情商领导力课程建议书

情商领导力基础
什么是情商？什么不是情商？
什么是领导力？传统领导力和情商领导力的差异
情商与个人成功、组织绩效的关系
6秒钟情商能力模型
6秒钟情商SEI报告概览
个人关键成功要素结果讨论
设定个人成功要素的提升目标
自我认知
自我认知对领导者的重要性
情商核心能力之：认识情绪
情绪的核心价值
情绪对领导者的重要性
感受情绪
认识情绪与提升个人领导力的关系探索
情商核心能力之：识别情绪模式
什么是模式？什么是情绪模式？
探索自己的情绪模式
你的情绪模式是如何影响你的绩效表现的
识别情绪模式与提升个人领导力的关系探索
自我选择
情商能力之：运用因果思维
思考行为的代价与收益
思考你的感觉、感觉你的思考
情商能力之：驾驭情绪
情绪与大脑科学
情绪绑架与大脑短路
6秒钟：从情绪化到情绪稳定的秘诀
控制情绪与驾驭情绪
情商能力之：运用内在动力
内在动力与外在动力
内在动力与高情商行为表现的关系
领导者的自我激励
领导者对员工尤其是新生代员工的激励
情商能力值：修炼乐观思维
什么是乐观思维？乐观思维的主要表现形式
情商能力与变革管理
情商变革模型
自我选择与提升个人领导力的关系
自我超越
情商能力之：增强同理心
同理心与同情心
欧卡同理心练习
领导者的同理心实践
满足下属的情绪需求与满足下属的需求之间的关系
情商能力之：追求超我目标
什么是超我目标
个人超我目标的探索
自我超越与提升个人领导力的关系
总结与回顾
提升个人情商领导力的行动计划共创
提升组织情商领导力的行动计划共创 

梅森老师拥有多年的500强外企、中资金融机构和高科技民营企业的中高层管理经验。他领导过的组织变革和人才发展项目包括：亚太区高阶人才发展、亚太区和中国区管理培训生、中国区组织效能提升、中国区精益六西格玛转型、中国区数字化转型、中国区技术能力发展、中国区教练领导力发展等。他毕业于北京大学国际MBA项目和上海交通大学计算机系，工作语言为中文和英文。
高管教练、顾问、讲师
慧工云科技人力资源副总裁
施耐德电气高级组织发展与变革经理、中国区精益变革管理专家
卡特彼勒亚太区人才发展负责人、 六西格玛黑带
泰康人寿总部大项目处处长
摩托罗拉中国半导体质量负责人
Hogan认证领导力测评顾问
Lumina Spark认证讲师
Belbin认证团队角色顾问与讲师
Gallup认证的优势教练与讲师
AQR认证的心理韧性测评顾问与讲师
DDI认证的领导力测评顾问
6 Seconds认证的测评顾问与讲师
TKI冲突风格认证施测师与讲师
Lumina Emotion认证讲师
INIFAC认证的虚拟引导师CVF
高级CSA认证引导师
故事力认证讲师
教练领导力认证讲师
团队协作五项障碍讲师
职业生涯管理认证讲师
代际领导力认证讲师 

• 领导力培训：高情商领导力

   

  【课程背景】 课程设计充分发挥利用讲师多年资深的心理咨询与培训背景，一改传统的讲授形式，采用团体辅导和重点个人咨询为辅，直接对学员的实际问题，直指核心。 课程中大量采用影视片段进行人物情商分析，便于学员直观和形象的学习和掌握，应用专业的情商测量工具，真实展示学员的情况。 课程中使用更多提升情商的实际练习，由知识转化技能更为快捷。 本课程分..

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