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课程对象:公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风控经理、财务经理、审计经理、证券事务代表/IRM人员、项目经理、风控人员、财务人员、审计人员、公司其他管理人员;投行人员、会计师、律师、资产评估师;资产管理机构人员、政府从业人员、金融机构从业人员、财务顾问机构人员、资本爱好者等
【培训收益】
了解国企改革“1+N”文件的核心政策框架 掌握国企混改的10大步骤 掌握引进战略投资者操作流程 掌握党委/党组的前置要求和程序 掌握董事会建设与规范运作要求 掌握“能上能下”、“能进能出”、“能增能减”具体落地举措 掌握经理层任期制和契约化管理实施举措 掌握如何建立中长期激励机制 掌握国企混改应特别注意的6个问题 运用大量案例分析和讨论来加深学员对课程的理解
模块一 国企改革“1+N”文件核心政策框架
《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)
《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发〔2015〕54号)
《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》(国资发分配〔2016〕102号)
《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资[2016]4号)
《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革[2016]133号)
《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》
《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》(国企改办发〔2020〕2号)
《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》(国企改办发〔2020〕2号)
《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》(国企改办发〔2021〕7号)
模块二 国企混改10大步骤
选择混改模式
确定混改路径
选择优先混改业务
梳理和重组业务
考虑股权出让比例
选择投资者
合理定价
设计员工持股
完善公司治理结构
对接资本市场
【案例分析】东航物流/中国医药集团
模块三 引进战略投资者操作流程
可行性研究(必要性与可行性、混改主体选择)
方案编制(基本情况、引入战投方式、股权设计)
决策审批(内部决策、国资委/政府审批)
交易实施(审计、资产评估、进场交易)
机制改革(治理机制、管理机制、中长期激励机制)
模块四 党的领导融入公司治理
“双向进入、交叉任职”制度
党委/党组在公司治理结构中的法定地位
党委/党组的前置要求和程序
董事会建设与规范运作
【案例分析】新兴际华集团/招商局集团/天津中新药业
模块五 三项制度改革
什么是三项制度改革
“能上能下”
什么是“能上能下”
“能上能下”的关键
“能上能下”5大机制
如何推动“能上能下”工作
职员职级序列
专家人才序列
岗位聘任制
“能进能出”
什么是“能进能出”
员工“进”“出”通道
员工“内部流动”方式
如何推进“能进能出”
劳动用工契约化管理
“能增能减”
什么是“能增增减”
“能增能减”的关键
“能增能减”的主要任务
“双轨运行”变“并轨运行”
经营层激励
与市场接轨
超额效益分享
实施股权激励
经理人契约管理
任期制
刚性兑现
建立退出配套机制
保障机制
人力资源总量控制与结构优化
职位体系设计与薪酬等级设计
人工成本管控与市场竞争力
按劳分配与按要素分配
和为贵文化与奋斗者文化
【案例分析】中国中化集团/中国通号卡斯柯公司
模块六 中长期激励机制
国有控股上市公司股权激励计划
国有控股混改企业员工持股计划
科技型企业股权与分红激励计划
超额利润分享计划
虚拟股权激励计划
跟投机制
【案例分析】中材江西电瓷电气/某互联网科技公司/深创投
模块七 国企混改应注意的6个问题
如何选择混改主体
历史沿革存在问题怎么办
存在同业竞争怎么办
存在关联交易怎么办
存在业务依赖怎么办
存在历史遗留问题怎么办
【案例分析】湖南航天/合肥江航飞机装备/北方重工/龙建路桥/老凤祥/海南海航能源
经济学士、理学士、英国Staffordshire大学工商管理硕士(MBA)
高级会计师、注册会计师,中共党员
星期七财经自媒体人、财经节目特邀嘉宾
国内“零税负”企业重组第一人、股权激励10D模型创始人
主导多家公司在国内A股、美国和香港上市
A股上市公司CFO 8年+美国、香港上市公司CFO 6年+培训及咨询10年
10多家拟上市公司、已上市公司的财务顾问,3家央企的资本运作顾问,1家国有资本投资平台顾问
清华大学、北京大学、人民大学、中央财大、上海交大、浙江大学、中山大学、四川大学等十多所大学EMBA班、总裁班资本课程特聘讲师
【工作经历】
1.1989年7月~1994年2月,中国石化(世界500强)荆门石油化工总厂财务处,会计师,科长;
2.1994年3月~2000年5月,中国石化(世界500强)湖北兴化股份有限公司(A股上市公司,证券代码600886),财务经理,财务总监,负责公司上市前的各项工作、上市后的维护,以及1998年的配股融资工作;
3.2000年6月~2006年5月,中国石化(世界500强)荆门石油化工总厂财务处处长,负责财务处的全面工作,其中2002-2005年,全程主导下属30多家国有企业的改革改制方案的设计和实施(2004年6月~2006年5月,中国石化集团公司外派英国Staffordshire大学攻读工商管理硕士学位);
4.2006年6月~2010年2月,侨兴集团(中国500强)资本运作副总裁兼集团首席财务官CFO,负责侨兴集团下属企业侨兴移动通信有限公司(QXM,美国上市)和瑞金矿业有限公司(00246,香港上市)的上市工作、集团投资并购业务和集团财务管理工作;
5.2010年3月~2013年6月,深圳市一体医疗科技集团财务总监,负责公司IPO上市、风投机构的引进、集团投资并购业务和集团财务管理工作;
6.2013年7月~至今,某资本管理公司创始人兼CEO,从事培训、咨询、顾问业务
【咨询服务】(代表项目)
1.2002-2005年中国石化荆门石油化工总厂30多家国有企业改制(当本人任荆门石油化工总厂财务处处长,全程主导改制方案的设计和实施)
2.湖北兴化(600886.SH)A股IPO上市(已完成)
3.侨兴移动(QXM)美国上市(已完成)
4.瑞金矿业(00246)香港上市(已完成)
5.深圳一体医疗集团的股权融资(已完成,股权融资总额2.30亿元)
6.武汉红人实业集团的“零税负”上市重组(已完成,增值税、营业税、土地增值税、企业所得税和契税全部为0,节约税收成本0.68亿元)
7.湖南全州医药集团的“零税负”上市重组(已完成,增值税、营业税、土地增值税、企业所得税和契税全部为0,节约税收成本0.32亿元)
8.湖北广水华鑫冶金工业有限公司的“零税负”重组(已完成,增值税、土地增值税、企业所得税和契税全部为0,节约税收成本1.8亿元)
9.中山市誉胜智能科技有限公司股权融资(已完成,推荐投资人,成功股权融资2000万元)
10.深圳中科智慧消防安全AI平台股权融资(已完成,推荐投资人,成功股权融资1000万元)
11.广东泰格威机器人科技有限公司股权融资(已完成,推荐投资人,成功股权融资3000万元)
12.大连非同印象顶层设计项目(正在实施,包括股权设计、股权激励、集团架构搭建、集团管控)
13.中山市誉胜智能科技有限公司A股IPO上市全流程辅导(正在实施,包括股权设计、股权融资、股权激励、上市辅导)
14.深圳中科智慧消防安全AI平台A股IPO上市全流程辅导(正在实施,包括股权设计、股权融资、股权激励、上市辅导)
15.佛山金米兄弟科技有限公司股权融资(已完成,推荐投资人,成功股权融资3000万元)
16.广东泰格威机器人科技有限公司A股IPO上市全流程辅导(正在实施,包括股权设计、股权融资、股权激励、上市辅导,预计2021年科创板上市)
17.佛山金米兄弟科技有限公司A股IPO上市全流程辅导(正在实施,包括合伙人股权设计、核心员工股权激励、股权融资、上市辅导,预计2023年科创板上市)
18.武汉百汇农林机电有限公司合伙人股权设计与股权激励(已实施,包括合伙人股权设计、管理层及核心员工股权激励、终端/代理商股权激励)
【社会荣誉】
财经节目特邀嘉宾
国内“零税负”并购重组第一人,《投资并购过程中的税收筹划(“零税负”)》被上市公司海王生物高管誉为最有价值的课程
《并购重组与案例分析》被上市公司粤电力高管誉为“最实战、拿来就可以用”的课程
股权激励10D模型创始人(2014年总结的股权激励10D模型现被资本界同行广为传授和运用)
被长沙市地方税务局誉为“重组专家”
广东省企业金融协会首席资本专家、广东省总会计师协会专家
被清华大学总裁班学员誉为“特别实战导师”
【培训亮点】
干货、案例丰富、讨论互动环节多
【培训课题】
风险与合规:《全面风险管理与内部控制》《国企央企合规管理操作实务与案例分析》
财务会计:《集团财务管控与案例分析》《决策者的财务管理》《全面预算管理与案例分析》《基于经营管理的财务分析与经营决策》《财务分析与企业估值》《成本控制及分析与成本决策》《企业成本管理及价值链成本管控与案例分析》《现金流及营运资金管理与案例分析》《应收账款管理及信用风险控制与催收技巧》《新会计准则讲解》《长期股权投资准则讲解》《合并财务报表准则讲解》《新收入准则讲解》《新租赁准则讲解》
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