AI助力企业内训编、导、演

【培训对象】
课程教学人员、内训师

【培训收益】
利用Ai工具快速搭建经验框架，让课程经验结构清晰； 利用Ai工具快速对一级目录及核心内容进行包装建模，让课程朗朗上口、亮点突出； 利用Ai工具快速收集和制作课程素材，让课程生动有趣； 利用Ai快速包装经验名字，让课程一名惊人。 赠送超过多款Ai工具（包含国内可用的ChatGPT），让学员快速掌握并可独立开发。

模块一 初识AI- 如何快速接入AI
1.拥抱AI-如何迎接变化的未来
1.1AI如何改变工作方式和内容生成机制
1.2AI如何改变内容生成方式，颠覆传统工作模式
1.35分钟快速了解生成式AI的基本原理
1.4掌握AI 五大核心能力，轻松玩转AI
练习：小组讨论各组员身边的AI应用案例
2.面试AI-如何选择自己适合的
2.1国内外AI大模型能力对比（ChatGPT、百度、讯飞等）
2.2如何创建对话，并深度调教AI
2.3如何借用内置 AI 助手，快速生成口令，撰写内容
2.4如何借用内置插件，打通工作流程
3.对话AI-如何快速得到想要的
3.1内行式指令（知道标准）：运用 “2W2H”指令模型，你给要求，让AI快速完成专业写作
示范演练：适用于内训师对于课题很了解，需要AI帮助我们补充答案
3.2外行式指令（不知道标准）：“标题化”指令模型，AI自动给要求，快速完成专业写作
示范演练：对于初探型课题了解（适用新课题，内训师本身对此领域了解不深）
模块二 设计AI-AI如何助力课程设计
1.AI场景-课程设计与开发
1.1明确主题：课程开发内容分析
定学员：用AI模型多方面分析学员特征
定问题：用Ai分析典型情景中学员困惑
定场景：用AI模拟课程应用场景
1.2确定结构：课程开发框架搭建
做目录：AI帮助培训师搭建课程框架（如何细化到3级目录）
做包装：AI帮助内训师优化课程结构（便于学员记忆）
做名称：AI帮助学员给课程起名字（设计课程爆款名称）
1.3选择教法：用AI选择教学方法
教学原则：少即是多、多做练习、让他参与、多重刺激
分析内容：布鲁姆教学内容逻辑
选择教法：Ai工具选择教学方法（8大教学方式选择）
1.4课程素材：用AI快速生成教学课程包
用Ai快速收集和设计培训素材：故事/事件、视频、音乐/音频、案例、游戏、图片、实物/道具、名句/典故、新闻事件、专业数据……
用AI结合课程大纲，出具课后测试题
用AI结合课程大纲，出具课前调研问卷
2.AI课件-PPT设计制作美化
1.2.2.1结构化：利用Ai指令一键制作PPT课件
2.2美观化：利用AI指令快速美化PPT
一键统一字体
一键调整颜色
一键统一版式
一键搞定排版
2.3精简化：利用Ai指令一键精简和提炼课程内容
模块三 教学AI-运用AI做教学
1.激发兴趣-吸引学员愿意听
1.1做好介绍：利用Ai设计精彩介绍，增强讲师气场，打造讲师魅力
1.2讲好利弊：利用Ai设计精彩开场，激发听众对课程的兴趣
1.3当好向导：利用Ai设计课程“路线图”
2.内容呈现-引导学员学得会
122.1讲授方法用AI
比：利用“打比方+对比法”的Ai指令方式，让专业的内容讲得通俗化
例：利用“举例子+讲故事”的Ai指令方式，把枯燥的内容讲得有趣化
图：利用“视觉化（图片、视频、教具、示范/演示等）”的方式，增强学员的参与性、积极性
2.2演示示范助吸收
2.3练习演练促转化
2.4收尾复盘速记忆
如何利用Ai设计课程结尾，打造美好学习体验?）
利用Ai打造课程有力结尾的公式：Ai指令大揭秘
模块四 放眼AI-未来AI教学应用
1.AI与平台-智能化教学工具和平台
1.1智能化教辅工具：AI技术可以用于开发智能化的教辅工具，例如虚拟助教或语音助手，能够回答学员的问题、提供实时反馈和定制化建议。
1.2自适应学习系统：基于AI的自适应学习系统可以根据学员的学习进度、偏好和能力进行个性化的学习推荐和进度管理，提高培训效果。
2.课前课后-个性化学习和评估
2.1学员需求分析：AI可以通过对学员进行数据分析和挖掘，了解他们的学习需求和差距，为内训师提供个性化的培训计划和资源。
2.2智能化学习路线规划：基于学员需求分析结果，AI可以生成个性化的学习路线，并根据学习进展进行动态调整，提高学习效率和成果。
2.3自动化学习评估：AI可以识别和分析学员的学习数据，快速评估学员的掌握程度，并根据评估结果调整培训内容和方法。
3.解放空间-跨时空共享和协作
3.1在线学习社区和合作平台：基于AI技术的在线学习社区和合作平台可以连接全球的内训师和学员，促进知识共享和协作，提供在线学习资源和互动机会。
3.2实时在线互动：AI技术可以支持实时在线互动功能，例如在线讨论、协作编辑等，使学员和内训师能够随时随地进行交流和合作。
3.3知识图谱与知识检索：AI技术可以构建知识图谱，将内训师的专业知识和经验进行结构化和可检索化，供学员随时获取和应用。
模块五 课程回顾与总结
【主要内容】基于所学内容，通过步骤练习，呈现案例，进行互动点评，在应用中实践所学。
1.书写式头脑风暴
1.1小组回顾学习内容回顾
1.2组员内部分享
1.3全员头脑风暴
2.行动之步
122.1通过所学内容，建立行动531模型
2.2找到可以快速应用到本岗位的案例萃取方法
——【整体答疑，总结提高】—— 

翟猛导师聚焦在内训师培养、教练技术应用、岗位经验萃取、工作效能提升落地与推进等领域的研究与教学实践。曾就职于500强及上市企业任高级内训师12年，对上述专业领域丰富实务经验与系统研究。翟老师在职期间主持搭建公司人才培养体系，并通过ISO9001认证；主持搭建集团企业大学三大人才体系，完成集团人才培养从0~1：推进中基层管理者能力提升体系、内训师内部培养体系。服务企业从1到N的发展历程。常年应邀为农业银行、广发银行、中信银行、建设银行、中国银行、中建集团、中国移动、中国联通、中国电信等大型综合性集团企业授课。并服务于全球500强企业及行业头部企业，累计培训辅导、教练时长30000小时+，拥有版权认证课程7门。

一、专业教练与版权课程认证资质：
ISODC注册国际职业培训师
国内企业培训师（高级）
NCDA国际生涯发展咨询师
中国TA协会应用顾问
中国HPF高级行动学习项目促动师
教练领导力认证讲师
《七布成师-内训师培养》系列课程研发人及版权所有者
《全脑思维-职场跃迁》系列课研发人及版权所有者
持有上述版权课程认证，确保正本清源，原汁原味。

二、上市集团公司项目经历：
广东省建行2021-2022省分行网点负责人《岗位经验萃取》特聘讲师
广东、山东省中行2020-2023《省分行初、中级内训师综合技能提升》训练营项目教练
重庆农行2021《内训师培养》特聘讲师
太平洋保险2020-2023强基人才项目《工作效能提升》特聘讲师
华夏银行-总行2021《普惠金融条线内训师带教项目》特聘讲师
招商银行-无锡2020-2021《内训师课堂呈现技巧》特聘讲师
中国联通-黑龙江分公司2021《专题内训师培养项目》项目教练
中国联通-陕西分公司2022《我是好讲师大赛-赛前选拔及选送种子选手辅导》特聘讲师
中国移动-广西分公司2023《和格微课 点睛分享-岗位经验萃取》特聘讲师
中国电信-陕西分公司2021《创优杯-赛训合一能力提升-微课开发与制作技巧》特聘讲师
中国电建-项目经理研修班2023《岗位经验萃取》特聘讲师
国家电网2019年至今《内训师培养项目》项目教练

三、教学风格与特色：
遵循：“以组织和学员需求为中心，以效能为导向的学习设计，将OD与TD相融合“的原则系统交付。教学风格大气严谨，多维互动，节奏明快。客户评价：“体系扎实、逻辑清晰、醍醐灌顶、落地实用”。常年复购率高达90%以上，累计实现千场课程零投诉，甲方满意，乙方无忧的目标。

四、品牌课程：
企业骨干培养：
《全脑思维-思维导图助力思维断舍离》
《演讲表达-工作演讲表达助力职场加分》
《思维之剑-职场问题分析与解决》
《迭代思维-决定人生四度的思维方式》
《全脑思维-知己知彼-基于东西方性格分析的自我认知》
企业内训师培养：
《手中有课-内训课程设计与开发》
《讲中有法-内训师授课技巧及课堂呈现（初、中、高级）》
《组织传承--岗位经验萃取》
企业导师培养：
《导师制-基于教练技术的新型传、帮、带技巧》
《小微布微-微课开发与制作》
AI助内训师系列课程：
《AI助力企业内训师©编导演》
《【AI（爱）助内训师】AI助力企业内训编导演》
《【AI（爱）助内训师】AI助力课程设计开发》
《【AI（爱）助内训师】AI助力课堂授课呈现》
《【AI（爱）助内训师】AI助力微课设计制作》
《【AI（爱）助内训师】AI助力岗位经验萃取》