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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
全面人才培养体系
主讲老师:冯芳   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一章 人才培养体系一、 人才培养的重要性二、 人才培养体系的内容1. 标准体系2. 评价体系3. 盘点体系4. 培育体系三、 人才培养体系的四个发展阶段四、 人才培养体系中存在的问题第二章 标准..
企业财务分析与风险管理
主讲老师:俞勤   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:一、 透过财务信息,分析公司运营状况1、从偿债能力分析运营状况观点: 多数资不抵债和亏损的企业没有破产的原因是:有现金流!如何分析流动比率、速动比率、资产负债率、负债权益比等指标看企业偿债能力?用负债权益比(财务杠杆)分..
系统思考与科学决策
主讲老师:季佩枫   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、导言与系统思考1、未知型学习与认知红利2、组织变革趋势与管理者价值转型3、决策力与领导力的客观关系及价值层次4、日常思维的习惯与方式经验式思维、直觉式思维、情绪性思维5、何谓系统思维表现形式包括但不限于:..
2017领导管理与团队控制艺术 海豚式管理
主讲老师:左凤山   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:壹. 领导人员角色能力与误区的分析(一).企业团队与人员结构性的变化2016年底在美国宾大参与的一场讨论有感 ( 听听国外管理界人士的说法 )国内80年代的人员特质 ( 中国崛起的本钱 )现阶段管理文化的变与不变 ( 传..
内训师课程开发及授课技巧
主讲老师:陈琦   培训天数:4 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:一、课程开发基础知识1、一个好课程的标准 2、课程设计三大关键因素3、课程开发的前期准备4、课程结构模型1) 课程设计的大分段与小分段2) ADDIE vs SAM vs 6D 课程设计介绍5、课程开发全流程..
人力资源管理者职业规划
主讲老师:陈琦   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、人力资源管理者的核心作用1、 角色定位2、 价值观3、 工作任务互动:人力资源管理者的自画像研讨:人力资源管理者的SOWT分析二、人力资源管理者发展的困境1、 企业地位不高2、 工作压力过大3、 ..
全景劳动法,模块任意搭
主讲老师:李丹   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:模块一、招聘入职一、企业在招聘过程中的“红线”行为二、企业在招聘过程中对劳动者的告知义务三、发布招聘广告的注意事项四、录用通知(offer)的注意事项五、防范劳动者欺诈六、企业招聘后期注意..
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:
当前宏观环境与形势下的商业银行全面风险管理
主讲老师:贾宏波   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:银行金融 
课程简介:第一章 商业银行全面风险管理的外部环境:监管思路与要点 1.中国宏观金融结构与近期金融行业运行2.近期我国全方位金融监管要点与思路解读与分享3.监管机构防范和化解金融风险的一系列举措4.近期金融行业监管重点政策要点5..
商业银行案件防控,员工行为管理,职业道德与职业操守
主讲老师:贾宏波   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:银行金融 
课程简介:第1章:商业银行合规风险管理1.近期重点监管领域及其动态央行与银保监会重点会议要点近期监管机构工作主线,监管主线演进及监管政策框架近期我国全方位金融监管要点..
问题的分析与解决
主讲老师:蒋巍巍   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、如何有效的发现问题(一)什么是问题(二)问题的区分类型及对策1. 问题的显隐性2. 问题的轻重性3. 问题的急缓性案例:问题?(三)快速发现问题的4个方法二、问题分析与界定(一)问题的事实基础构建..
中高层管理培训
主讲老师:刘毅   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理   行业类别:
课程简介:第一讲:人在企业1. 我们面临的主要挑战1) 世界进入5C时代2) 国内劳动力市场剧变3) 组织内部面临的挑战2.卓越领导者的优秀品质1) 领导vs管理2) 领导者的七大元素3) 领导者的4大病毒3..
数字化转型的实践和思考
主讲老师:施渊钟   培训天数:2 天   专业类别: 数字化   行业类别:
课程简介:一、当前时代,企业为什么必须数字化转型?1.数字化转型,传统企业面临的新现实数字化将会对每一个行业进行重构。具备强大数字化基础的企业可以减少损失或避免损失。数字化转型是企业..
中国智慧城市建设行业政策及重点城市规划趋势 ——新型智慧城市的机遇挑战、战略定位和发展愿景
主讲老师:黄辰   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:
课程简介:第一部分、中国智慧城市建设行业政策深度解读、市场潜在机遇发掘与高层次建设战略规划一、中国智慧城市建设的新形势1、智慧城市建设如火如荼2、智慧城市建设面临的“囧途” 规划衔接较模糊、..
系统思考与科学决策
主讲老师:蒋巍巍   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、系统思考的重要性科学决策的基础是系统思考为什么要学会系统思考系统思考的基础来自哪里如何提升系统思考的能力系统思考的3个障碍系统思考的3个方法掌握和工具的运用系统化解决问题的6步法系统思考力的提升建议 ..
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 税务筹划   行业类别:
课程简介:
营销体系创新与O2O运营
主讲老师:刘炜   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一讲 市场定位与O2O营销体系建立一、目标用户市场数据调研1、市场数据情况掌握2、产品市场环境判断3、用户需求点挖掘4、竞争对手情况二、目标用户画像1、用户基本信息2、消费习惯掌握3、消费能力数..
新三板挂牌后的运作
主讲老师:陆满平   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:课程简介一、新三板——全国中小企业股份转让系统(国务院批准,中国证监会统一监管的全国场外股份交易市场,采取国际花惯例的有限公司组织形态,级别和地位与沪、深证券交易所并列) 二、“全国股份转让系..
国企改革操作实务与案例分析
主讲老师:雷勋华   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:
课程简介:模块一 国企改革“1+N”文件核心政策框架 《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号) 《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(..
实战招聘与精准面试
主讲老师:冯芳   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一章 人才需求分析一、 招聘概述二、 合格人才的标准1. 与企业相匹配1) 与企业性质相匹配、2) 与企业发展阶段相匹配……2. 与岗位相匹配1) 与胜任力模型相匹配2..
 
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