遇见最好的未来——职业生涯规划大纲

第一章 职业生涯规划概述
一、为什么要做职业生涯规划？
1．职业生涯规划有没有用？
（1）频繁跳槽的小王
（2）随波逐流的小李
（3）痛苦的小张
2．职业生涯规划的必要
（1）为什么要做职业生涯规划
（2）什么时候应该做职业生涯规划
（3）你的人生谁负责？
（4）什么才是幸福的人生
（5）内职业生涯与外职业生涯
案例：孙俪拍一集电视剧报酬185万，凭什么？
（6）职业周期与个人发展
二、操之在我的职业生涯——谋定
1．树立正确的职业观
（1）什么是职业？
（2）从事职业的目的
（3）你在为谁打工？
2．机会自己创造
（1）机会不是等来的
（2）明确自己需要什么机会
（3）机会来临的时候，你准备好了么？
3. 职业锚——谋定而后动
（1）“人云亦云”并不等于自我的人生价值
考上剑桥的瑜伽馆老板
（2）施恩的职业锚理论
（3）八类职业锚类型
（4）职业选择的三叶草模型
4．做好自己该做的事
（1）职业阶段与职业需求
（2）随波逐流是人生大敌
（3）坚实走好每一步
三、格林豪斯的职业生涯发展
互动：我们银行人的职业生涯最易出问题在哪个阶段？怎么办？
四、职业生涯规划八条原则
利益整合原则
公平公开原则
协作进行原则
动态目标原则
时间梯度原则
发展创新原则
全程推动原则
全面评价原则
第二章 如何制定职业生涯规划——立通道
一、个人职业倾向的评测——我是谁
1.霍兰德职业性向测评与讲解

2.MBTI性格与职业测评与讲解
二、个人SWOT分析——我在哪里
1.确定优势、寻找机会
2.看清劣势、规避威胁
3.制定规划时应该考虑的问题
4.制定规划时应该搜集的信息
三、明确职业目标——往哪儿去
1.十年后你在哪里？
2.明确目标：个人目标与企业目标相融合
（1）人生目标
（2）阶段性目标
（3）短期目标
3.找准你的榜样：三个人物法
四、实施策略、职业通道设计——如何到达
1.银行人的职业通道设计
2.将目标进行分解为可执行方案
（1）目标如何分解
（2）确定行动步骤
（3）设定执行考评与跟踪方案
3.设定自己的活榜样
确立提升技能并制定详细计划
互动：我们银行人的职业通道设计的关键点在哪里？
如何设计才能让留住员工的心，踏踏实实工作？
4.为自己想要的生活而战
五、与时俱进、评估调整
1.不断进行调整和修正
2.职业生涯规划中常见的问题
第三章 职场生存技能——行动
一、积极主动
不可能没有困难
在逆境中奋斗
二、坚持
有志之人立常志，无志之人常立志
坚持能把砖家干成专家
不要让自己倒在终点线前
三、做个高情商的银行人
凡事不为烦人事生气
一视同仁对客户
四、亲和友善的沟通技能
微笑
倾听能力
如何说别人才会听 

q 国家二级心理咨询师

q EMBA工商管理硕士

q 实战派的感悟培训师

q 曾担任知名IT领域供应商北京创世英特信息技术有限公司中高层多年

q 微软中国区TTT金牌培训专家之一

q 三星、HTC、苹果、中行等知名企业特约培训师

资历背景：

韩丽老师拥有IT、通讯行业中明星企业将近15年的工作经验，从产品经理到运营总监，总经理；积累了丰富管理运营理论和实战方法，并深刻了解基层到高层的员工思想与动机，为培训注入实战实用的灵魂

从企业内训到公开课，8年的培训生涯中，历练出韩老师激情的台风、活学活用方法论以及深入浅出的讲解、入木三分的点评！让每一位学员现场改善。感悟式吸收、持续学以致用是韩老师秉承的成人教育理念

作为实战派的感悟培训专家，韩老师现在及未来一直专注于通过培训现场改善企业人的工作效能，激情唤醒工作热情，方法推进执行落实。

品牌课程：

专注领域：中高层管理、职业化两个领域

金牌课程：

《TTT内训师授课表达培训》、

《卓越团队训练营》

主讲课程：

一、管理类：

《性格领导力》

《情商管理》

《团队执行力》

《COCO企业文化》、

二、职业化类：

《向压力要效率》、

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