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想寻求更好发展的个人
企业基中层员工
人事资源从业人员
【培训收益】
1、 本课程将帮助你更好地了解你自己，发现你的性格优势。
2、 适合做怎样的工作，发现你可能的工作兴趣的匹配。
3、 结合你的专业与事业、提供具体建议，帮助你创造事业的巅峰。
4、 根据自己的天性来制定自我发展策略，更好地自我鞭策和成长。
5、 不同性格有非常不同的人生道路与发展，让学员掌握自己的优势，积极开创美满的人生。
案例解析：这样算成功吗
1. 成功生涯的再定义
2. 价值与使命的追寻
3. 理想与现实的平衡
4. 寻求有意义的人生
案例解析：谁最有竞争力
1. 培养专业的知识(Knowledge)
2. 强化卓越的技能(Skills)
3. 建立正确的态度(Attitude)
4. 善用优势的性格(Personality)
三、 揭开性格的神秘面纱
案例解析：四种员工
1. 创新型的特质与行为模式
2. 行动型的特质与行为模式
3. 行政型的特质与行为模式
4. 调和型的特质与行为模式
案例解析：有完美的人吗
1. 创新型的优势发挥与弱势调整
2. 行动型的优势发挥与弱势调整
3. 行政型的优势发挥与弱势调整
4. 调和型的优势发挥与弱势调整
案例解析：他该晋升吗
1. 性格特质与专业选择
2. 性格特质与工作匹配
3. 性格特质与职业匹配
4. 性格特质与事业经营
5. 性格特质与自我成长
6. 性格特质与人际关系
7. 性格特质与爱情婚姻
案例：他该离职或留下
1. P【创新型】追求知识的殿堂
2. D【行动型】追求自由的原野
3. C【行政型】追寻安全的堡垒
4. A【调和型】追求理想的天空
PDCA®性格密码系统的创始人
台湾知名的性格分析专家
国内多家咨询公司高级讲师
政治大学毕业、中央人资所硕士
中山大学博士班
日本HI-NET研修
日本松下政经塾研修
神经语言学(NLP)课程结业
评鉴中心(AC)课程结业
许老师经过多年研究国际先进行为科学，结合中华传统文化及中国人性格特质，经过100000多例国内国际华人性格测试分析，许老师独创了PDCA性格密码测试分析系统，本系统可以应用于沟通、领导力、销售、团队建设、个人及组织咨商、亲子教育、两性关系等等范畴。
许哲铭老师长期致力于研究与开发人类的潜能，协助人们发现自己的天赋，善用自己的优势，帮助改善沟通技巧，建立良好的人际关系，提升领导与管理的能力，建设高效的团队与组织。进而不断的提升生命价值让人们的梦想成真。
著有「成功心经」、「领导心经」、「顶尖传奇」、「破解卓越密码」等畅销书，「知识决定优势」、「态度决定高度」、「创意决定满意」、「性格决定命格」等有声书。
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课程背景：新入职员工尤其是大学应届毕业生普遍存在面临新岗位的不适，或从校园到职场的迷茫。职场发展一段时间的老员工陷入职场动力和方向的迷茫期，本课程对于帮助员工寻找到自身在企业中的定位与方向，合理规划自己的职业生涯，走过迷茫期，更高效的投入工作和生活有着重要的意义。课程大纲第一讲：职业规划与定位一、职业规划的涵义1. 什么是职业规划..
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【课程背景】随着人们生活节奏越来越快，就业工作压力也越来越大，甚至不知道自己最适合做什么，不知道什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想转行却不知转向何处？面临抉择，却不知如何选择——该不该跳槽？读研还是工作？考公务员还是进企业？企业方面也有些不同的困惑，员工职业通道如何去做，该提拔什么样的员工？《职业生涯规划与心..
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【课程大纲】模块1：概述前言：何为管理第1章关于PDCA的基本认知1、PDCA的涵义：1)P（Plan）——计划2)D（Do)——执行3)C（Check)——检查4)A（Action)——改善2、PDCA的特点：1)..
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课程背景：保险做了很多年，还是没办法自信地跟亲朋好友说：我是做保险的，买保险就找我！在公众社交场合，被人问到做哪一行的？“羞涩”地回答：做金融的！内心总感觉医生、律师、老师等更受人尊敬，而我们总是低人一等！虽然公司也组织很多次培训，也知道保险行业未来的发展前景非常广阔，但业务实在太难做了，很想坚持但感觉动力不足&hel..
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第一讲 认知员工职业生涯规划与管理职业生涯与职业生涯规划职业生涯发展的阶段与分类职业生涯规划管理的定义与目的职业生涯规划对企业发展的意义职业生涯规划管理中的角色分工第二讲 如何为员工制定职业生涯规划对员工进行分析与定位霍兰德职业倾向性测评评估帮助员工确定职业生涯目标帮助员工制..
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一、组织职业生涯规划及晋升通道组织职业生涯规划的发展路径组织制定职业生涯规划的步骤组织生涯规划实施的常用方法（生涯规划讨论会、规划手册、生涯咨询、生涯规划表）组织生涯规划落实措施（阶梯计划、继任规划、年度评审）案例欣赏：某销售企业职业生涯管理（销售型企业的发展路径及方向）二、结合组织的个人职业生涯规划职业发展路径及方向..
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