职场中，总是有一些工作能力很强的牛人。在他们面前，好像没有解决不了的问题，总是具有鲜明的个人魅力。
或许你正在思考，为什么有些人总是在工作中表现出色，事半功倍，而有些人却总是陷入困境，工作进展缓慢？
今年我就与不少工作能力很强的前辈合作过，而且今年我最大的收获，也是从他们身上学到了几个对自己工作有帮助的宝贵经验。
我想谈一谈给我印象比较深的5个点，分享给大家，看看这些牛人都有哪些共同特征。

1、有很强的目标感
扎克伯格在给哈佛大学毕业生做毕业演讲的时候讲到：一个人真正的目标感在于，意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。
我发现工作能力比较强的人，往往是具有明确目标感的人。只有目标明确了，他们才会具有持续成长和发展的动力，才会为了实现自己的目标而不断地努力。
比如，我身边有个能力很强的朋友，从刚毕业开始就为自己定了职业目标：成为一家大公司的高管。经过十几年的奋斗，如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。
谈到自己目前的成就，他感慨地表示，如果没有当年的这种理想和愿景，自己可能中途就会放弃努力了，现在也许还是普通的职员。
卡耐基曾说过：一个不甘平庸的人，必须要有一个明确的追求目标，如此才能调动起自己的智慧和精力。
是的，有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪。一个真正有目标的人，是日思夜想，做梦都想，一想起来就热血沸腾。

2、有超强的执行力
工作能力强的人不仅仅是有着强烈的目标感，他们还有超强的执行力。
执行力，恰恰也是工作能力中非常关键的一环。
我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行，这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。在企业中，老板最喜欢的就是执行力强的员工。
马云曾经说过：宁可要三流的点子，也要一流的执行力。
工作中我们的想法再好、懂得的知识再多，也需要通过执行力去体现。或者干脆说，没有强有力的执行，是看不出一名员工能力有多强的。
在工作能力强的员工身上你会发现，领导只要布置了任务，他很快会做出反应，高效地完成工作，并且在工作中积极地给领导反馈，汇报工作，这些都是工作能力的表现。
除了这些，我认为还有以下3个特点：
（1）工作成果超出预期；
（2）善于分析与解决问题；
（3）比一般人思考得多。
至于如何更好地提高执行力，建议阅读之前的文章《提高执行力的5个法则和6张清单》。

3、 逻辑清晰，做事特别有条理
工作能力强的人通常不会盲目地开始工作，而是会制定详细的工作计划，并明确工作的各个节点。他们知道，有一个清晰的路线图可以帮助他们更好地管理时间和资源，提高工作效率。
从职场新人，到业务骨干，到团队主管，工作能力强的人所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。
我们要思考清楚，哪些是紧急又重要的，短期必须做好的，哪些是长期重要但现在只需要执行一部分，哪些事情可以缓缓，哪些事情做好了会带来什么价值，轻重缓急，前后排序，单线多线交叉运作等，这些优先级处理做好了，我们工作脉络就会清晰很多，而且在每个工作阶段的产出也会丰富有回报，工作节奏会变的很好。
过去人们可能会有一种误解，那就是工作能力强的往往是那种总是埋头苦干的工作狂。
但随着时代的变化，如今真正工作能力强的人：他们可以更好地平衡工作与生活。
我们来看看他们具体有哪些特点：
（1）花时间做规划；
（2）形成日常惯例，减少意志力的损耗；
（3）有效地休闲。

4、情绪掌控能力很强
一个人的工作能力强弱，其中一个指标是工作的“稳定性”。不受外界因素的影响，很少出现情绪的波动，或者即使有情绪的波动也能不影响本职工作的高效、优质地进行，是一个职业人非常重要的素质。
一个能控制自己情绪的人，才能够支持上述所说的，强烈的目标感，高效地执行工作，对工作有自己明确清晰的规划。想象一下，如果没有对情绪的掌控，前面4点是不可能做到的。
如何有效掌控情绪，可以读一读之前的一篇文章《情绪价值，是最容易被管理者低估的生产力》。

5、舍得自我投资，持续去学习
工作能力强的人，他们舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情；
舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境；他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。
舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。
舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。
拒绝不断学习、提升的人，其工作动能、提升的空间将大大压缩。个人要成长、企业也在随着市场的变化、竞争情势的发展而作出调整。
我们身边的人、事、物每天也在发展。每天面对的事物也绝对不是一成不变的。因此，一个人的学习力强弱是检验其工作能力的一个指标。
能否快速地学习、掌握新的知识、技能、技巧，能否准确捕捉、把握别人没注意到的新资讯、知识，能否在别人不经意间注意到你悄然的提升、改变，是学习力强大的人才能做到的。

写在最后：
工作能力强的人，之所以能够在工作中脱颖而出，往往是因为他们在工作的各个阶段都具备了出色的能力和素养。
如果你也希望提升自己的工作能力，不妨从这5个关键点入手。
逐步培养自己的职业技能和素养，相信你也能够在职场中取得更出色的表现！
请相信，是金子总会发光。