姓  名

员 工 号 码

性 别

出 生 年 月 日

编 号

申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）

申 请 日 期

希 望 生 效 期

       自 职 位 名 称：

       新 阶 及 新 资：

       服 务 部 门：

       部 门 代 号：   

   至  职  位  名  称：

   新  阶  及  新  资：

   服  务  部  门：

   部  门  代  号：

（如果雇用人员请将此栏填妥）

需  要  人  数：                         班次：

所  担  任  之  工  作：

资  历  要  求：

年  龄：

教  育  程  度：                 性别：

经  验  或  特  殊  技  能：

其    他：

    申  请  人

    签  名：

    电  话  号  码：

   批  准   人（部门经理）：

   签  名：

   职  位：

姓名

性别

入公司时   间

是否转正

所学专业

所在部门

岗位

调动原因

                                          签字：

                                                    年  月  日

所在部门意见

                                          经理签字：

                                                    年  月  日

副总经理意见

                                          副经理签字：

                                                    年  月  日

总经理意见

                                          总经理签字：

                                                    年  月  日

备

注

姓名

所在部门

职务

加入公司时间

是否转正

原部门

调入部门

调动原因

工作交接

                                    双方签字：

                                                       年  月  日

备

注

说

明

1、 本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。

2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。