你知道吗？好员工是领导“套路”出来的。用这五句话夸员工，他会在你真诚的套路下变得越来越优秀。我干了十年管理培训，用这五句话帮助了很多管理者。先告诉你一个秘密：夸奖是最廉价也最管用的激励法宝。
第一句，你讲得太好了，请继续往下说。很多领导都说员工不主动反馈，不善于表达，而经常说这句话就能让员工变得积极主动，会与你特别投缘。
第二句，你认真的样子很好看，这是在夸态度。态度不是培训出来的，而是不断的夸奖出来的。
第三句，你做得太好了，这个事儿很难，但你都没有放弃，我觉得你特别棒，这是在夸结果，夸毅力。
第四句，我特别喜欢你做事反复检查的习惯，很多细节我都没有注意到，这是在夸习惯。
第五句，你一直在努力提升，现在又进步了，真为你感到高兴，这是在夸进步。
这些夸奖，虽然很简单，但对员工真的很受用，越夸奖这方面，这方面将会越厉害，不仅让员工乐开了花，也给了他努力的方向，即使他这方面还不够好，也会让他更有信心地去学习和提升。