主讲老师:禹志 课程时长:2 天
以利润为中心的企业员工关系管理 ★ 课程意义 员工关系管理是人力资源管理的一项重要工作。融洽、和谐的员工关系,将会在团队中形成互帮、协调开展工作的良好氛围,从而促进团队整体工作效率的提高。妥善管..
主讲老师:禹志 课程时长:2 天
员工职业化塑造课程大纲 ◆ 课程目标: 1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;2 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时..
主讲老师:谢立民 课程时长:2 天
一、基层干部执行力测试(一)基层干部执行力测试1、执行能力测试2、行动能力测试3、时间管理能力测试(二)执行力及构成要素执行力是执行人在执行过程中所表现出来的能力和手段。它包括战略分..
主讲老师:马一鸣 课程时长:2 天
引言:VUCA时代的到来1. 95后、00后呈现的新特点2. 管理者面临的新挑战第一讲:让员工乐于接收管理一、建立信任小组讨论:上下级之间如何建立初步的信任二、对事也对人三、成为..
主讲老师:谢立民 课程时长:2 天
素养 《孝亲感恩,幸福人生》 1、以故事、案例讲解课程内容,让学员易学易懂。2、以激励的方式,增加学员对工作、生活的信心与热情3、以剖析的方式,让学员了解问题并解决问题4、以体验的方式,让学员深..
主讲老师:曹爱子 课程时长:2 天
礼仪的概述测试:礼仪行为课堂小测试案例:同是新员工,为什么他总是受表扬?一、什么是礼仪1. 礼仪定义解析(现场示范讲解,通俗易懂)2. 礼仪特性与精髓3. 学礼与企业、员工多赢的关系..
主讲老师:刘艺强 课程时长:2 天
第一部分:什么是民主评议党员?是加强党的建设的一项重要制度是一项经常性制度客观的评价 建立民主评议党员制度严肃处置不合格党员第二部分:如何做好民主评议制度民主评议的频率民..
主讲老师:曹爱子 课程时长:2 天
礼仪的概述测试:礼仪行为课堂小测试案例:同是新员工,为什么他总是受表扬?一、什么是礼仪1. 礼仪定义解析(现场示范讲解,通俗易懂)2. 礼仪特性与精髓3. 学礼与企业、员工多赢的关系..
主讲老师:刘艺强 课程时长:2 天
第一部分认识新生代员工 第一节新生代员工的含义与特征 一、新生代员工的含义 二、新生代员工的成长环境第二节新生代员工的群体特征 一、自我意识高涨 二、崇尚自由、平等、多元化的价值观 ..
主讲老师:刘艺强 课程时长:2 天
第一部分认识8590员工 第一节8590员工的含义与特征 一、8590员工的含义 二、8590员工的成长环境第二节8590员工的群体特征 一、自我意识高涨 二、崇尚自由、平等、多元化..
管理员工,切忌这4种心态 有学员曾问我: 为何人家的团队能够高效协作、成绩斐然,而我的团队却内耗严重、成果寥寥? 我说,答案可能隐..
2023年11月16日,某日资工业缝纫机制造企业《员工心理健康关爱及压力疏导》课程精彩回顾!“压力情绪管理专家&r..
大情商开发与压力管理专家 中科院心理研究所管理心理学在职博士 清华大学积极心理学研究生 曾任香港深圳三家媒体记..
15+年企业培训管理实战经验 洞见生涯职场游戏授权认证引导师生涯掌控力版权课授权认证讲师企业生涯版权课(TCD..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..
四川大学机械工程硕士120年生产管理实战经验l重庆市市场监督局特聘专家l曾任摩托罗拉质量经理1曾任宇通客车事业部总经..
●檀娴颖 讲师资历 ●近20年服务礼仪培训实践经验●国家高级茶艺师●西曼色彩形象顾问●河北女子学院特邀讲师●上海..
胡既白 管理技能实战专家 10年企业管理实战经验 ●交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师 ●中石油、三..