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蒋小华老师简介

蒋小华培训讲师

蒋小华

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培训匠人、经管作家。 新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。 足迹遍布全国100多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超29万人次,平均每年约200场培训,..

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2024年的关键词:锤炼!
时间:2024-02-18     作者:蒋小华

2024年2月16日凌晨(美国时间2月15日),OpenAI发布了“文生视频”的工具Sora。整个世界再次被震撼了,人们惊呼:现实,不存在了。
Sora的出现,对人工智能的整体发展,到底意味着什么?可能意味着,通用人工智能(AGI),正在加速到来。这个世界正在发生着难以想象的变化,它看似很远,但又瞬间近在眼前。
可以说,我们身处一个日新月异的时代,2024年更是竞争与变革交织的一年。面对行业内卷的态势和无处不在的激烈竞争,我们如何自处?如何崭露头角?
如果2023年的关键词是“熬”的话,那么,2024年的答案就只有一个:锤炼。在“熬”过无数黑夜后,我们必须再经过一番烈火锤炼,方能凤凰涅槃,浴火重生!
但“炼”不是空洞的口号,它需要我们将其融入血脉,化为实操中的每一步。接下来,我将从思危、思变、思痛、思齐、思源五个角度,具体阐述“锤炼”的基础与路径。

一、思危: Sora来了,通用人工智能还会远吗?
《增广贤文》中说:“得宠思辱,居安思危,念念有如临敌日,心心常似过桥时。”简单来说,就是生于忧患,死于安乐。
在平稳的日子里,人们往往容易忽视潜在的风险与危机。然而,真正的智者如同行走在冰上的狐狸,时刻警觉脚下的薄冰。他们不仅关注行业动态,更洞察市场背后的暗流涌动。
还记得诺基亚吗?它曾是手机市场的霸主,但因为忽视了智能手机的崛起,最终惨遭淘汰。这就是不思危的代价!
开篇提到Sora来了,那么,通用人工智能还会远吗?
有调查显示:关于人工智能工具的使用,认为自己“不怎么会用”“还在学习中”“不确定是否使用过”“感觉自己完全没使用过”的人占比接近85%。这足以说明,AI来了,人们的危机感不强,或者有意识到,但没有采取行动。
因此,强烈建议正在阅读的你问问自己:你的哪些技能正在被取代?你有学到新的知识或技能吗?
思危不仅是一种前瞻性的思考方式,更是一种实操方法。我们可以通过定期的市场调研、风险评估和应急预案制定等方式来实践思危。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2024年,最高纲领依然是,活下去!活着,就是胜利;不死,就是硬道理。别等到危机爆发时才手忙脚乱,那时已经晚了!

二、思变:唯一不变的是变化本身
危机来了,应对危机的最好办法,就是采取不一样的行动,无论是降本增效,还是创新突破,亦或者先学习,先观察等,这些都是你可能要采取的新行动。
在这个快速变化的时代,固步自封只会被时代所淘汰。唯有敢于拥抱变化、勇于尝试新事物的人,才能在变革的浪潮中抓住机遇。
正如苹果公司以iPhone颠覆了整个手机行业,我们也需要这样的勇气和智慧去拥抱变化。
再想想曾经的行业巨头柯达,它因为死守胶卷业务而错过了数码相机的风口,最终走向衰败。
思变要求我们具备敏锐的洞察力和前瞻性的思考。我们需要时刻关注新技术、新模式、新业态的出现,并勇于将其应用到实际工作中。
同时,我们还需要培养一种创新求变的精神,敢于挑战传统、突破常规,以实现个人和组织的持续发展。
今天,是2024年春节后开工上班的第一天,你和你的团队打算好采取哪些新的行动呢?务必好好思量一翻。

三、思痛:痛则不通,通则不痛
在成长的道路上,我们不可避免地会遇到挫折与失败。这些痛点虽然令人痛苦,但正是它们让我们更加清醒地认识到自己的不足与弱点。
就像当年阿里巴巴在遭遇“假货门”事件后,痛定思痛,加大打假力度并完善监管机制,最终赢得了消费者的信任。
痛定思痛,思痛是一种自我革新的过程。我们需要敢于直面痛点,深刻剖析自己的不足之处,并找到改进的方法。这可能需要我们付出艰辛的努力和承受巨大的压力,但只有这样,我们才能实现真正的成长与进步。
面对失败和挫折,我们不仅要勇于承认,更要从中吸取教训。具体可以设立一个反馈系统,提出工作中遇到的问题和痛点,并对这些问题进行定期的分析和讨论。
针对每个问题,都要制定具体的改进措施,同时,还可以请教,帮助我们更全面地认识和解决问题。
相信2023年,你取得了一定的成绩,也多少遭遇到了一些困难或痛楚,痛定思痛吧,同样一次重要的改变。

四、思齐:三人行,必有我师焉
在锤炼自己的过程中,我们需要找到学习的榜样与前进的方向。这些榜样可以是身边的优秀人物,也可以是历史上的杰出领袖。
通过向他们学习、与他们比较,我们可以发现自己的差距与不足,从而激发前进的动力与勇气。
像华为一样,不断向行业内的优秀企业学习交流,了解他们的做法和经验。同时,建立内部学习平台分享团队成员的学习成果和心得,设立年度学习奖表彰在学习和成长方面做出突出贡献的团队成员。
思齐是一种追求卓越的精神。我们需要时刻保持一种谦逊的心态,虚心向他人学习请教。同时,我们还需要具备一种自我超越的意识,不断挑战自己的极限,努力实现更高的目标。
要见贤思齐,首先要明确我们的榜样是谁。可以定期与不定期地学习行业先进,与他们交流,了解其他优秀人士的做法和经验。
总之,AI来了,已然不是口号了。你可能跑不过AI的发展速度,也避免不了你的很多技能会被AI取代,但是,你只要跑过你身边的人就够了。还记得那个“老虎来了,只要跑过你的”故事吗?学习的速度是至关重要的。

五、思源:不忘初心,方得始终
在锤炼自己的旅途中,我们不应忘记自己的初心。这份初心是我们前进的动力与源泉,它让我们在遭遇困境时依然能够坚定信念、勇往直前。
比如特斯拉的创始人马斯克,就一直坚持着推动可持续能源和太空探索的初心,带领特斯拉成为了全球领先的电动汽车制造商。
饮水思源,思源是一种感恩与回馈的心态。我们需要时刻铭记自己的起点与来路,珍惜他人的帮助与支持。
同时,我们还需要将这份感恩之心转化为实际行动,回馈身边的人,他们可能是你父母、爱人、朋友,或者是你的师长、同事和领导。在追求成长和成功的过程中,我们不应忘记自己的初心。

写在最后:
站在2024年的门槛上,我们面临着前所未有的挑战与机遇。在这个时代的大熔炉中,唯有不断锤炼自己、不断精进的人才能脱颖而出。
从思危到思变,从思痛到思齐,再到思源,这五个角度为我们指明了锤炼自己的方向与路径。至于如何锤炼自己,请持续关注公众号推文,因为这是一个系统工程。
“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”让我们以“锤炼”为剑,披荆斩棘,乘风破浪,勇敢地迎接时代的挑战。

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