上海某男子在面试进行到一半时，突然接到HR的通知，说面试取消。求职者感到困惑：为什么面试会突然取消？结果晚上无意中发现，该公司在面试同一天宣布倒闭了，而这家倒闭的公司竟然是OPPO旗下的芯片子公司。

这让很多人想到了职场的变幻莫测，其实，真正的问题在于企业的健康发展。

有数据显示，我国中小企业平均寿命仅2.5年，大企业的平均寿命仅7-8年，而欧美企业平均寿命40年，日本企业平均寿命58年，这是天壤之别，甚至说是一个悲剧。很多人想考公，大概就是因为企业的不稳定因素。

我们再来看一组数据，寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。其中，日本有家企业存活寿命最长，有1400多年，叫金刚组。而我国呢？不到10家，目前只有张小泉，陈李济，六必居，同仁堂，西凤酒等企业。

为什么会有如此大的差距呢呢？原因或许很多，但有一点是肯定的，如果企业以赚钱为目的，没有使命感，缺乏战略定力，依赖机会主义，就容易迷失自我，出现动荡。想想最近恒大地产，许家印成被执行人，就可见一斑。