新法下规章制度制定及风险防范

【培训对象】
企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。

【培训收益】
★了解企业职工奖惩条例后对劳动关系的影响； ★熟悉企业制定规章制度时涉及的法律问题； ★系统提升企业管理者制定规章制度的实际操作能力。

一、企业职工奖惩条例废止及其对企业管理的重要影响
1、条例产生的时代背景与积极作用
2、条例废止的必然性
3、条例废止后企业员工管理的重要影响

二、企业规章制度与企业人力资源管理
1、为什么要制定规章制度？
2、什么是规章制度？
3、规章制度的含义、内容、特点、地位、效力范围分别是什么？
4、规章制度与集体合同、劳动合同的关系。
5、如何制定合法有效的规章制度？
6、新法下制定规章制度时应注意哪些问题？
7、制定规章制度时，其合法性、民主程序、公示程序分别包含哪些法律要求？如何正确实施相关程序？
8、制定规章制度常见的十类违法现象及对我们的启示。
9、规章制度的后续修改
10、如何正确运用规章制度在劳动争议中占据主动地位？
11、根据规章制度处理违纪员工时的举证责任与证据意识的培养。

三、新法下如何制定、完善规章制度
1、企业简介的制定要点。
2、企业规章制度总则的制定要点。
3、员工行为规范的制定要点。
4、录用制度的制定要点。
5、劳动合同管理制度的制定要点。
6、试用期管理制度的制定要点。
7、考勤制度的制定要点。
8、加班（值班）制度的制定要点。
9、休息休假制度的制定要点。
10、工资制度的制定要点。
11、福利制度的制定要点。
12、培训制度的制定要点。
13、绩效考核制度的制定要点。
14、离职管理制度的制定要点。
15、保密制度的制定要点。
16、奖惩制度的制定要点。
17、员工申诉与争议处理制度的制定要点。
规章制度附则的制定要点。 

中华全国律协会员
北京市律师协会会员
北京市劳动法学会理事
曾任中国铁道科学研究院法律顾问
曾任中煤集团法律顾问

【个人简介】
杨老师拥有15年以上执业律师实务资历，10年以上劳动法培训讲师经验。
曾在一大型外企从事法律事务工作，2001年开始从事专职律师工作，2006年初参与组建北京市某律师事务所并成为创始合伙人之一，具有丰富的劳动法律咨询、顾问、企业培训和法律纠纷处理实务经验。
杨老师曾处理过中国铁道科学研究院劳动用工法律风险管控项目，中煤集团山西王家岭矿难遇难矿工赔偿解决方案，中煤集团劳务派遣用工专项调研与调整项目，NEC集团公司业务合并劳动关系处理项目，北泰汽车零部件公司金融危机裁员安置方案，中青基业集团之零度聚阵公司裁员安置方案，内蒙古中煤蒙大新能源企业改制员工安置方案，软通动力公司部门撤销裁员安置方案等多项大型案例。
多年以来，杨卫华老师一直全力专注于劳动法和劳动关系管理领域的律师实务和理论研究，三分之一的时间在办公室（包括客户现场），三分之一的时间在培训课堂，三分之一的时间在法庭，具有丰富的劳动法咨询、顾问、企业培训和劳动纠纷案件代理实务经验。
杨老师致力于运用劳动法律，控制企业劳动用工风险，为帮助企业通过依法治企、规范管理，创造和谐的劳资关系，实现企业稳定、健康发展而努力奋斗！

【主讲课程】
《劳动关系管理现状、反思与企业劳动用工风险防范》
《劳动争议热点问题处理实务操作与法律风险防范》
《企业规范化管理与和谐劳动关系的构建》
《保障农民工工资支付条例》
《非人力资源部门经理的劳动合同法管理》
《经济危机下的裁员与劳动争议预防》
《工资、工时、加班、休假管理及劳动用工风险防范》
《年底绩效考核、年终奖及二孩新政之女职工管理实务与法律风险防范》
《企业职工奖惩条例废止与新法下规章制度制定与风险防范》
《入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范》
《特殊员工劳动用工管理与法律风险控制》
《调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范》
《新形势下劳动用工管理与劳资纠纷风险防范》
《疫情防控下劳动用工合规管理》

【客户评价】
杨老师讲课以实例操作为主，案例深入浅出，学员收益良多，收获满满，希望再次能够听到杨老师的课程。 ——中煤能源集团王总
杨老师的课太实战了，专业性很强，听后很受启发，感觉以后在实践中，可以运用到工作中，受益匪浅。 ——吉林石化集团李总
杨老师是一位非常敬业的老师，每次合作都能感受到杨老师的负责，跟杨老师合作很放心，希望以后会有更多合作。 ——广东电信王经理 

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