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辞职申请
    时间:2022-10-25

 辞职申请

尊敬的各位领导:

你们好!

本人因XXX原因,经过深思熟虑之后,我决定辞去我目前在XX公司所担任的XX岗位。

我在此辞呈递交之后的从X月6日至X月6日内离开公司,留有工作交接的时间,公司也有时间寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,我会让他们尽快熟悉这里的工作环境。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议!

回顾这两年工作,非常感谢公司领导对我的关心和教导,同事们朋友的帮助。无论是从技能还是做人方面我都有了很大的提高。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

请谅解我做出的决定和采取的暂别方式,希望我们能再有共事的机会。衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

申请人:XXXX

申请日期:XX年XX月XX日

 

员工离职(工)申请书(一)

 

   兹因                  不能在本厂服务,申请辞职,恳请赐准。

 

   谨呈   工友离工应分别经副厂长核准,职员离职应经厂长核准,如另需觅人迁补工作,

请随附任用申请单。


 

                                                        申请人          (签章)

 

                                                             年      月       日

 

   各级主管签注:

是否照准。

实际离职(工)日期。 

其他意见:

 

 

 

  副厂长

  厂  长

 

 

      人事科应查核上项批示,有无不合本厂规定之处,如有,应向副厂长、厂长提出更正。

 

 员工离职(工)申请书(二)

                                                                                                  年    月     日

申请人           (签章)

工作部门

职(工)号

职(工)别

事  由:

主  管  科  长  签  注

 

主管科组长(工场主任)意见:

是否照准  □是  □否   □

 

离职(工)日期                        年    月     日

 

截薪日期:                            年    月     日

 

其他意见:

 

 

 

人事科意见:

 

 

副厂长

厂  长

迁送程序:申请人—à工作部门主管—à‘人事部门—à主管副厂长—à‘厂长’(工友免送)—à‘人事部门’

 

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