你之所以是老板，因为你是企业负责人，对企业负责，事业利益与风险同在，你事业大了风险大了，自己的承受能力也相应的增大。不管遇到顺境还是逆境，老板都要学会隐藏自己的情绪。

老板就是领导者，领导者就是领导信心和责任，员工不具备承担企业责任的能力，他们做不了只有跟着你干。老板一定要记住，要尚待企业员工，不能对员工乱发脾气，员工是企业的基石，能得不了，一旦能了根基后果不堪设想，问题也就越来越严重，员工看不见希望对老板不报任何希望，就会导致大量人才流失。老板一定要学会修炼自我，真正做到赢的起输的起，赚钱了别太高兴，赔钱了也别太急，保持一个平常心，让员工感受到你的平常心态，安安稳稳的做事情。

遇到事情不要害怕，遇到事情要找到事情的根源，问题出在哪，我们如何解决，而不是劈头盖脸的对员工一顿屁骂，结果会适得其反。聪明的老板总是很幽默去处理看似很困难的事情，学会逆向思维去处理事情，员工说不敢不行，他偏偏给他们鼓励，加油打气，相信员工，相信公司能度过难关，企业才能一步步高升。同样没有问题的时候，老板要有忧患意识，要有危机意识，针对淡季公司如何提高销售额，在逆境中奋起，在顺境中强大。

老板毕竟是老板，要保持与员工的距离，不要让员工一下看穿你了，该知道的要让他们知道，不该知道必须不让他们知道，你是老板你处的高度不一样，思考的角度也不一样，有些事自己定夺就好。低调做人，低调赚钱，不要得意忘形，不要沾沾自喜。

员工是企业组成最重要的环节，员工需要尊重，他们每天的工作都很不容易，你的一个微笑一个很平凡的举动都会带来连锁效应，带来效益。现代企业老板和员工不是雇佣关系，而是合作关系，靠权力压制员工那是高度集中的老企业，魅力征服员工才是王道。什么样的将军带出什么样的士兵，什么样的老板就会有什么样的员工，好好善待他们，不给脸色给他们看，不让他们看出你的喜怒哀乐。