内训课内训课
| 数据分析思维 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：模块 主题 内容1 数字化时代的数据分析（1小时） 1.数据分析的价值（1）业务战略调整（2）商业模式变革（3）业务效率提升（4）组织结构优化2.数字化时代的数据分析方法（1）底层的逻辑（2）实现的途.. |
| 供电系统火灾风险分析专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于供电系统的火灾介绍1、供电系统火灾危害与分类2、供电系统火灾的特点3、变电站火灾风险评估的意义第二节：变电站与变电设备1、变电站功能和分类2、变电站主要设备3、数字化变电站第三节：燃烧与火灾 .. |
| 落实安全责任 推动安全发展 ——机场安全与应急管理能力提升 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：安全意识提升一、安全为了谁？二、机场安全管控的目标和对象三、机场关于风险的来源分析四、安全、危险源、隐患与事故之间的关系五、远离事故的七个意识第二节：公共场合安全风险分级管控和隐患排查治理一、公共场合.. |
| 能源互联网 |
| 主讲老师：张金良 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、能源互联网提出背景1. 能源安全问题2. 能源效率问题3. 电力改革问题二、能源互联网基本解读1. 能源互联网的历程2. 能源互联网的定义3. 能源互联网的特征4. 能源互联网的分类5. 能源互联.. |
| 直购电业务开展专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、关于直购电业务1、开展直购电业务的目的2、直购电业务开展的原则3、直购电业务开展的要求4、直购电业务适用的对象和范围二、直购电业务开展的基本流程1、发用相关信息发布2、开展双边交易磋商3、签订《直购电.. |
| 台区经理需掌握的改革及形式 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言： 接电不花钱，办电不出门！优化电力营商环境措施—深圳供电局“六个一”第一单元 电力行业问题分析电力改革对我们的冲击1、电改的部分解读2、电改对于那些岗位.. |
| 管理转身：储备干部核心能力提升训练 |
| 主讲老师：步英 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理自己第一模块：掌握管理的本质—理论指导实践管理的首要目的 实现组织的目的 实现组织的目标管理的悖论 从眼镜蛇效应说起 .. |
| 精益领导力 |
| 主讲老师：李开西 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精益的起源与发展一、精益管理的起源1. 认知丰田2. 丰田在今天的地位3. 丰田生产系统TPS4. 丰田管理方式的核心5. 精益生产方式的诞生案例：一张图看懂精益生产二、精益生产在中国的发展1.. |
| 班组情绪压力管理 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪与压力管理一、情绪压力的危害1、压力小测试2、压力过大的心理症状3、压力过大的生理症状4、压力过大的行为症状5、情绪压力的危害二、压力是什么1、压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受2.. |
| 综合智慧能源产业发展之路 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 培训主题（维度） 课程详细上午 综合智慧能源产业发展展望 第一讲综合智慧能源发展背景 1、世界能源发展趋势2、我国经济发展趋势3、我国能源发展趋势4、我国能源事业的高质量发展5、未来能源转型方向第二讲 .. |
| 向杜邦学安全 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：杜邦的安全业绩1、杜邦的安全记录－安全损失工时2、杜邦，被公认为是全世界最安全的公司3、杜邦的成功说明了－高危企业也可以成为无危企业第二讲：杜邦十大安全理念--心之所至，安全等随一、杜邦十大安全理念解读1.. |
| 班组一日管理 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 班前准备1、物料和设备状态确认1）物料的数量能不能满足今日的生产计划2）清楚物料是不是符合质量要求，有没有切换物料的安排3）查看所需物料是否放在最经济、合理的位置2、班组长工作预交接1）前班产品品质情.. |
| 提升职场思考力——思维导图实操培训 |
| 主讲老师：高春燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：思维导图的职业应用背景思维导图为什么可以提升职业人的工作效率和成就感？从思维导图案例看职场应用效果以效率为目标，做“职业人”不做“自然人”案例：目.. |
| 完美演绎 商务PPT设计与应用 |
| 主讲老师：张剑悦 培训天数：2 天 专业类别： 商务考察 行业类别： |
| 课程简介：一、PowerPoint演示文稿设计 【解决相关问题】我还在用低版本office和WPS,担心更换版本不适应……从原理开始学习，彻底改变操作陋习.. |
| 员工心理健康辅导 |
| 主讲老师：许覃 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人性的运作机制和心智模式一、人性的优势与缺陷1. 趋利与避害的人本动机——精神分析系统中的趋利避害理论2. 阿德勒的自卑与超越的成长轮3. 卡尔.罗杰斯与马斯洛的心理理论4. 人本动力.. |
| 立足讲授 面向效果 情景化企业内部课程开发与教学设计 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：5 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 定标找差，以问题为线索（需求调查与目标确定）1.核心心法：以终为始，用以致学2.企业内部课程价值（1）解决实际问题（2）缩短表现差距（3）弥补需求缺口3.培训需求调查（1）需求来源：业务痛点、岗位职责.. |
| 出师计划——敏捷课程开发训练 |
| 主讲老师：郭宝健 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：明需求——培训需求的来源与提取案例A：凯迪公司内部课程库（找不到需求）案例B：常见业务部门培训诉求（找不准需求）一、什么是培训需求分析？1. 问题的概念与含义2. 结构不良的三类问题 .. |
| 组织经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：戴国强 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经验萃取一、企业内部经验游戏互动：通过游戏互动引导出课程内容，让学员从中进行总结与反思1. 什么是经验2. 经验的价值3. 经验形成的两条途径1）成功2）失败4. 经验的三种类型1）个人经验 .. |
| 一学一做 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：学系列讲话一、认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想推动我国进入法治强国行列建设质量强国的基本遵循把家风建设摆在重要位置尊重国家网络主权对党绝对忠诚是根本政治要求.. |
| 职业化的塑造与养成 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么是职业化1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲：你为什么而工作？1、别做职场“植物人&rdqu.. |
|
|
