同性格得心态分析

主讲老师：刘上 课程时长：2 天

大家好，我是刘上，应该有清华得学生在听课吧？今天说说疫情过后企业员工不同性格得心态分析。你觉得你得员工有没有人会想，上班就有可能被传染病毒，有的人甚至会入睡困难、多梦、早醒等。明显的身体不适感，如食欲不振..

企业员工心理辅导技巧

主讲老师：郭笑雪 课程时长：2 天

第一节：把脉企业员工心理健康一、四大指标凸显中国员工职业心理健康逐步恶化案例：富士康“九连跳”二、企业员工常见心理问题三、心理问题三大源头⑴工作压力⑵人际沟通⑶生活..

企业员工普法培训-民法典

主讲老师：孙志强 课程时长：1 天

第一节：物权编1. 居住权规定的规则与具体适用2. 住宅建设用地使用权自动续期。案例：法国122岁老人的幸福晚年案例：居住权在我国现行婚姻制度中的补充作用3. 订立流押条款不影响抵押权优先受偿效力..

企业员工五大职业心态训练

主讲老师：刘琼 课程时长：2 天

1.3 课程名称： 企业员工五大职业心态训练人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。 ..

勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展

主讲老师：高雪宁 课程时长：2 天

模块 课程内容一、为什么要学 习职业生涯规划 1.为什么要工作2.为什么要进行职业生涯规划二、认知企业环境，提升胜任技能 1.企业要求矩阵2.提升职场影响力3.有效管理职场情绪三、挖掘..

企业员工心理疏导技能应用

主讲老师：鲍敦媛 课程时长：1 天

第一部分：基础理论1、心理健康的标准1）关于健康的定义2）关于心理健康的定义3）心理正常和异常的区分2、人的心理活动过程1）感觉和知觉2）情绪和情感3）意识和注意第二部分：情绪与压..

企业员工忠诚度培养

主讲老师：丘磐 课程时长：1 天

第一部分：员工管理1、发展才是硬道理通过优化工作流程，调整组织结构，给员工创造新岗位的机会；战略—任务-流程-架构-岗位之间的关系；2、建立学习型组织通过组织学习，达到有用知识在企业内..

企业员工绩效管理 （2天）

主讲老师：丘磐 课程时长：2 天

第一部分：绩效管理概述一、绩效管理的流程：目标设定；过程管理；考核评价；激励发展。宏观看绩效管理—中..