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寻求突破成长瓶颈的董事长、总裁、总经理、人事经理、财务经理
【培训收益】
1、完善一套属于您自己的绩效管理实务操作指南；
2、获取整套完整的制度、工具、表格、流程等；
3、中国绩效第一人张文老师一对一的亲自辅导；
4、人脉资源的共享平台。
1、重新澄清绩效考核误区、学会聪明地工作。 <br />
2、企业年度规划怎么做？ <br />
3、部门年度规划怎么做？ <br />
4、将企业的发展战略准确传导至各部门。 <br />
5、不同部门的工作目标如何定？ <br />
6、员工的工作目标如何定？ <br />
7、如何设计KPI指标？ <br />
8、难以量化的指标怎样考核？ <br />
9、针对不同部门的有效考核方法。 <br />
10、员工绩效面谈怎么做？ <br />
11、考核掌握目标、职责的书写工具。 <br />
12、实战演练：用葡萄树法、OEC法、正态分布、纵向排列法等方法，解决考核难题
中国绩效管理第一人
香港商学院 副院长
2008年获得亚洲八大名师
2008年获得全球华人十大讲师
2007年获得中国十大人力资源专家
清华、人大等多所高校客座教授
蒙牛集团原副总裁、人资总监、战略规划组组长
2008年获得中国教育最高奖——黄炎培教育奖
国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家
咨询培训行业高达100多种
出版专著二十余部及百余篇文章
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
开课时间：已开课
开课地点： 北京-北京
（一）最新《干部人事档案工作条例》解析：1.新条例出台背景与旧条例的区别；2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？4.干部人事档案工作机构的职责与要求；5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定；6.干部人事..
人气：206
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-广州
课堂上能获取的重点收获（行动计划的基础）第一单元：绩效管理底层思维建立1.绩效管理的本质2.绩效=能力×意愿×环境3.绩效情景管理4.工具1：绿灯行动计划5.案例1：C的绩效管理模式6.工具2：绩效管理8大步骤7.绩效管理直线经理与HRD的..
人气：134
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开课时间：已开课
开课地点： 广东-东莞
【课程大纲】A．我们现实中的困惑？（带着问题来课堂）1.绩效管理似乎流于形式，绩效管理到底该如何推动才能有效？2.部门经理如何才能把日常管理工作与绩效管理工作结合起来？B．课程目标（我们的学习方向）1.正确理解绩效管理体系；2.提升科学设定、分解绩效目标的技能；3.掌..
人气：435
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
开课时间：已开课
开课地点： 四川-成都
（一）最新《干部人事档案工作条例》解析：1.新条例出台背景与旧条例的区别；2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？4.干部人事档案工作机构的职责与要求；5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定；6.干部人事..
人气：606
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最新干部人事档案工作条例解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
开课时间：已开课
开课地点： 北京-北京
培训内容：（一）最新《干部人事档案工作条例》解析：1.新条例出台背景与旧条例的区别；2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？4.干部人事档案工作机构的职责与要求；5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定； ..
人气：691
