按照《内部导师制实施管理办法》的相关要求，__________在______________部门工作期间，从事______________岗位，经资格认证与双向选择，由____________担任其导师，负责其日常的培养工作。
为保证培养质量与效果，现签订如下协议：
1、自本协议签订之日起，双方缔结师徒关系，履行师徒职责；如有一方违反，另一方有权提请导师项目管理小组进行违约审核，终止协议、
2、带教期限：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
3、协议期内：
（1）导师为学员培养期间的培养责任人，对学员的培养负有直接管理责任，培养结果与导师的绩效考核挂钩。
（2）如因导师工作变动或其他特殊情况，造成合同不能履行的，须尽快协调安排新的导师，重新签订协议。导师移交时，应把带教培养计划，学员的表现情况做好移交。若学员调入新的单位或项目，新单位或项目要及时确定新的导师，以保证导师带徒活动的连续性和实效性。
4、协议期满后：
（1）导师要对学员在培养期间的工作表现、工作业绩和工作态度等进行一个总体的评价，并对学员的发展方向提出意见。
（2）学员经考核，仍未达到目标要求时，视情况可延长导师带徒协议期限，延长时间由导师项目管理小组确定，最长不超过半年。
5、本协议一式四份，导师、学员、人力资源部门和导师项目管理小组各存一份。
6、本协议自签订之日起正式生效，未尽事宜由导师项目管理小组负责解释。

导师： 学员：

年 月 日 年 月 日

导师项目管理小组意见：

年 月 日