这4类人老板最反感，如果你团队有这4类人，建议立马淘汰，尽量远离，特别是第4类人。不瞒各位，我就淘汰多个这样的人，因为我坚信：管理者既要有菩萨心肠，也要有霹雳手段；没有淘汰下属的管理者不是好的管理者。

1. 不拨不动

这类人万事只会等待，做事完全靠催，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。不光如此，还需要别人来询问工作进度，像一颗算盘珠子，拨一下动一下。这样的结果就是，老板迟早看不顺眼！

员工和老板是雇佣关系，是价值交换关系，要互惠互利，如果员工不能积极展现自己的价值，那只能被淘汰。

2.妄自菲薄

这类人有一种自卑感，觉得自己做不好，畏手畏脚的，对自己没有信心，不敢挑战高难度的工作。其实，老板招他做这个岗位，就说明老板是基本认可的，要相信自己有这个能力，同时勇于接受挑战。不作为不担当的人肯定要淘汰。

3. 怨天尤人

这类人是公司最讨厌也是最害怕的一类人。总是充满负能量，抱怨一切在公司的事情。时间一久，本来正常工作的员工也会被带得越来越消极，严重一些乃至会带坏公司的风气。我严肃提醒大家：要立刻远离身边的这种人，更要避免成为这类人。

4.循私舞弊

这类人拿着公司的资源，利用上班时间干私活，为自己个人谋利益；有的人明目张胆地拿回扣、搞腐败，这类人要严肃处理，一经发现，轻则开除，重则依法送公安机关。