系统思考

【培训对象】


【培训收益】
1、建立对系统思考的认知，提升职业工作者的素养维度； 2、初步掌握系统思考结构，强化对个人思维能力的理解； 3、养成系统思维意识，能站在更高角度理解复杂性问题； 4、传导系统思维工作习惯，实现成长提高职业思维能力；

 一、个人成长与职业价值的认知体系：
1、我们面临的不确定时代到底意味着什么？
2、组织变革与个体竞争力进化：技能结构的淘汰风险
3、职业价值内核评估逻辑是什么？
价值维度多元化（自我维度、企业维度、外部维度、社会（时代）维度）
4、职业人士获得领导决策者的青睐因素？
感受能同步、说话听得懂、能理解战略、能支持决策
5、职业人士的未来竞争力是什么？
二、高价值工作者的核心武器：系统思考
1、从经验与流程到思维与心智
2、以内在的确定应对外部的不确定
3、经营思维是系统思维的一种具体应用，是能够超越自身角色和思考维度的最终体现
4、超越直觉本能·脱离经验线性·刻意练习系统
三、系统思考的构成：全面、关联、深度、前瞻与思辨
1、基于环境、资源、经验、数据、趋势、逻辑、对手等因素作出科学成长与竞争决策；
2、实现系统思考的策略：多视角、多层次、多时态、多领域
3、系统化创新思维的对立面及应用习惯分析：
主观化思维、碎片化思维、经验化思维、个体化思维
4、系统思维的支持面：
客观化思维、背景化思维、条件化思维、资源化思维
关联性思维、深度化思维、墨菲定律思维、集体思维
四、系统思考的核心原则：全面、升维
1、全面思考的工具：模型思维的建立与应用
2、升维思考的工具：经营思维的认知与练习
五、系统思考的重点：前瞻思维
1、你有前瞻的意识与习惯吗？
本能、意识、工具、能力、责任、习惯、直觉
2、普通管理者如何训练与提高前瞻思维？
建模+推演+验证+迭代
3、应用训练：本行业的前瞻分析与趋势探讨
六、系统思考的落地：聚焦思维
1、横向战略与垂直战略
2、在正确的阶段、把有限的资源用于最大可能的领域
3、回归常识、洞察本质的职业人士自我成长
七、基于实践的系统思考练习建议：
1、专注于客观事实，超越观点与情绪；
2、突破经验化或直觉化，坚持情境主义认知方法；
3、刻意练习，养成抽丝剥茧深度分析问题的习惯；
4、提升基础能力，更擅长在过去中有所学习；
5、总结、反思、分享、进化；
八、课程回顾与困惑答疑

南京师范大学汉语言文学学士
南京大学市场分析及营销决策研究生

季老师拥有10年一线销售管理经验，8年培训经验，先后在香港及新加坡上市公司担任高级销售管理职位，对于快消品和服务型企业团队培养有着深刻的理解和感悟。多年的工作经验为培训工作积累了大量的实操性案例，善于运用专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事、电影教学等多种培训手段，其授课风格风趣幽默、生动活泼又发人深省，思维快捷而逻辑严谨，深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律，互动性与实操性强、对培训学员的洞察、点评深刻，语言犀利、一针见血很能激发学员内心深处的能量，活出最有价值的人生。