- 工匠精神的培育与缔造
- TTT课程大纲
- 市场分析与营销战略规划课程大纲
- 突发事件应对及危机公关课程大纲
- 数字化转型“企业数字化转型”培训大纲
- 大国工匠-工匠精神培育与再造
- 员工职业化塑造课程大纲
- 视觉陈列管理培训大纲
- QC新旧七大手法培训大纲
- 医疗设备备件物流管理与客户服务培训大
【培训收益】
一、弘扬工匠精神的意义；
1、“工匠精神”为何写入政府工作报告
2、中外工人工作结果之差距
3、德国的工匠精神
4、时代呼唤工匠精神
5、其实，我们是工匠精神的始祖
6、为何现代中国人缺乏工匠精神
1）工业革命的反思
2）兰德思D.S.Landes《贫富之源》思考
3）不同文化比较
二、何谓工匠精神；
1、聆听巨匠们的声音
2、何谓工匠精神？
3、工匠精神的内涵
4、工匠是否被误读
5、五字诠释工匠精神
三、六项基本行为；
1、把99%提高到99.99%
2、不达要求绝不轻易交货
3、追求同行无法匹敌的卓越
4、用“笨功夫”练就“真本事”
5、一根筋思想
6、耐得住寂寞，经得起诱惑
四、稻盛和夫的“活法”：体会职场即道场；
1、工作造就人格
2、工作是快乐的源泉
3、和你的工作谈恋爱
4、和孤独“和解”
5、释放工作中的快乐
6、发现自己的优势
五、稻盛和夫的“六项精进”；
1、付出不亚于任何人的努力
2、要谦虚，不要骄傲——谦卑之心
3、要每天反省——吾日三省吾身；
4、活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘
5、积善行，思利他——工匠精神就是双赢
6、不要有感性的烦恼——
六、工作必做于细，管理必做于简；
1、我们差的就是一种“死磕精神”
2、把自己逼疯、把别人逼死
3、简约即是美，做减法
4、零定律
5、工作必须到位
6、到位的力度与发展的速度成正比
7、三现主义
七、迈入新工匠时代；
1、新工匠精神的内涵
2、告别“屌丝经济”:
3、美国工匠思维
4、创造，不只是传承
5、新陈代谢
6、从劳动之兽到创造之人
7、提供几个思维方式
八、塑造工匠文化
1、匠心领导者的第一推动力
2、战略上的“隐形冠军”
3、顶级设计上“至上而下善待工匠”
4、决策上“让听得见炮声的人做决策”
九、补充：日本极致的工匠精神
1、历史之最—金刚组
2、寿司之神—小野二郎
3、天价扫帚—高仓德三郎
4、秋山木工：一个合格的匠人是如何炼成的
5、八年修炼
6、匠人精神
7、秋山十规
8、匠人30条
★清华大学—中旭商学院教授
★上海复旦大学MBA班与公共决策学院任课讲师
★杭州干部学院任课讲师
★上海电力学院任课讲师
★上海电力技术管理学院任课讲师
★上海财经大学金融学院任课讲师
★华东师范大学MBA任课讲师
★黄埔军校富二代领袖培训班教官
★达生商学院董事兼导师
★上海宏众企业管理咨询公司董事
★中国淘课网董事
★中国学习能力研究院理事或发展顾问
曾在江苏泗阳是知名律师，负责过几百起经济和民事案件
93年8月到上海浦东陆家嘴金融贸易区金杨小区开发办工作
97年到昊华国际任首席顾问，跟随《亚太通路经营之父》詹弘志先生学习营销通路，后在保健品行业发展，门店发展到170多家
99年在王磊公司任副总经理，通过品牌经营成全国知名连锁机构，目前仅在上海有七家直营店，十多家加盟店
02年在赵小蝶化妆品公司任执行总裁，铺货到全国各大商场和屈臣氏门店
04年在慧泉国际教育集团任营销总监同时兼任讲师与慧泉国际商学院学务主任。
跟随余世维博士四年之久，是中国管理培训第一人余世维博士的特别助理，连续10年每年为国家电网南方电网培训100多天，是国家电网与南方电网最受欢迎的培训师之一；连续9年为上海地铁授课最受欢迎的老师；上海贝尔每年上课最多的老师；为日韩企业讲课最受欢迎的老师，宁夏移动，利安科技，杭州五星级天都城国际酒店全年度签约培训师，中国多所高等学府MBA班特聘讲师，全国多家培训机构的最受欢迎的培训师之一。
主要著作有：《不抱怨的职场》，《经营的秘诀—稻盛和夫给创业者的9堂必修课》，《经营的秘诀—柳井正给创业者的36个启示》，《中国梦-中国创业领袖的道路和梦想》等
《企业家创富秘籍》
《培训师的培训-TTT》
《团队执行力》
《情景领导力》
《打造高效团队》
《如何成为世界500强企业最受欢迎的员工》
《中基层干部核心能力提升训练》
《与成功有约—高效人士的七个习惯》
《犹太育儿智慧》
《职业素质与职业竞争力》
《解读习主席文化重建》
《时间管理》
《企业之魂》
《解读新常态》
别的老师的课程上完，学员见到我像见到一团肉，孙汗青老师上完的学员，见到我都非常礼貌客气。所以我向我们的客户也推荐上孙汗青老师这门《职业竞争力》的课程。
上海贝尔人力资源部贾部长。
47岁第一次听到这样的课程真是如雷贯顶。
原中兴通讯高管田总。
上完孙汗青老师课程的员工，我最放心，最起码他们能够在工作岗位上敬业的工作，不让我头疼。
上海地铁第一运营公司人资部王部长。
原先我们的员工总抱怨我们食堂的伙食不好，自从上完孙汗青老师的《职业竞争力》课程，我再也没有听到对此的抱怨！所以我们十几年来一直安排孙汗青老师的课程。
上海烟草张书记。
孙汗青老师的课程是唯一全员没有早退，一直到结束的一堂全员收获非常好的课程。
日企住友电梯总经理：廖雄飞。
孙老师为我们上了四期课程，是我们公司培训出勤率最多的课程。
韩企科丝美诗化妆品公司hr：金燕。
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课程背景： 五百年前王阳明用他的智慧创造了一个有一个的奇迹……我们今天的企业治理又会有哪些要向阳明心学提问的呢？ 阳明心学集儒、释、道三家之大成，是500年来中国人精妙的神奇智慧。王阳明创立阳明心学，参透世事人心，终成一代圣哲；曾国藩研习阳明心学，编练湘军进攻太平天国，历时十二年克尽全功，再造乾坤；稻盛和夫将阳..
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【课程说明】Ø从某种意义上来说，工匠源于建筑行业，伟大工匠鲁班被称为建筑行业的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最长寿的企业金钢组至今1400多年了，就是建筑企业，它基于工匠精神，专注一个领域，精雕细琢，世代相传。还有中国最古老的拱桥赵州桥也1400多年了，是由伟大工匠李春设计的。Ø可以说，工匠精神与建筑有着..
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主讲：蒋小华 课程背景： 中产阶级崛起，消费水平升级，若不提供高品质产品与服务，难以持续发展； 人工智能普及，万物互联，对职业能力的要求越来越高，不匠心将难以生存； 时代的主旋律：经济适应慢一些节奏，企业培养细一点耐心，个人每日精进。 课程时间..
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【课程背景】在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有&rdqu..
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