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杭州培训公司解析“狼性企业文化”的基本特征

时间：2014-01-15

杭州培训公司在研究企业文化的时候了解到，曾经有一本叫做《狼图腾》的书风靡中国大江南北，甚至继《孙子兵法》、《三国演义》之后成为了企业高管新的枕边读物。该书对“狼文化”做出了深刻的刻画和描写，让《狼图腾》原作者姜戎意想不到的是，他在书中对狼性的描写，被企业家们灵活地运用到了企业的实质操作中，形成了独特的对企业有战略意义的“狼性企业文化”。这种文化已慢慢深植于中国企业家的意识深处，成为了中国商业界的主导思想。

从企业的角度来说，“狼”对于销售人员是再理想不过的意象了。“企业狼文化”对于企业的好处不言而喻，不管是优秀的决策者“狼王”，或者是称职的执行者“狼群”，都应该拥有狼的特性，它们作为森林中最凶猛，最快速，最团结的种群，在险象丛生的生物链中占据了极其重要的位置。它不是百兽之王，但是它们的韧性，血性，团结性，战斗精神，恐怕连百兽之王也望尘莫及。

首先，“狼文化”十分注重团队配合。在森林中，即使是最优秀最强壮的狼，也几乎不单枪匹马，而总是成群结队地出现，所以才有“兽王还怕群狼”的谚语。在经济全球化，各个企业的联系日益密切，竞争也越来越激烈，已经很少有总览全局，一手遮天的企业决策者决定企业走向的现象了，而团队的配合精神越来越受到青睐，这是“企业狼文化”被推上中国主流商业界的一大原因。

其次，“狼文化”注重职业嗅觉，以及对每一次发展机会的把握能力。在森林和大草原里，看似风平浪静的祥和气氛中，往往经常孕育着一场场暴风骤雨，而这些暴风骤雨的主导者，就是在暗处睁大眼睛，时时刻刻窥视着猎物动向的狼群们。它们井然有序，临危不乱，然而机会一出现，就会毫不犹豫地骤然而出，抓住猎物。同理，在一个企业中，从项目的产生到各个环节的战略制定，从具体步骤的执行再到确认，都需要决策者们和执行者们拥有如狼般的敏锐嗅觉，凌厉双眼和对稍纵即逝的机会的准备把握。

最后，“狼文化”注重上进心和执著力，并且永不言败。旺盛的精力，强大到偏执的野心，永不言弃的精神力，这是狼群对猎物的态度，也应该是企业管理者们和员工对成功的态度。这是一种现实的生存法则，也是一个优秀领导抑或优秀员工的生机所在。

杭州培训公司通过对“狼性企业文化”的解读，揭示了企业在日益竞争激烈的生存之战里，拥有和培养狼性文化是何等重要。

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