中国家族企业治理-传承创新与可持续发展

地点： 浙江 (杭州) 价格：20000 时间：2014-05-24

全年开班第一章、把脉家企一、短寿的中国家族企业权威资料显示：70%的家族企业在第一代创业者手中就会破产，30%的家族企业能够生存到第二代只有10%的家族企业能够生存到第三代，家族企业的平均寿命为24年..

家族企业治理-传承创新与可持续发展

地点： 浙江 (温州) 价格：4000 时间：2013-10-12

1、先守业-守好、守住父辈的家业、基业；2、次创业-稳承基业构建家业治理模式，再谋求创新发展；3、再传业-家业创新发展的同时，须谋局可持续发展即（三代家业的接班人培育）。第一部分 把脉家企一、短寿..

中国家族企业治理策略

地点： 浙江 (杭州) 价格：3680 时间：2013-04-18

本课程为家族企业治理专家曾水良老师《中国家族企业治理策略》培训。家族企业想要做到做精、做强、做大、做久，就必须彻底摆脱家族化。家族化是成功与失败之间的一条鸿沟，勇敢地跨过去，企业就走向辉煌。如果站在鸿沟边踌躇不前，最..

民营企业（家族企业或中小企业）治理转型和管理提升

主讲老师：穆晓军 课程时长：2 天

一、家族企业是最普遍的企业存在形式1.家族企业的特点和成就2.家族企业的优缺点3.“国际巨头”企业通常都是家族企业二、生命周期：家族企业成长的一般性规律1.企业成长的生..

家族企业治理

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、股权再造：合理股权结构化解利益冲突 家族控股是股权设计的一条底线 产权清晰化解家族内部冲突 股权要始终集中在家族成员的核心人员手里 股权设计--让能人分享更多财富 二、决策权再..

家族企业治理培训

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、股权再造：合理股权结构化解利益冲突 家族控股是股权设计的一条底线产权清晰化解家族内部冲突 股权要始终集中在家族成员的核心人员手里 股权设计--让能人分享更多财富二、决策权再造：..

家族企业人才战略

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、接班是家族企业不能回避的变革 团队接班和分层接班 什么人接班--内部人、外部人的选择 接班人的要求和培养--核心能力与一般素养 如何接班--程序与方法 何时接班--时机选择 ..

晋商对家族企业传承管理的现代启示

主讲老师：高承乾 课程时长：2 天

一、家族精神是家族企业的DNA1、晋商开辟的万里茶叶之路2、中俄贸易的巨大商机3、贸易通道中的风险与机会4、为票号的产生创造条件视频：山西会馆二、晋商的成功在于企业文化1、晋商做生意，..

家族企业人才战略

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

一、接班是家族企业不能回避的变革 团队接班和分层接班 什么人接班--内部人、外部人的选择 接班人的要求和培养 如何接班--程序与方法 危机接班还是顺境接班 精神传承与产业传承二、创始人..

家族企业如何做大做强

主讲老师：张金洋 课程时长：1 天

第一章 重视稳定的长期利益一、奉行永续经营的原则二、注重长期利益三、追求稳定的长期发展与业绩四、对家族企业的绝对控制五、给家族企业嫁接现代企业制度六、家庭关怀特质融入现代企业管理中..

瑞典国家竞争力 与瑞典跨国公司及家族企业发展研究

主讲老师：刘东 课程时长：2 天

1、瑞典国家概况与发展历史调研（1）瑞典国家发展概况（政治、宪法、议会、政府、政党、司法、税制、人口、民族、地理气候、自然资源、经济、财政金融教育医疗、产权制度、婚姻制度、等）（2）瑞典国家发展历史（石器时代..

家族企业的创新管理

主讲老师：史俊慧 课程时长：2 天

一、 家族企业运行的特点和规律1、什么是家族企业？2、家族企业发展的一般历程3、家族企业具备的优势4、家族企业的劣势和不足二、 家族企业创新管理的必要性和紧迫性1、家族企业经营的时代背景2..

家族企业架构设计家族财富传承

主讲老师：郑志东 课程时长：1 天

1、家族企业的风险类型：内部风险、外部风险；2、家族企业基业长青：不同阶段股权模式、引进外部投资者的风险、资产混同的风险隔离、股权激励的要点、防范刑事责任、防范婚姻风险对家族企业影响；3、家族财富传承..

全球财富传承时代下的“高客管理”与“家族信托“保险销售技能提升

主讲老师：郭宏伟 课程时长：2 天

课程背景：随着政策法规的不断推陈出新，无论中产家庭还是双高家庭，其家庭财富管理的目标和需求都在发生着或大或小的变化，对于家族企业中法律风险的防范和对金融工具的识别等方面的专业，更是从业者需要重点学习和提高的。..

谈古论今运势管理与家族资产保全策略项目介绍 (保险沙龙版)

主讲老师：郭宏伟 课程时长：1 天

沙龙背景：中国私人企业数量众多，但企业的生命周期短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路，做强做大的企业更是少之又少，除政策风险和企业经营风险外创业主们是否会利用国学易经传统阴阳中..

民营企业（家族企业或中小企业）治理转型和管理提升

主讲老师：穆晓军 课程时长：2 天

一、家族企业是最普遍的企业存在形式1.家族企业的特点和成就2.家族企业的优缺点3.“国际巨头”企业通常都是家族企业二、生命周期：家族企业成长的一般性规律1.企业成长的生..

家族企业治理

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、股权再造：合理股权结构化解利益冲突 家族控股是股权设计的一条底线 产权清晰化解家族内部冲突 股权要始终集中在家族成员的核心人员手里 股权设计--让能人分享更多财富 二、决策权再..

家族企业治理培训

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、股权再造：合理股权结构化解利益冲突 家族控股是股权设计的一条底线产权清晰化解家族内部冲突 股权要始终集中在家族成员的核心人员手里 股权设计--让能人分享更多财富二、决策权再造：..

家族企业人才战略

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

课程提纲： 一、接班是家族企业不能回避的变革 团队接班和分层接班 什么人接班--内部人、外部人的选择 接班人的要求和培养--核心能力与一般素养 如何接班--程序与方法 何时接班--时机选择 ..

如何把握家族裙带式企业的管理精髓

主讲老师：田军 课程时长：1 天

一、课程背景1、 目前国内民营企业内部，家族裙带关系非常之多。亲属、夫妻、亲戚等裙带关系比比皆是。在此环境下，如何辨证看待优劣，如何适应，如何相处，很多人摸不着头绪。2、 职场中一些职业经理人，只看见这种关系..

晋商对家族企业传承管理的现代启示

主讲老师：高承乾 课程时长：2 天

一、家族精神是家族企业的DNA1、晋商开辟的万里茶叶之路2、中俄贸易的巨大商机3、贸易通道中的风险与机会4、为票号的产生创造条件视频：山西会馆二、晋商的成功在于企业文化1、晋商做生意，..

家族企业人才战略

主讲老师：郑敬普 课程时长：2 天

一、接班是家族企业不能回避的变革 团队接班和分层接班 什么人接班--内部人、外部人的选择 接班人的要求和培养 如何接班--程序与方法 危机接班还是顺境接班 精神传承与产业传承二、创始人..

家族企业如何做大做强

主讲老师：张金洋 课程时长：1 天

第一章 重视稳定的长期利益一、奉行永续经营的原则二、注重长期利益三、追求稳定的长期发展与业绩四、对家族企业的绝对控制五、给家族企业嫁接现代企业制度六、家庭关怀特质融入现代企业管理中..

现代中国高净值客户资产转移--家族传承

主讲老师：赵奕楠 课程时长：3 天

课程名称： 《现代中国高净值客户资产转移 -- 家族传承》主讲： 赵奕楠老师 6 课时课程简介：中国发展现阶段的高净值客户的资产安排，以及一代高净值客户对于传承给二代的过程中所关心和运用的有效金融工具。有..

伟大家族的传承机制

主讲老师：朱新跃 课程时长：1 天

一、家族和家族的荣誉1、站在世界角度看家族①政治家族②企业家族③家族是个圈子问题：为什么这些家族能传承百年、千年？2、家族大背景下的中国社会3、中国为什么有大国，但没有大家？宗法社会，..

企业税务风控、避税节税与家族财富传承税务规划（老板特训营）

主讲老师：鲍灵光 课程时长：2 天

课程大纲：一、 开设分支机构（分公司与子公司）的税务筹划1. 开设分公司节税考虑因素2. 开设子公司的节税考虑因素3.海外设立分公司后的亏损弥补风险二、两套账的税务风控及稽查应对策略和并账方法..

家族传承与二代培养

主讲老师：张砾匀 课程时长：1 天

第一部分：影响家族企业传承的因素案例分析：父亲跟我打了10多年，父亲担心我夺权影响家庭企业传承的三个重要因素（97%）企业发展停滞..

家族信托在财富保护与财富传承中的应用

主讲老师：周畅 课程时长：2 天

一、家族信托法理要点二、家族信托法律属性三、家族信托信托财产四、离岸信托简析 五、家族信托的核心功能..