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杭州执行力培训：警惕“高效工作法”的陷阱

时间：2016-08-29

昨天下班前，一个朋友推送给我一篇文章《累死你的不是工作，是工作方法》让我看看，不敢说对文章内容有什么大观点，只是就此文章联想到了近期大火的——番茄工作法，顺便聊聊自己的感受。

了解时间管理的朋友们应该都读过《番茄工作法图解》，这本常常位于畅销榜的书籍，为什么它这么火，除了它本身生动语言、传神图画带出的精辟观念点外，我想，还有重要的一点是：太多人需要为自己为什么没有高效工作找一个出口了——工作方法有问题。

       于是就有了一系列的规划表：
       ① 对当天的工作进行细分优先顺序
       ② 择优完成事项
       ③ 列出已完成工作、未完成工作
       ④ ......

★ 如果你问我，以上方法到底有没有用处？
我可以很肯定的告诉你有用。

★ 如果你再问我，用了上面的方法就一定会工作效率大幅度提高么？
我也可以肯定的告诉你，当然不！用对了方法，自身没有努力，如果能成功就有鬼了。

《REWORK》有句话是这样说的：人们对工具的热情远大于依靠工具所做的事情本身。

在这个方法论满天飘的世界，太多人因为过度追求方法而忽略了事情的本身，有点本末倒置的意思。

说说最近发生的一件事吧。我一朋友最近被调岗了，实际上是从技术岗变相升职到管理岗了，于是她嚷嚷着要开始学管理，买了一批《学好管理50招》、《做一个聪明的上司》等等，上班时间就在苦读这些“前人经验之谈”。但是一遇到具体工作和状况，那朋友却焉了，把问题都推给别人，说是自己还没学好怎么管理，等把这些管理方法都学会了，自己就可以接手了。

结果想也不用想，几个月过后，朋友照样还是没接手工作，虽然方法论讲起来一套一套的。最后领导觉得他不适合管理岗，让他回到原职。

任何工作都的重点都是其工作本身，只有把基础做好，让它稳固有力才是根本。拖延症并不是因为你没有列计划表才完成不了的，而是你觉得这份工作今天不做也可以，是你的惰性让工作推迟了。工作效率低、需要加班加点才可以完成上司交代的任务，也不是因为你没有分清工作主次，归根结底，还是你自己对工作的不够重视！

高效不仅在于方法，更在于心态！

从心态上改变过去的惰性思想，把每一件事用心去做，变成习惯。太多人对工作就是鸡肋的态度，迫于生计不能辞职，但是又不想拼尽全力，就混着呗，运气好的话说不定呆几年就混成小中层了。

这种得过且过的心态就是病源，如果不能从根本上剔除这种思想，用什么方法也是徒然。

高效工作并不是越快越好

太多人对“有效率的工作”有很大误解，认为就是工作能在规定时间内无误地完成，换句话说也就是在保证工作不出错的情况下，下班前能准时关机。乍听起来，是很美好的样子，但是仔细想想，这样真的可以实现么？我认为的高效工作是找到适合自己的工作方式，甚至是尝试慢下来，多做一步，多想想之前工作的细节之处，思路理顺了，工作效率自然会提升。

保证工作持续输出

“嘴炮再强也只不过嘴炮而已”倒真是话糙理不糙，要想高效工作，前提是你必须在摒除一切惰性、杂念一直坚持不懈持之以恒地工作，重要的话说三遍！持续输出！持续输出！持续输出！

如果你是三天打鱼两天晒网的主，就别来问我为什么工作能力低下，自己面壁找问题去。至于你说工作方法，在跌跌撞撞中你总能总结出来一点血和泪的教训的，最关键的第一步，踏出第一步去做，并持之以恒的保持！

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