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企业管理培训中BOSS最喜欢的6种类型员工

时间：2014-03-26

在企业中，你是否被领导所赏识，这就取决于领导对你是否喜欢，其实在现今企业，一般的说BOSS对6种类型的员工非常喜爱，《企业管理培训手册》一书中就为大家总结出了6种人最受企业BOSS所喜欢。

一、创新学习型
面对竞争激烈的就业环境，只有不断地学习，才会不断提高，学历不等于能力，在进入任何一家公司后，必须快速提高自己的综合能力，提高对公司的认知能力、对产品的把握能力、对客户的沟通能力、对事情的处理能力、对工作的创新能力，这样的人才，走到哪里都会受到欢迎！

二、务实敬业型
务实敬业是任何一个公司对现代人才的一项基本要求，每天玩虚的、吹没用的、眼高手低，做的不如说的好，这样的人是任何一家企业都不能容忍的，相反一些在工作上务实、敬业的员工则最受老板欢迎，爱公司像爱自己的家，能够按部就班地做好自己的本职工作，这样的人不仅受到老板重用，而且会得到比别人更多的机会。

三、热情主动型
面对同事能够热情帮助、面对公司能够积极商榷、面对客户能够用心理解、面对公司未来能够出谋划策，能够拥有这样的员工，我想任何一位老板都是非常骄傲的，而比起一些没有为公司创造多少经济效益，反之动不动就要求提工资、提待遇、提职务的员工来说，热情主动、积极向上的员工则更手私营老板的欢迎。

四、承担责任型
在营销界有一句话说的非常好，成功者找方法，失败者找理由，但是在任何一家公司，找理由的员工大有人在，不管他做错任何事情，总会用客观理由来为自己辩解，把责任推的一干二净，试想，这样的人，哪位老板会重用，一次、二次可以理解，如果总是这样，那您就该注意了！反之，一些员工出现错误后首先能够认识到自己的失误或错误，能够主动承担责任，及时改正、及时提高，面对这样的员工，即使错误再大，老板又能说什么呢？

五、脚踏实地型
面对竞争激烈的就业环境，一些人总是身在曹营心在汗，不考虑如何去努力工作，如何为企业付出，总是在琢磨能拿到多少工资，这种人走到哪里都不会受欢迎，相反一些人，从来到企业第一天就踏踏实实工作，能够全身心地投入到工作中去，努力学习、认真做好自己的本职工作，干一行爱一行，这种人受到重用那是自然的事。

六、出谋划策型
面对激烈的市场竞争，企业的产品、营销模式、销售渠道、产品概念必须积极创新，所以出谋划策型的员工自然在企业是香饽饽，不管什么事情，他总有自己独到的见解，总会为企业的发展提出合理化建议，有一句话来评价一个企业是否有发展前景，那就是这个企业的人才多还是奴才多，能够提出利于企业发展的、建设性的战略和战术，能够为企业创造较强的经济效益，这样的员工势必受到老板的欢迎！

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