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执行力及效率管理

资料大小：37KB
文件格式：.doc
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资料类别：4
浏览次数：2040
发布时间：2011年11月8日10:55

资料介绍：

   员工与企业之间本质上是结果交换的关系，员工靠提供企业需要的结果换取薪水，那么没有实现结果而获取报酬是“欠帐”或“盗窃”。
   管理上让员工自动自发、经营上让企业利润最大化是每一个管理者要创造的结果，无论是市场不景气还是员工不配合都不是管理者不为结果而战的理由。
    执行不是个人问题而是团队问题，更是企业环境的问题。为结果而战执行训练营旨在帮助您操练强大的管理团队！

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